1、党校科研工作管理制度 为了更有效地发挥科研在党校工作中的根底性作用，充分调动党校教师和科研人员开展科研活动的积极性，进一步提高党校科研质量和水平，鼓励科研创新，大力推动学科建设，积极为党员干部教育培训和区委区府决策效劳，特制定本方法。 一、科研工作指导思想 1、坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观为指导，夯实理论根底，鼓励科研创新，积极推动干部教育培训事业的开展。 2、坚持教学出题目，科研做文章，形成实事求是、勤奋钻研的良好校园学术环境，活泼科研气氛。 3、密切联系实际，围绕本区“三重工作，集中力量开展重点课题的调研，为本区建设提供决策咨询。 4、加强对
2、科研工程的指导和管理，保证科研工程的研究进度和质量，发现、总结并改进研究过程中的问题，保质保量完成科研任务。 5、本方法包括课题经费使用管理规定、科研成果奖励管理规定、论文分级分类标准（附件）。 二、课题经费使用管理规定 （一）课题类别 1、国家级课题。国务院及其部委、中央党校、中国社会科学院等部门发布的人文学科科研工程。 2、省市级课题。市委市政府及其部门、市委党校、市社会科学院等部门发布的人文学科科研工程。 3、区级重点课题。区委、区政府及其相关部门发布的重点课题工程。 4、区级一般课题。区委、区政府及其相关部门发布的一般课题工程。 5、校级重点课题。本校围绕全区“三重工作发布的重点课题。
3、 6、校级一般课题。本校围绕全区中心工作发布的一般课题。 （二）课题申请与评审 1、区级以上课题申请人根据各级别课题申请程序，按相关要求填写课题申请表，交由本校调研室和分管领导审核后上报申请。 2、校级课题填写本校课题申请表，交由调研室审核、分管领导审批意见，由校委会最终决定课题立项与否。 3、课题申请人申请课题立项成功后，应签订课题协议书，其中一份交由调研室保存，课题负责人定期向调研室汇报阶段性进展。 4、区级以上（含区级）课题由课题负责人及课题参与人按要求及时完成，并交由相关部门评审。校级课题由调研室组织评审组对课题进行评审，评审未通过，校委会根据评审组意见有权中止该课题工程，并追回全部课
4、题经费。 （三）课题经费拨付标准 1、国家级课题：按照课题拨付经费标准，本校以1：1的比例拨付资助经费（不超过5万）。 2、省市级课题。按照课题拨付经费标准，本校以50%的比例拨付资助经费（不超过2万）。 3、区级重点课题。拨付5000元课题经费。 4、区级一般课题。拨付3000元课题经费。 5、校级重点课题。拨付3000元课题经费。 6、校级一般课题。拨付2022元课题经费。 （四）课题经费使用范围 1、资料费。包括资料的抄录、复印、打印、翻译费用以及订阅、购置、借阅必要的报刊、图书等费用。 2、调研差旅费。包括调查研究、收集资料以及参加有关学术会议的交通费、差旅费。 3、小型会议费。指为完
5、本钱课题研究而组织召开会议等相关费用的支出。 4、咨询费： 为开展工程研究而进行的问卷、专家咨询等支出性费用。 5、计算机使用费。包括计算机录入费、上机费、软件设计费、网络通讯费、小型外设及耗材添置费。 6、印刷费。包括课题成果录入费、打印费、装订费等。 7、成果鉴定费。邀请并组织专家对成果进行鉴定所支出的费用。 （五）课题经费管理与监督 1、课题负责人在申报课题时提出经费预算。课题立项成功后，办公室财务人员根据课题经费通知，为每个课题建立帐户。课题经费专款专用，不得用于与科研任务无关的开支。 2、课题负责人按预算及上述适用范围和标准支配使用课题经费，调研室负责课题经费使用和提取的审核，经分管
6、校领导审批前方可开支。 3、课题经费一次核定、超支不补，可跨年度使用。本校核定的课题经费，在课题经费使用范围内凭单据报销。校外课题经费在结题后一次性拨付。 4、调研室和办公室要对课题经费使用情况进行检查和监督。如发现经费开支不符合国家有关规定或本方法，应及时予以纠正。办公室负责财务人员应妥善保存课题经费账目和单据，以备有关部门检查。 5、课题完成后，课题负责人应理清历年收支帐目，编制课题经费收支决算表，连同研究成果及总结报告一式二份，送交调研室。 6、课题进行过程中，如出现需要调整课题负责人，或未能按方案完成预定研究任务，或经费开支不符合本方法及有关规定这三种情况之一者，应暂停拨款。 7、课题
