1、天道酬勤医院管理的工作参考方案范文2023年我们医院的工作做得相对来说极为顺利，各项工作完成的较为成功，因此在今后的工作中，我们要接着做好这一切，要以2023年的工作为典范，一定要做好我们的工作，在接下来的一年中，我们要做到最好，这是我们不断以来不断坚持努力的结果，相信我们一定可以做好!2023在院领导的大力支持下，医务科在医疗质量、效劳质量、医疗平安等各方面都获得了较大提高，2023年医务科将一如既往的在院委会的领导下，以科学开展观统领医疗工作开展全局，照例加强自主创新才能，接着深化开展医院治理年和两好一满意活动实践，不断将医务科各项工作推向深化。一、防止医疗事故确保医疗平安认真做好医疗质量
2、考核工作，严格安医院制定的治理标准、工作制度和评改细那么，开展治理工作、严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追查制，严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。组织院内职工学习有关医疗法律法规各项条例。加强对重点环节、重点科室的质量治理，把医疗质量治理工作的重点从医疗终末质量评价扩展到医疗全过程中每个环节质量的检查催促上去。重点包括：(1)强调入院告知书、受权书、各种诊疗知情同意书的标准完好书写。(2)真实、精确做好死亡病例讨论危重病例讨论抢救危重病人讨论的各种记录及医师交接班;(3)组织科室加强对诊疗标准及相关法律法规的学习与考核。(4)进一步转变工作作风强化效劳认识，做到多解释
3、、多抚慰、多理解、多暖和、多协助，使医院效劳质量更上一层楼;(5)加强对诊疗打算、用药平安性的检查力度。二、医疗质量治理1、加强科室本身建立依照零八年全市工作检查针对我科所提出的缺乏，我们将在2023年接着加强本身的质量及制度建立，主要包括：完善和更新各项委员会活动、会议记录;加强科室档案治理;转变工作作风，强化效劳认识，由经历化治理逐步向科学化治理转变，由人情治理转向制度治理，加强自主创新才能，与时俱进。2、参加医院质控治理委员会进展查房每周四上午定期到某一科室进展全程查房，全院所有临床科室轮番循环进展。查房内容包括：医师交接班，包括科室实际交接班进展情况和书面记录的进展;科室三级查房，重点
4、催促科室教学查房和主任查房的标准落实;住院病历的书写质量;科室五讨论制度的落实，包括危重病例讨论、疑难病例讨论、死亡病例讨论，详细理解其记录及执行情况;听取科室主任对科室医疗运转、质量治理、科研教学等情况，针对缺乏提出合理改进意见。3、病案质量治理(1)环节质量每周一、周二到临床科室抽查4-6分环节病历，严格按照山东省医疗文书书写标准对病历中三级查房、五讨论、会诊(科内会诊、院内会诊和院外会诊)、医嘱病情的查对等方面进展监控;另外严格标准医师交接班，抽查科室月质量教育分析，协助科室查出咨询题，提出改进方案，并督导三基三严学习记录和政治学习记录。(2)终末病历每月到病案室抽查各科10份出院病历，
5、每半年对抽查的终末病例进展展评，并严格按陵县人民医院医疗文书质量考核奖惩方法奖优罚劣。124、重点科室监管(1)针对icu质量的监控，每周不定期对icu进展抽查，重点抽查内容：严格标准危重患者的病历书写及医护人员交接班记录;科室实际查房情况;危重患者上报制度的落实;实际观看医务人员对危重患者各项技术操作的纯熟度、标准度;(2)对麻醉科的监控，每月定期到麻醉科进展检查，主要内容包括：术前麻醉访视的实际进展情况;完善各种麻醉协议的签署;严格查对制度及麻醉药品治理的执行。对重点科室的监控，医务科将严格做到查有所记、查有所对，并将每次对差内容进展总结、比较、评价，共同讨论相应的改进措施，在提高科室质量
6、的同时杜绝平安隐患。三、接着医学教育1、加强对新进人员的培训针对上年新近人员在病历书写不标准、法律知识薄弱、工作思想欠端正等缺点，医务科在零九年会进一步加大对新近人员的培训，培训主要分为病历书写、执业医师法、如何做好一名临床医生三大版块，通过分期讲座的方式进展，医务科全程监控，并抽查培训人员学习记录，并在阶段学习后进展现场提咨询和书面方式考核，不合格者不同意上岗。2、加强科室科研工作每科在完成日常工作之余，要有打算、有针对性的组织1-2项科研课题，主治医师以上人员撰写发表科研论文不得少于两篇，医务科在催促但是科研工作的同时，尽最大努力为科室制造有利条件。3、严格院外进修、实习人员治理在接受德州
7、卫校、现代医学院、杏林医学院、泰安医学院等高校实习生以及各乡镇卫生院进修人员的同时进一步加强组织纪律性的治理，并强调其根底知识、根本理论和根本技能的训练。4、强化专业技术人员业务培训依照我院院情，在按需培训的原那么和医院经济条件许可的情况下，选派医务人员到上级医院学习，吸收先进技术，提高技术水平。中级职称专业技术人员要严密结合本人专业，鼓舞通过自学、脱产学习自觉严格补充，增长本专业技术的新理论、新技术、新方法，掌握穿插学科和相关学科的知识。初级职称的专业技术人员要结合本职岗位，进展专业技术知识和技能的职务培养，纯熟掌握专业技术，参与科研、能处理较复杂的疑难病症，争取以请进来、派出去、本人学的原
8、那么想方设法提高专业队伍的业务素养，在院委会的批准和支持下邀请上级专家对我院进展专业技术指导，以查房、手术、讲课等方式不断提高我院业务水平，并支持各科邀请专家指导开展新技术、新业务。5、接着加强业务学习治理严格周一、周各科室业务学习，医务科不定期抽查各科室实际学习情况并结合学习记录进展现场提咨询。另外，每周四安排专门针对年轻医师的专业讲座，由各科主任轮番授课，医务科全程参与并做好记录，不定期进展现场考核。6、强调院内外学术讲座活动的重要性，对上级医院教授来源授课等是以医务科一律即便安排相关工作，保证相关专业人员均能参加。7、每半年组织一次三基三严理论考核，并与九月份正式进展本院实践技能考核工作，对三基三严的培训工作分季度进展，详细为：第一季度，对全员中低年资医师进展心肺复苏、呼吸机、电除颤的应用培训;第二季度，进展导尿、各种穿刺、插管等临床常用技术培训和第一次理论考核;第三季度，进展麻醉药品、抗菌药品的全员知识培训;第四季度，进展第二次理论考核和实践技能的考核，并针对弱项进展专项培训。2023年医院改革也是非常必要的，只要有不合理的事物存在，就一定要改革，这是我们要看好的事情，以后的路途中，我们会逐步渐渐的习惯如今的工作，只往最好的方向前进，这才是我们不断以来要做好的事情，我们一定要做好工作，将我们的工作做到最好!12