ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:3 ,大小:19.13KB ,
资源ID:794381      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/794381.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年培训计划方案.docx)为本站会员(sc****y)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年培训计划方案.docx

1、培训方案方案培训方案方案 1、培训总那么 我方根据方案提出的要求及采用的相关技术提出全面培训方案并征得贵单位同意后实施。培训工作满足本章要求的培训效劳。提供高水平的培训。培训包括硬件设备的使用、系统软件、管理软件和应用系统的使用等等。2、培训目的 为了使本工程所涉及的系统管理员和维护人员能全面地了解整个系统,增强维护和使用系统的技能,我们除了向用户提供整个系统的技术说明、操作说明和相关的文档之外,还将负责组织对管理和技术人员进行全面高质量的培训。培训的目的主要是使管理和使用系统的人员不仅对整个系统有足够的认识,而且能完全胜任所承担的工作,确保整个系统平安可靠地运行,并到达最大效益。为此,我们针

2、对人员各自的工作性质,对不同职责的工作人员分类进行专门培训,使他们掌握一定的专业技能和一定的开发能力。我们将提供多种培训课程和按客户所需要的各种深度、广度的产品和技术知识讲座。由本期工程主要设备供应商提供的对相关技术人员进行针对性的培训,使他们能够获取国内外大型综合系统的成功经验,熟练掌握所提供的设备及软件的运行维护操作,同时掌握各种先进的软件技术。另外,我们的技术人员和培训教师随时准备为客户提供技术支持和最新技术信息。3、培训对象 3.1 相关领导和各部门负责人的部训 针对该类培训对象,使其最终到达能熟悉系统的用法和意义,并对本工程的深入应用作总整体上的指导、规划,推动整个系统的整体应用深度

3、和广度。3.2 管理人员和技术骨干 由于管理人员和技术骨干的有效管理及正确决策是保证系统顺利实施和运行,因此对管理人员及技术骨干的培训提出更高的要求,建议安排管理人员及技术骨干到进行集中专项培训,使他们提高管理水平,学习成功经验,掌握相关行业的最新技术动态和方向。3.3 系统维护人员 系统维护人员是指对工程中的设备进行管理和维护的人员。这局部人员经过培训,主要能到达以下目标:l 掌握系统的初始化和主要参数的设定方法;l 对一般性故障进行诊断、定位和排除;l 掌握系统故障后的恢复方法;l 熟练查阅各种系统操作和维护手册;l 指导一般操作人员的工作。4、培训形式 为了使培训到达最正确效果,使用户获

4、得尽可能多的知识和经验,我们将采用多种途径对用户进行培训:l 授课:由专业资深的教师,在现场对用户进行培训。通常由课堂讲授和现场操作讲授组成,通常由用户的使用手册支持,适当的操作为辅助。l 现场指导:在工程执行过程中,我们的工程时在实际操作中,会详细讲解操作步骤,指导客户操作,并解答客户的问题。l 研讨会:我们将通过定期组织研讨会,和用户一起对工程管理、技术开展等问题进行研讨 l 交流会:在工程执行过程中,我们会经常与客户相互交流工作的经验、存在的问题。另外,我们公司还将专门为本工程建立一个信息交流和知识培训的内部网站,并将其办成我公司与业主进行相互沟通和交流的网上社区。4.1 培训策略 对于

5、本系统的培训策略主要是:A、 由xx厂商对系统进行全面的系统技术培训 B、 由原厂商进行较有深度的、涉及面较窄的集中技术 因此,本次培训采用现场培训方式,由xxx和原厂家共同提供。4.2 培训大纲 我方对业主方技术人员进行有关设备安装、调试、维护、操作、保养等方面的技术培训,直至能熟练独立操作。详细的培训时间、培训人数、培训方案和培训内容将在合同签定后征得业主方同意后实施。我方或原厂商的培训教员具有至少三年的相同课程的教学经验。所有的培训教员都采用中文授课,并提供培训用计算机、网络环境、文字资料和讲义等相关用品,所有的资料都为中文书写。4.3 现场培训 现场培训是指在工程所在地免费为现场的相关

6、人员进行培训,培训人员不限,培训内容:一、 前端xx系统概述,包括系统设备和功能描述;二、 系统的日常运行操作及熟练训练;三、 在各种不正常情况下,维持系统运行的操作;四、 值班、监视、记录、数据与资料的收集和整理的训练;五、 设备常见故障的排除及日常维护、保养方法的学习。4.4 集中培训 培训与业主协商确定 培训地点:具体地点与业主协商确定 培训方案:培训开始前我方提供一份培训的详细方案,包括培训日期、授课方式、教材及教员职称与经历,并报业主批准。培训内容:系统操作使用,系统结构及原理,设备维护等 培训费用:免费技术培训。4.5 培训教材 培训教材是根据本工程的建设内容由xx厂商和我方编写的xx实施、维护的内容,培训教材以中文格式编写,教材应保证每个学员有一整套。培训教材内容应包括:l 相关设备的安装,调试和维护工作;l 培训用的教材应提供最新的,并与所供应设备一致的版本;提供培训人员实习所需的设备、工具、测试仪表及器材等。

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2