1、工程部办公室管理守那么 工程部员工守那么 1、遵守法律法规，遵守工程部各项规章制度。 2、坚守工作岗位，努力完本钱职工作。工程部全体员工应认真履行岗位职责，积极完成工程部交给的各项工作任务，对需要登记入册、记录备案、定期检查检修或交接的工作，应做到当日（班）处理完毕，并到达及时、准确、符合标准要求。 3、具有很强的团队合作精神，员工之间互相沟通和交流，彼此间互相关心和帮助。 4、服从领导的安排，认真而高效地完成领导安排的工作和自己的本职工作，不得有阳奉阴违或敷衍失职的行为，也不能任意顶撞上级。 5、严格上班管理。上班人员要穿戴整洁、得体，禁止穿拖鞋上班。在办公室，不得在上班时间上网聊天，看网络
2、电影，玩游戏、干私活、办私事、不得擅离工作岗位。每发现上述现象1次，将发出警告通知，以后再出现，每次将罚款20230元。对每月工作表现突出，吃苦耐劳，尽职尽业的员工将给予表彰和奖励。 6、禁止赌博，弘扬正气，保持良好的生活工作作风。违规者除没收赌博玩具外，第一次进行批评教育，第二次将处200元的罚款，第三次被发现的，作辞退处理。员工间不得打架斗殴，不得酗酒滋事，有矛盾有误会通过工程部进行解决。 7、严禁员工喝酒和醉酒上班，一经发现，将视情节严重进行处分。 8、遵守法律法规及当地风俗习惯。不得与当地村民来往过密，不得走村串寨，不得与当地妇女发生不正当男女关系。因自身原因与村民发现纠纷或发生男女关
3、系应主动向工程部领导汇报，通过组织程序进行解决，不得通过极端手段自行处置。因此造成的损失及费用由自己承担。 9、各部门要加强工作的协调和配合。工程部全体员工要团结协作，互相支持，主动与友邻部门搞好关系。工作上不得“踢皮球，不得推诿扯皮，根据任务区分，完本钱阶段本工序应该完成的工作。全体员工要服从管理，下属人员要多请示多汇报。严禁拉帮结派，搞小集团主义；严禁各行其是，不服从管理；严禁利用手中权利为难别人，刁难工作，甚至阻扰工作。 2023、不得泄漏业务或职务上的机密，或借职务之便，贪污舞弊，或以工程部名义在外行骗。 11、员工在上班时间不得怠慢拖延、不得聊天闲谈，以便提高工作效率。 12、同事之
4、间应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴，搬弄是非，以维护正常工作 秩序。 13、工程部公用设施，员工共同保护，以保证设施正常使用寿命，尽量做到节约资源，每天下班自觉关闭办公设备、电器线路，门窗。 14、员工每天应注意保持工作地点的环境清洁和自身的卫生清洁。 15、从事外联工作的员工正式场合衣着须得体、言谈举止端庄、大方、不亢不卑，不得有损工程部形象。服饰色泽稳重、搭配合理，禁止穿奇装异服。 16、来访客人，每个员工都必须用主动热情的态度对待，并做好应答或解释工作，无论何种原因，都不得与外来客人大声争吵，影响工作秩序。确实委屈之事，应采取暂时回避态度，并通过正常渠道向上级反映。 17、接 时，用
5、语尽量标准、简洁、使用文明用语。接 人在时，应尽快转接 。接 人不在，应留下对方姓名、单位、职务等信息。接到重要 ，应及时转告工程部领导。 18、工程部全体员工应该主动培养自己的工作技能，在工作上精益求精，从而提高工作效率。 19、工程部全体员工应保持旺盛的战斗力，活力充分地将短期和长期目标结合，力求不断改善工作业绩，积极主动，敢于承担责任和压力，用不懈的努力和不断创新的方法确保任务完成。 20、学习能力。从自身或他人实际工作的成功、失败中吸取教训、总结经验；能够不断更新知识结构，具备学习新知识与技能的能力。 21、严格遵守工程部考勤制度，按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。 22、工程部每月初召开工作例会上，就上月管理工作进行讲评小结，通报违纪违规情况，表彰好人好事，分析存在的问题并制订相应的对策。 第4页 共4页