1、修订医疗平安奖惩规定红头文件 关于修订XX县区第一人民医院医疗平安奖 惩规定的通知 各科室： 为进一步贯彻落实“提高医疗质量，保障医疗平安和“谁主管、谁负责的医疗平安责任制，明确各部门及人员对医疗平安工作应负的责任，有效预防、杜绝医疗过失、医疗纠纷、医疗事故的发生，提高效劳质量，保障医疗平安，促进医院工作稳定、有序、快速的开展，根据国务院医疗事故处理条例、侵权责任法和医院有关文件精神，特制定XX县区第一人民医院医疗平安奖惩规定，具体如下： 一、强化纠纷预防措施 1、各科室要采取强有力措施，加强有关法律法规学习，加强医德医风教育，严格贯彻落实各项规章制度，严防医疗过失、纠纷及事故的发生。 2、各
2、科室加强专业技术业务学习，加强“三基三严培训，加强新技术、新工程管理，严格执行各项医疗技术操作标准和诊疗技术指南，严防技术事故的发生。 3、各科室应加强医患沟通，提升效劳质量，协调医患关系，严防责任事故的发生。 4、各科室应提高及时发现医疗平安（不良）事件的能力，对可能出现的医疗平安（不良）事件应及时上报，并采取必要的措施把不良事件消灭在萌芽中。 二、标准纠纷处理流程 1、科室发生医疗纠纷后，及时上报医务科，并及时查明原因，本着对医院和患者高度负责的态度，实事求是，客观公正的进行处理，争取在科室内部得到妥善处理。 2、科室内不能调解的纠纷，由医务科进行调处，科室应及时查明原因，作出初步结论和处
3、理意见，科主任与当事医师全程陪同，积极协同医务科进行调处。 3、医务科不能调解的纠纷，将通过县医调处、医学鉴定、司法鉴定等途径处理。 4、医疗纠纷处理完毕后，由学术委员会召开医疗事故分析会，明确原因，分清责任，认定责任人，及时按照奖惩规定进行处理。 三、惩罚 1、出现医疗纠纷的科室，取消当年先进科室、先进科主任、先进护士长等评选资格（科室自行解决且医院无经济赔偿除外）。 2、情节严重、影响恶劣、责任人明确的，给予责任人赔偿额2023%的罚款。责任人不明确的，赔偿额的2023%从效益工资中扣除。科主任负连带责任，给予赔偿额2%的罚款。 3、无明显过错但有责任，责任人明确的，给予责任人赔偿额5%的
4、罚款，责任人不明确的，赔偿额的5%从科室效益工资中扣除。科主任负连带责任，给予赔偿额1%的罚款。 4、无过错、无责任的赔偿额1%从科室效益工资中扣除。 5、科室自行解决的纠纷，医院出现经济赔偿的，赔偿额的2023%从科室效益工资内扣除，免于其他处分。 6、年度内出现2起（含2起）以上医疗纠纷者，除给予相应处分外，当事人或责任者取消当年晋升、竟聘资格，取消其他所有评先资格。 7、触犯法律法规的，由相关部门进行处理。 8、科主任为医疗平安第一责任人，对频繁发生医疗纠纷（每年2起及以上），院委会对科主任实行诫勉。 四、奖励 对于年度内未发生医疗纠纷及医疗事故的科室及个人，按科室医疗风险类别给予科室及
5、个人一定数额的奖励。 附：医疗风险类别 经院委会研究，根据医疗风险类别，结合科室情况，将科室分为四类： 类风险科室：骨科、妇产科（产房） 类风险科室：其他外科科室、麻醉科、急诊科、icu类风险科室：内科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、肛肠科 类风险科室：中医、康复、皮肤、医技等门诊科室 2023 年5月21日XX县区第一人民医院 第二篇：平安奖惩规定日照城建建设工程平安生产奖惩罚理方法暂行规定 第一章总那么 第一条、为加大平安生产管理力度，完善平安鼓励约束机制，强化员工遵章守纪的自觉性，有效制止各种违章行为，保证公司平安生产顺利进行，依据平安生产法、平安生产管理条例等有关法律法规有关规定，根据
