1、主题教育剖析状况汇报材料主题教育剖析状况汇报材料 作为一名基层党员干部，我们必需要不忘初心，做到权为民所用，利为民所谋，时时刻刻把群众的利益放在首位，牢记作为一名共产党员的使命。下面是办公室欧阳老师和大家共享的主题教育剖析状况汇报材料资料，供给参考，欢送你的阅读。 依据集团公司关于对不忘初心、牢记使命主题教育的相关要求支配，比照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署，比照党章党规，关于新形势下党内政治生活的假设干准那么、中国共产党纪律处分条例，比照初心使命，比照省委工作支配，比照集团公司的各项重大决策部署，对自己的工作开展状况进行了认真的剖析，现将本人检视剖析状况汇报如下：一、不忘初
2、心、牢记使命主题教育收获 不忘初心、牢记使命。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。作为一名基层党员干部，我们必需要不忘初心，做到权为民所用，利为民所谋，时时刻刻把群众的利益放在首位，牢记作为一名共产党员的使命。 日常工作中，我们要紧密结合工作实际，充分运用多种形式，对习总书记的报告进行再学习，对习总书记中国特色社会主义思想进行再学习，真正做到学懂、弄通、做实，深刻领悟其精神实质，不断提升工作潜力和素养。 通过本次不忘初心、牢记使命主题教育，使我真正生疏到了自己工作中存在的缺乏，离习总书记对宽敞党员干部的要求还有确定的差距，离一个合格共产党员的标准还存在确定的距离，
3、在今后的工作中，要不断加强政治理论学问的学习，不断解放思想、与时俱进、开拓进取，乐观发挥党员干部的先锋模范作用，以更加饱满的热忱投入到工作中去，时刻坚持虚心谨慎、勤奋刻苦的工作作风，立足本职，为了自己事业上的目标，勤奋工作，觉察工作中能够进步的空间，在勤奋中找到适宜的方法寻求进步，不断持续一股强大的活力和不竭的动力，更好地为人们效劳，为企业进展效劳。二、检视问题 (一)在增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护方面的差距： 1.自身和分管领域在学用习近平新时代中国特色社会主义思想上，有没有做到融会贯穿、学以致用，还有哪些差距;能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力做到看原著、读原文
4、，努力做到学懂、弄通、做实，努力做到学深悟透、学以致用，努力做到结合自身工作实际学，存在的问题就是存在政治理论学问学习的不够，没有真正做到学懂、弄通、做实。尤其在做实方面还存在确定的差距、与习总书记中国特色社会主义思想的精随要义还存在确定的缺乏，这个问题目前正在解决。 2.自身和分管领域是否做到两个维护，在贯彻落实习近平总书记重要指示和党中心重大决策部署、严格执行重大问题请示报告上有哪些差距。在两个维护方面，坚决维护习近平总书记全党核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，在思想上、政治上、行动上能够同党中心保持高度全都，认真贯彻落实中心的各项决策部署，严格执行民主集中制
5、和集体决策制度，重大事项向集团公司请示汇报。 3.自身和分管领域在贯彻习近平总书记视察山西重要讲话精神存在哪些差距。总觉得与自己的日常工作挂不上边，存在一种得过且过的思想，没有加强对下面工作人员的日常监督，确定程度上影响了讲话精神的贯彻落实，这个问题已解决。 4.自身和分管领域在贯彻新进展理念，落实中心及省委推动山西高质量转型进展一系列重大决策部署方面存在哪些差距。在具体的工作中，因循守旧，墨守成规，工作方式方法还停留的过去的老一套上，虽然也学习了一些加快改革方面的理论学问，但理论联系实际不够，理论和实际相脱节，不能有效的运用到企业进展中去，这个问题正在乐观解决。 5.自身和分管领域在贯彻习近
