1、街道事业单位人事制度改革工作总结 文章标题：街道事业单位人事制度改革工作总结 根据_市XX县区委办公室、XX县区人民政府办公室关于印发XX县区事业单位人事制度改革实施方案的文件精神结合_区街道事业单位的实际情况，按照省、市、区事业单位改革的精神，按照规定的步骤、规定的动作，_区街道事业单位改革领导小组圆满完成了此次事业单位人事制度改革工作，现将具体工作情况汇报如下： 一、根本情况 _区街道现有工作人员13人，所长1人，副所长1人、科员9人、工人2人。30岁以下4人、平均年龄31.5岁。具有中级职称4人；有本科以上学历4人，大专学历6人，中专学历以及高中以下学历3人。 二、改革中的做法 （一）、
2、加强组织领导、积极协调指导 根据区委、区政府的安排，_区街道于2023年12月17日召开了事业单位改革发动大会。会议传达学习了XX县区委办公室关于全区事业单位人事制度改革实施方案，安排部署了事业单位改革的方法和步骤。并印发了_区街道事业单位改革工作的安排意见 （二）、深入宣传发动，做好思想政治工作 为了积极稳妥地推进事业单位改革，按照区里的统一部署，在职工中进行了广泛深入的宣传发动，认真传达学习了有关事业单位改革的政策文件，明确了这次改革的目的意义和改革的必要性，开展了深入细致的调研活动，广泛征求了职工的意见和建议，分析研究了本单位改革的重点、难点和在改革中可能遇到的_问题、_情况，实事求是地
3、测算了本单位的岗位人员编制情况，屡次召开职工大会或职工代表大会讨论修改改革实施方案，探索符合本单位实际的、能够充分调动职工积极性和创造性的分配鼓励机制，制定了岗位考核、工资分配、人员分流等一系列的制度方法。在宣传学习中十分重视职工的思想动态，广泛听取群众对改革的意见和建议，对职工普遍关心的问题，做好耐心细致的解释工作，力求做到文件内容人人清楚，改革精神深入人心，要求广阔职工提高认识，端正态度，积极投入到改革当中来。通过学习宣传，统一了思想，统一了行动，为顺利推进改革解除了思想障碍。 （三）、充分发扬民主，职工积极参与 在方案制定和实施过程中，始终坚持“公开、平等、竞争、择优的原那么，充分发扬民
4、主，保证职工的知情权、参与权、选择权和监督权。并在职工中展开了热烈地讨论，广泛征求了职工的意见和建议，人员聘用制度实施方案及意见调查表发到每一位职工手中，征询他们的意见及建议。 （四）、科学设岗，竞争上岗，实行全员聘用制 岗位设置 在岗位设置上，根据劳动保障的工作特点定职能、定编制、定岗位，提出内部岗位设置方案，从各自的实际需要出发，因事设岗，以岗定员，核定岗位编制。 总之，此次事业单位改革在区委、区政府的领导下取得了圆满成功，积累了一定的经验。但是，事业单位的改革任重而道远，要解决的问题和矛盾很多，需要做大量的工作。改革是一个循序渐进的过程，是一项长期的任务，只有不断地创_、不断地扬弃，才能
5、使各项管理更趋完善，更加人性化，因此，我们要把这次改革作为一个_的起点，在_形势下，进一步解放思想，转变观念，坚持不懈地研究_情况，探索_方法，解决_问题，不断地把改革引向深入，为全区的经济开展做出奉献。 附：_区街道劳动保障事务所人员名单 _区街道事业单位改革领导小组 2023年12月29日 _区劳动保障事务所（站）人员名单 所长，李治禹，股级。职位代码，801-043-01-00001。 副所长，张景宝，科员。职位代码，801-043-01-00002。 劳动保障事务所统计员，王彬，科员。职位代码801-043-01-00003。 劳动保障事务所医疗保险、社会保险专干人员梁丽，科员。职位代
6、码801-043-01-00004。 劳动保障事务所失业就业证、再就业优惠证办理专干人员王秀英，科员。职位代码801-043-01-00005。 _福社区劳动保障效劳站站长李宏伟，科员。职位代码801-043-01-00006。 _源社区劳动保障效劳站站长，吴芳秀，科员。职位代码801-043-01-0002023。 _福街道事业单位人事制度改革工作总结第2页 社区劳动保障站统计员王艳杰，科员。职位代码801-043-01-0002023。 _福社区劳动保障站医疗保险、社会保险专干人员王既壮，科员。职位代码801-043-01-0002023。 _福社区劳动保障站失业就业证、再就业优惠证办理专干人员仲丽梅，科员。职位代码801-043-01-0002023。 _源社区劳动保障站就业、医保、社保专干人员房立娟，科员。职位代码801-043-01-00011。 _源社区劳动保障站失业就业证、再就业优惠证办理专干人员张松楠，科员。职位代码801-043-01-00012。 _源社区劳动保障站统计员李玲玲，科员。职位代码801-043-01-00013。 街道事业单位人事制度改革工作总结来源于网，欢迎阅读街道事业单位人事制度改革工作总结。 第5页 共5页