6、公司的行业特点制定本规定。 第二条、本规定适用于公司所有生产单位（工程部）、个人。 第二章管理职责 第三条、公司工程部负责重大平安奖惩事项的审批。 第四条、平安科是公司平安奖惩的职能部门，负责平安监督并对各类平安奖惩事项的认定，提出平安奖惩建议，办理平安奖惩相关事宜，做好平安奖惩统计和通报工作；负责轻微事故和一般事故的调查处理和统计上报工作，并参与其他大事故的调查。 第五条、施工面积超过50000平方米以上的工程部，必须设3名以上专职平安员；2023000-50000平方米以下的必须设2名专职平安员；2023000平方米以下的必须设1名专职平安员；工程经理是工程的第一责任人，管理人员都是兼职平
7、安员，管理人员责任心要强，对整个工程的平安防护进行交底、验收与检查。 第三章平安奖励 第六条、职工对公司平安生产工作提出合理化建议，并经实施而取得显著效果的，公司应对其进行奖励，奖励金额为500-202300元。 第七条、及时举报事故隐患防止较大事故发生的，公司给与一次性奖励20230-202300元。 第八条、如该工程未发生重大伤亡事故，按公司管理制度给予工程部工程产值万分之一的奖励。第九条、各工程部有以下表现之一的，公司给予一次性奖励500-3000元。 （一）在平安生产、平安活动中，成绩显著的； （二）在平安管理工作中有创新，提升公司管理水平的； （三）获得省级以上的示范文明工地的; （
8、四）其他经公司研究决定，应当给予奖励的。 第四章平安处分 第十条、在公司工程部平安科组织的各项平安检查和日常巡查中，如果发现有违反公司平安管理规定的行为，施工作业中存在事故隐患，可根据公司平安生产奖惩罚理方法规定的罚款标准对工程部进行经济处分。 第十一条、在公司年度考核时，工程部平安科负责对公司各工程部一年的平安工作进行考评，对责任心差，平安管理混乱，事故频发的工程部，公司将考虑取消其工程施工权。 第十二条、发生以下违章行为之一的，给予责任人（工程部）202300-2022元罚款。 （一）平安生产管理体系不健全，没有建立平安生产六项根本制度，没有平安领导小组。 （二）对工程分包、劳务分包监管不
9、力，没有进行平安技术交底，工人进场没进行入场教育，管理人员不进行日常检查、巡视，无检查、巡视记录； （三）塔机、升降机等起重设备安装拆卸、大型吊装、外墙施工、附着式脚手架、大模板支撑体系、深基坑等生产作业无平安施工方案或方案未经审批； （四）塔机、升降机、电动吊篮、大模板支撑体系等安装完毕后没有经有关单位验收即投入使用； （五）上级主管部门及工程部下发隐患整改通知书后不积极进行整改，敷衍了事，不及时报请复验的； （六）特种设备不执行特种设备平安监察条例相关规定的； （七）公司工程部组织的各项大检查中，平安检查综合评分得分率缺乏70。 第十三条、工程经理（工程负责人）对工地平安生产执行情况负全责
10、，在施工现场发生以下违章行为，将对工程经理进行罚款处理。 （一）平安资料 1、进场所有职工必须接受“三级平安教育、“三级交底，签订平安生产合同，每缺少一人罚工程部200元； 2、工程开工后15日内，必须将编制的平安施工组织设计和专业性较强工程平安施工组织设计（方案）（如：基坑支护与降水工程、土方开挖工程、模板工程、塔吊吊装工程、脚手架工程、临时用电、撤除爆破工程）及危险性较大的工程（如外电防护等）。专项施工方案由技术负责人编制，工程经理审核后报送公司工程部审批，否那么每缺少一项罚工程部200元。 3、工程开工时，没有建立平安资料且与工程进度不同步，内容不详细真实，责令限期整改，拒不整改的罚款2
