1、2023年商行践行科学进展观经验总结 市商业银行是全国第四家，全疆第一家县级商业银行，享有“沙枣花美誉。自成立以来，始终秉承“以市场为导向，以客户为中心，实现利润最大化的经营理念，勇于创新，科学实践，努力打造产权明晰、资本充分、内控严密、效劳高效的城市精品商业银行。 创新机制加快进展 市商业银行的前身是市城市信用社，由三家信用社重组而成，为西北五省第一家股份制城市信用社。重组后，信用社实行了111>3的进展战略，实行全员营销经营管理机制，使信用社不是简洁的合并和形式上的重组，而是在竞争实力和抵抗防范风险方面有了质的飞跃。合并重组前，三家城市信用社各项存款为20301万元，年均增长1845
2、万元，月均增长154万元。合并重组后各项业务迅猛进展，综合实力显著提高。20x年11月，各项存款达30x0万元，较重组前净增9719万元，增长47.87；各项贷款15789万元，增加4796万元，增长43.63；资产总额33945万元，增加10050万元；增长42.06，不良资产率下降9.x个百分点。 抢抓机遇完善升级 面对剧烈的市场竞争，城信人没有停止前进的步伐，而是紧随时代脉搏，抢抓机遇，于2023年3月组建成立了市商业银行。由1家财政股东、43家法人股东、387户自然人股东共同入股发起，股本金1.01亿元。升级后，市商业银行各项业务进入了一个崭新的进展阶段，业务领域得到了前所未有的拓展，
3、摆脱了信用社时期业务平台低，业务品种少的劣势，进一步增加了市场的竞争实力和抗风险的力量。截至2023年6月，资产总额为15.32亿元，同比增长25.13%；各项存款余额13.96亿元，同比增长17.24%；各项贷款余额7.29亿元，同比增长14.25%；不良贷款率1.31，同比下降了6.5个百分点。 内固根基外塑形象 市商业银行成立后全面推行岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制、首问负责制等各项规章制度，并在工作质量、效劳态度、办事时效等项目上实行承诺。同时，建立了综合、科学的考评体系，量化考核，动态评价，实行“能者上，平者让，庸者下的用人方式，打破了支配上的“大锅饭，加大奖惩力度，有效地解决了
4、局部员工“得过且过、“不思进取的心态。为人才的成长和进展供给良好的平台，形成“追求卓越、团结互助、开拓创新、拼搏向上的良好工作气氛,树立了良好的企业形象。同时，以“防范风险为目标，对风险进行事前防范、事中把握、事后监督和订正的动态管理机制，努力将关口前移，实现将事后监督逐步向事前、事中全过程监督的观念转变。 找准定位有的放失 随着地区经济融合的快速进展，西部大开发投资力度不断加大，带来了经济的高速增长，使社会资金流速加快流量增加。市商业银行紧紧抓住历史机遇，找准市场定位，始终立足于为中小企业效劳，加大对有市场、有效益的中小企业和“三农的金融效劳力度，对中小企业在贷款的方式上不断创新，使担保方式
5、、贷款手续便利简捷，给中小企业一个宽松的金融环境。同时，乐观开拓农七师效益好的团场业务市场，充分利用团场的体制优势，进一步加大信贷投入，增加软实力和竞争力，实现商业银行与市及农七师各团场经济快速、健康进展的“多赢局面。在大力开展增收节支，拓宽盈利渠道的同时，乐观实行措施，提高效劳质量，增加业务品种，加强电子化建设，为宽敞客户供给优质高效的金融效劳。 不断创新打造品牌 市商业银行把学习实践活动作为推动科学进展，实现跨越目标的重要契机，坚持“以人为本，全部业务的开展、产品的开发和创新都围绕 “人文关心而开放。不断创新业务品种，延长业务领域，调整效劳模式，从而满足居民对金融日益多元化的需求，打造出更多让客户满足顺心的特色产品、特色效劳。同时，通过先进的经营管理体制，打造出独具特色的金融企业文化，乐观开办各种科技学问培训班、业务创新培训班，强化“职工之家功能，发挥好员工俱乐部、文化消遣活动室、图书室、内部局域网的作用，激发员工的工作热忱，培育员工的集体荣誉感和社会责任感，促进员工在制造社会价值和企业价值中实现自我价值。 历经多年的快速进展，市商业银行在化解风险中生存，在科学实践中壮大，在改革创新中进展，已成为市金融系统中一支“生力军。 4