1、离职申请表篇一:员工离职申请表(必备)员工离职申请表注:1、试用期员工必须提前3天,已转正员工必须提前30天提出离职申请,并在审批后及时提交综合部,否那么按急辞处理;2、离职当日,请按员工离职交接表进行交接工作; 3、此审批表结束后,交由行政部保存。员工离职交接表各相关部门:请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成。-财务部:现有_部门员工_,工号_,已办理好离职手续,于20_年 _月 _日正式离职,请按有关规定结算工资,谢谢。行政部经理签名:日期:年 月 日员工离职面谈记录表篇二:员工离职申请表格式员工离职申请表填表日期:员工离职工作交接表代理人代为办理,但所
2、有一切责任仍由原移交人负责。二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清,如有借用公有财物均应一并缴回,否那么视为未办完离职手续,如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时,应负责赔偿并得依法追究。三、本表手续未完成即行离职,视为未办完离职手续。篇三:员工辞职申请表 HR样本资暂不发,直至完成离职手续。资暂不发,直至完成离职手续。员工离职手续办理HR-002离职申请人签字(盖章):离职清算通知书 HR-003【20 】 号(存根联)财务主管:_同志原为部门岗位工作人员,离职申请已经审批;其工作接交人为 ;离职交接表及手续交 存档。在人力资源部的档案等手续均已办理完毕。请协助办
3、理财务结算。 (盖章)年 月 日离职清算通知书HR-003【20 】 号(交财务联)财务主管:_同志原为部门岗位工作人员,离职申请已经审批;其工作接交人为 ;离职交接表及手续交 存档。在人力资源部的档案等手续均已办理完毕。请协助办理财务结算。(盖章) 年 月 日HR-004 离职发放日期: 年月日离职人员薪资发放通知单(本人留存)财务部:现有员工 因为辞职辞退(开除)离职,已办完所有离职手续,请予以结算工资。具体考勤及工资情况如下:备注:此单仅用于辞职或辞退(开除)员工结算薪资。 财务经手人: 本人签字确认:人力资源部盖章-裁剪线-HR-004 离职发放日期:年月日离职人员薪资发放通知单(财务联)财务部:现有员工 因为辞职辞退(开除)离职,已办完所有离职手续,请予以结算工资。具体考勤及工资情况如下:备注:此单仅用于辞职或辞退(开除)员工结算薪资。 财务经手人: 本人签字确认:人力资源部盖章