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2023年工作检查五宜五忌.docx

工作检查五宜五忌 为发挥组织部门工作检查的鼓励和导向作用,应做到“五宜五忌。 一宜分类指导,忌千篇一律。不同区域、不同行业、不同单位,工作根底不同,现实情况千差万别,检查工作也应坚持原那么性与灵活性相结合,不能搞“一刀切。制定检查标准时,既有共性标准,又有个性标准,以此调动各方面积极性。 二宜突出重点,忌面面俱到。党建工作是一项系统工程,涉及方方面面,需要落实的环节很多。检查时不能面面俱到,过分地追究细节,应抓住工作中的主要问题和关键环节,“牵一发而动全身。 三宜注重职能,忌越俎代庖。党建工作检查应紧扣主题,重点围绕业务工作来进行,属于其他职能部门工作范围的事,应由主管部门来抓落实。如果越位进行检查,外表上看是发挥牵头抓总作用,实际上影响了职能部门的积极性。 四宜倾听民意,忌光看材料。党建工作实效如何,党员群众最有发言权。因此,检查不能仅仅听汇报、看材料,应主动走出去,深入党员群众中间,现场进行调查,广泛听取他们的意见建议,尊重他们的评判权。 五宜勤俭节约,忌豪华排场。一些单位为给检查组留下好印象,往往花很多精力研究如何接待,搞边界迎送、警车开道、超标准接待、赠送高档纪念品等。检查组在遇到此类问题时,不能听之任之,要大胆批评并坚决予以制止。 第2页 共2页

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