6、平总书记关于全面深化改革重要论述，落实重大改革事项方面存在哪些差距。随着年龄的增长，存在求稳思想，只要自己分管范围的工作不出问题就好，改革进展的事有经理负责。思想不够开放，在查找新项目上，走出去较多，请进来较少，每年都乐观走出去了解市场，开展项目调研工作，但把专家请到公司讲课、培训方面做得不够，专业管理、技术学问储藏滞后，不能乐观有效的推动新项目落地。在增加开发思维，更加自觉地以开放促转型促进展方面，还需加强，没有全面解放思想，在公司转型进展方面还需下功夫思考。 6.自身和分管领域在贯彻习近平生态文明思想，落实环保整改措施、推动环保倒逼转型进展等存在哪些差距。在日常工作中能够很好的贯彻落实习近
7、平总书记生态文明思想，尤其是在工厂区建构筑物撤除过程中留意生态效益，但对一线施工队伍的要求不到位，不能很好的贯彻落实生态环保，这个问题已解决。 7.自身和分管领域在贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，落实精准扶贫举措、攻坚深度贫困方面存在哪些差距。这方面主要问题是学习的不够全面，总感觉与自身工作不紧密，看看就算了，与习总书记对宽敞党员干部的要求还存在确定的差距，这个问题正在解决。 8.自身在加强党的领导、履行党建主体责任和一岗双责、落实意识形态工作责任制等方面存在哪些差距，分管领域和单位是否存在基层党组织脆弱松散、党员教育管理宽松软、基层党建主体责任缺失等问题。这方面的为题主要是在履行党建
8、主体责任方面还存在确定的缺失，自己给所在党支部的全体党员进行了党课授课，同时利用支部大会等形式加强意识形态的工作，加强对全体党员的日常教育，但离上级党组织的要求还存在确定的差距，这个问题正在解决。 (二)找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距 1.自身是否做到坚决抱负信念、不忘初心使命、坚持党的性质宗旨、践行入党誓词、充分发挥党员先锋模范作用，对战党员八项义务和党员干部六项根本条件，看看存在哪些差距和缺乏。能够坚持不懈牢记党的宗旨意识，坚决自己的抱负信念，乐观结合企业自身进展实际，加强与日常工作的协调融合;始终坚持以合格党员的标准严格要求自己，认真履行党员义务，乐观践行自己的入党誓词，
9、在日常工作中勤勤恳恳、扎实工作，彰显共产党员的本色。问题主要是跟踪抓落实的力度还不够，有些工作还停留在开会部署，在落实过程中对新形势新挑战的胆识不够，用新进展理念解决问题时，存在求稳心态，制造性开展工作有待加强。 2.自身严守党的政治纪律和政治法规、做到令行禁止、保证中心政令畅通的状况，看看在遵守党的组织制度和执行党的决议上由哪些差距。在日常工作中严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治法规，认真贯彻落实各项党纪国法，做到令行禁止， 政令畅通。 3.自身充分发扬党内民主、保障党员权利、留意听取不同意见、自觉听从组织支配的状况，看看在贯彻民治集中制上还存在哪些差距。在日常工作中，坚持民主集中
10、制原那么，班子成员集体争辩、集体决策，在全体干部职工中广泛征求有利于企业进展的意见、建议，乐观为企业进展效劳。 4.自身依据法规正确行使权利、开展批判与自我批判的状况，在发扬自我革命和斗争精神上还有哪些差距。在日常工作开展过程中，加强对自我约束的管理，正确行使公权力，自觉接受宽敞人民群众的监督，但是在开展批判与自我批判方面还存在确定的差距，有时候碍于情面总觉得不好意思，今后在这方面加以改良。在发扬自我革命方面也存在确定的缺乏，思想观念不适应科学进展要求，虽能够在思想上与党组织保持高度全都，不折不扣落实中心、省市、上级部门各项决策部署，严守政治纪律和政治法规，依法依规履职尽责，但在工作中因循守旧