11、0230-200元/项。 （二）文明施工 1、建筑面积在3000以上的工程，开工15日内没有六牌两图一报两栏的，处以300元罚款； 2、现场应绿化、美化、亮化，施工道路主干道路硬化，道路畅通，工地无积水，材料堆放整齐，标识牌齐全、统 一、有效，违反一例处以200元罚款； 3、施工现场建筑材料、构件料具不按总平面布局堆放、料堆未挂标志牌、堆放不整齐的，违反一例处以200元罚款； 4、在建工程兼做住宿，工地宿舍脏乱差，无保暖、无消暑和防蚊虫叮咬措施的，违反一例处以200元罚款； 5、无消防措施、制度或无灭火器材的，处以300元罚款； 6、施工现场厕所不符合卫生要求，无专人定期清理卫生的，处以300
12、元罚款；随地大小便，按50元/处分款； 7、建筑垃圾不及时清理、归堆、倒运罚款20230-500元/次，从建筑物内抛撒垃圾罚款200元/次。 8、施工现场食堂无卫生许可证，无防中毒和防蝇措施，违反一例处以200元罚款； 9、严禁酒后上岗，岗位上不准嘻笑打骂，违者职工每人罚款20230元，管理人员每次罚款200元； 2023、施工现场人员穿拖鞋、高跟鞋、短裤、裙子、赤脚、赤膀，高处作业必须穿防滑鞋，着装整齐，违者每人罚款50元； 11、施工现场门卫处必须备齐十个以上合格平安帽，每缺少一个备用帽，罚工程部200元。进入施工现场所有人员必须戴好平安帽，系好帽带，违者每人每次罚款20230元，管理人员
13、每人每次 罚款200元，不听劝阻者加倍罚款。平安帽老化，破损后必须更换，否那么每一个平安帽，罚款50元。 12、配电箱、分配电箱、开关箱、平安帽、平安带、平安网、电缆、塔吊平安装置等都要生产许可证和准用证、产品合格证，无三证的一处分款300元。 13、架子工、塔吊工等高处作业人员不系平安带，工程部每次罚款200元。 14、违章指挥和强令职工冒险作业的，违章指挥人罚款300元。 （三）脚手架 1、脚手架的搭设和撤除必须使用有专业资质的队伍，否那么罚工程部500元；需专家论证而又无论证的罚工程部5000元 2、脚手架无施工方案的，罚款3000-5000元； 3、脚手架根底不平、沉降，按200元/处
14、分款；缺少底座垫木的，按20230元/处分款；缺少扫地杆，距地不标准，按20230元/处分款；无排水措施的，处以300元罚款； 4、拉结点满足不了三步两跨或两步三跨，私自拆卸拉结点的，按20230元/处分款； 5、剪刀撑从转角处开始设，相邻剪刀撑间距不大于15m，只有13跨的架体设置“之字撑，双排架转角，中间每隔六跨连续设内撑，不按规定设置剪刀撑的，按20230元/处分款； 6、作操层脚手板不满铺，捆绑不牢，出现探头板的，未设挡脚板和两道防护栏杆，按20230元/处分款； 7、从第二步设平安平网，往上每隔一层或不大于2步架高度设一道层间网，必须先挂平网后铺脚手架，平安平网的绑扎点不大于30cm，没有设首层平网、中间网和随层网的，按200元/处分款；平安立网从第一步架开始，全封闭设置，全眼连接。立网、平网张网面缺乏，跟不上进度、松垮、网有漏洞、破损老化现象，网内有杂物，每次罚工程部500元。 8、卸料平台搭设不符合标准，支撑系统与脚手架连接的，按500元/处分款。 9、小横杆靠近主节点设置且严禁撤除（操作层小横杆间距不大于0.75cm，操作层以下中间一根小横杆可撤除），否那么每缺少一根罚架子工50元。 2023、脚手架如不验收就使用，罚使用人200元，