1、劳教所机关效能建设工作实施方案 为建立办事高效、运转协调、行为标准的机关管理机制，促进本所机关效能的提高和工作作风的转变，加强党风廉政建设，现根据省委、省政府关于开展机关效能建设工作的决定、全省机关效能建设工作电视 会议精神和省劳教局关于全省劳教系统机关效能建设工作实施方案，结合我所劳教工作实际，制定方案如下。 一、指导思想 我所机关效能建设，以“三个代表重要思想为指导，以人民满意不满意为工作出发点，与党风廉政建设紧密结合，努力把机关建设得更加“廉洁、勤政、务实、高效。 二、目标任务 通过开展机关效能建设工作，我所应取得以下五个方面的明显成效：一是机关制度化、标准化管理更趋于成熟；二是为基层中
2、队效劳宗旨在机关工作中更具体表达；三是机关办事的实效有明显提高；四是机关党风廉政建设有明显推进，所务、科务更公开透明；五是完成省局党委安排部署的各项任务。 三、范围重点 效能建设范围涉及全所机关各职能科室，重点在办公室、政治处、管理科、生产科、生卫科。 四、工作步骤 我所机关效能建设分成三步走，时间从7月至年底。具体步骤安排如下： 准备阶段 召开一次党委会，研究机关效能建设工作；由纪检监察室负责制定实施方案；成立机关效能建设领导小组及办公室；召开所务会，部署机关效能建设工作；召开全所干职大会，由陈惠民所长 作发动；安排2至3个半天按部门组织学习省、厅、局领导讲话和有关材料；效能建设重点科室组织
3、人员深入基层中队和劳教人员中进行调查摸底，查找问题，提出改进方法。 实施阶段。这一阶段是机关效能建设的实质性阶段，机关各科室务必要扎实工作，如期完成以下任务：部门职责和岗位责任制，10月中旬前完成，由政治处牵头办理；根据本所实际制定出效劳承诺制、限时办结制、否认报备制、首问责任制、信访回复制、所务公开制等制序，8月中旬前完成；效能考评制，机关各科室要根据年初省局效能考评验收中提出的问题，认真抓好整改落实，并全面落实目标管理责任制，10月底完成，以迎接省局于11月至12月的效能考评验收。改革审核审批制度，机关要认真清理审批、审核工程，简化办事程度，8月中旬完成；制定所务政务公开制，完善局长信箱、
4、所长信箱、举报箱、所长接待日、社会执法监督员等工作，增 强劳教管理工作的透明度。 考评阶段 机关各科室于11月中旬前对本科室的效能建设工作认真进行自考自评，及时补缺漏，以迎接省局的考评验收。各科室要把效能建设考评结果与公务员年终考评相结合，与年初向所部签订的责任状考核相结合。 五、工作要求 1、建立领导保障机制。所里成立效能建设领导小组，由组成，下设办公室。 2、要突出重点，讲究实效。要根据本所工作实际，扎实有效地抓好各个阶段的工作落实。特别要着力解决当前机关建设中影响场所稳定、阻碍生产开展和劳教人员及其家属反映较强烈的一些问题，要把群众快乐不快乐、满意不满意作为衡量机关效能建设是否取得实效的
5、根本标准。 3、要强化监督检查。所里建立受理效能建设投诉机构，依托在本所纪检 监察室，受理投诉工作，同时负责监督检查效能建设进度情况。设立受理投诉 ，向社会公布 号码：8735106。对投诉的问题要加大查处力度，认真予以查处，及时解决问题。 内容总结（1）劳教所机关效能建设工作实施方案 为建立办事高效、运转协调、行为标准的机关管理机制，促进本所机关效能的提高和工作作风的转变，加强党风廉政建设，现根据省委、省政府关于开展机关效能建设工作的决定、全省机关效能建设工作电视 会议精神和省劳教局关于全省劳教系统机关效能建设工作实施方案，结合我所劳教工作实际，制定方案如下（2）所里成立效能建设领导小组，由组成，下设办公室