11、，缺乏开拓创新、奋勉作为精神。 5.自身坚持选人用人正确导向、坚持好干部标准、自觉防范订正用人不正之风和种种偏向的状况，看看分管领域有没有干部干事创业精气神不够、患得患失、不担当不作为等问题。在干部选拔任用方面坚持正确的用人选向，严格执行党的干部政策，坚持用人唯贤，营造良好的干部风气，赐予勇于干事创业的好干部良好的进展空间，自觉防范和订正选人用人上的不正之风。但是在日常工作中由于种种缘由，放松了对分管领域及周边主要负责同志的日常监督管理，导致一些干部消灭干事创业精气神缺乏的问题，这个问题正在整改。 6.自身配偶、子女及其配偶经商办企业等状况，看看有没有违法行政的情形，在严于律己、慎独慎微上存在
12、哪些差距。自身配偶、子女及其配偶无经商办企业现象，没有违法行政的情形，但在严于律己方面还存在确定的缺乏，有时有松懈的现象，不能一如既往的坚持，这个问题已整改。 (三)找一找在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面存在哪些差距 1.自身和分管领域坚持群众路线、做好新形势下群众工作的状况，在践行以人民为中心的进展思想上由有哪些差距。日常工作中能够牢固树立宗旨意识，经常深化群众中去，了解宽敞干部职工对企业进展好的想法建议，做好职工群众的稳定工作，切实为企业进展效劳。在这方面的问题主要是在日常工作中联系基层不够紧密，对基层实际困难把握不多，有时影响了工作的针对性。 2.分管领域和单位是否存在材料政
13、绩、数据造假、形象工程、民心工程变失心工程等问题，自身在树牢正确的政绩观上有哪些差距。自身及单位不存在以上现象，同时本人也能牢固树立正确的人生观、价值观，树立正确的价值取向，树立正确的政绩观。 3.自身和分管领域扎实推动三农工作、落实支持民营经济进展各项政策、增加城乡居民收入、保障和改善民生等状况，存在哪些差距。 这方面主要没有。 4.分管领域和单位有没有群众身边腐败、漠视侵害群众利益等突出问题，有没有优亲厚友、弄虚作假、简洁粗暴等行为，自身在推动扫黑除恶斗争上有哪些差距。 这方面没有。 5.自身和分管领域防范化解重大风险、抓好平安生产、保持社会稳定的状况，自身在坚持底线思维、落实国家总体平安
14、观上存在哪些差距。能够利用周例会、平安工作会的形式，强调平安生产工作，利用下基层调研的时机加强对各撤除施工队伍、人员稳定状况的日常监管，坚持平安、环保、稳定底线思维，主要问题是在自己分管范围内扎实推开工作方面存在有时前紧后松，有些工作任务开头部署支配的格外严格，但过后有的没有准时跟进进度，使得在落实上打了折扣，这个问题正在解决。 (四)找一找在思想觉悟、力量素养、道德修养、作风形象方面存在哪些差距 1.自身面对新时代使命，面对山西在两转根底上全面拓展新局面的要求，思想境界、奉献精神、工作力量和综合素养有哪些差距，看看自己抓干部队伍专业化建设的状况。在这方面主要是思想不够开放，在查找新项目上，走
15、出去较多，请进来较少，每年都乐观走出去了解市场，开展项目调研工作，但把专家请到公司讲课、培训方面做得不够，专业管理、技术学问储藏滞后，不能乐观有效的推动新项目落地。在增加开发思维，更加自觉地以开放促转型促进展方面，还需加强，没有全面解放思想，在公司转型进展方面还需下功夫思考。 2.分管领域和单位有没有违反中心八项规定及其实施细那么的现象，有没有四风特殊是形式主义和官僚主义的表现，自己认真抓了没有，有哪些差距。本单位无违反中心八项规定及其实施细那么的现象，在反四风方面，工作做的还不够扎实，在工作中有时满足于完成日常事务性工作，在高标准、严要求方面功夫不够，工作方法、形式和工作经验方面还需进一步丰富，这个问题正在解决。 3.自己在调研中是否存在走马观花、看好不看差、有调研无成果、有问题不解决、超规格接待等问题，在调查争辩的方式方法和实际成效上有哪些差距;在日常下基层项目部调研过程中，认真听取各建设单位在日常生产过程中、公园养护过程中存在的问题，准时了解一线队伍思想工作状态，不存在超规格接待问题，存在的问题主要是调查争辩的方式方法比拟单一，在今后的工作中加以改良。 4.自身和分管领域在稳固提升