7、立项后，如时间过半尚未开展研究活动，应收回全部课题经费。 三、科研成果奖励管理规定 （一）奖励范围： 本方法的奖励范围包括本校教研人员公开出版和发表的专著、合著、编（译）著、教材、工具书、学术性论文或调研报告等。 （二）科研奖励标准： 1、国家级杂志、报刊奖励标准 国家级a类奖励标准。在杂志上5000字以上、报纸上3000字以上的奖励3000元；杂志上3000字至5000字、报纸上2022字至3000字的奖励2022元；杂志上3000字、报纸上2022字以下的奖励202300元。 国家级b类奖励标准。在杂志上5000字以上、报纸上3000字以上的奖励2022元；杂志上3000字至5000字、报
8、纸上2022字至3000字的奖励202300元；杂志上3000字、报纸上2022字以下的奖励600元。 国家级c类奖励标准。在杂志上5000字以上、报纸上3000字以上的奖励202300元；杂志上3000字至5000字、报纸上2022字至3000字的奖励800元；杂志上3000字、报纸上2022字以下的奖励400元。 2、省部市级杂志、报刊奖励标准 省部市级a类奖励标准。在杂志上5000字以上、报纸上3000字以上的奖励800元；杂志上3000字至5000字、报纸上2022字至3000字的奖励500元；杂志上3000字、报纸上2022字以下的奖励300元。 省部市级b类奖励标准。在杂志上500
9、0字以上、报纸上3000字以上的奖励600元；杂志上4000字至5000字、报纸上2022字至3000字的奖励400元；杂志上3000、报纸上2022字以下的奖励200元。 省部市级c类奖励标准。在杂志上5000字以上、报纸上3000字以上的奖励400元；杂志上3000字至5000字、报纸上2022字至3000字的奖励200元；杂志上3000字、报纸上2022字以下的奖励20230元。 3、凡由出版社公开出版的专著、合著、编（译）著，个人撰写的局部文字在50000字以上，奖励1500元；文字在3000050000字之间，奖励202300元；文字在202300030000字之间，奖励500元；文
10、字在50002023000字之间，奖励250元；文字在5000字以内，奖励20230元。个人出版专著，学校酌情予以补助。 4、凡由出版社公开出版的教材、工具书、论文集等书籍类成果，个人撰写的局部文字在50000字以上，奖励202300元；文字在3000050000字之间，奖励500元；文字在202300030000字之间，奖励300元；文字在50002023000字之间，奖励200元；5000字以内，奖励20230元。 5、补充说明 （1）同一篇论文（著作）在年度内发表或出版两次以上的，按该论文（著作）发表或出版的最高奖励标准计算。如下年度再次发表且高于原发表的奖励标准或获得高于原发表报刊、出
11、版社和相关组织的奖励，可按论文最高奖励标准再次奖励，但要扣除此前所获奖励。 （2）本校两名以上作者发表的论文平分奖励金额。与外单位人员合作，本校人员为第一作者的，按该论文应奖励数额的60%奖励；为第二作者的，按该论文应奖励金额的40%奖励。假设作者人数在三人以上，第一作者以后的几个作者平分奖励金额的40%。 （3）两个以上单位主办的报刊，奖励标准认定以报刊所在地的主办单位为准。 （4）公开发表的反映党校情况的新闻类作品，可按照稿酬予以相应奖励。 （三）科研奖励的申请与管理 1、科研奖励的管理机构为调研室，科研成果汇总的截止时间为当年的12月31日。 2、教研人员应填写科研成果登记表，与本人的科研成果复印件一并交由调研室汇总、审核；由调研室按奖励标准拟定奖励金额，并报分管领导审批。