1、财务部平安生产责任书 为进一步贯彻执行“平安第一，预防为主、综合治理的平安生产方针，全面落实平安生产责任制，强化管理，杜绝各类事故的发生，确保公司的财务和员工的平安健康。依据“谁主管，谁负责的原那么，公司平安生产委员会与财务部负责人签订以下平安责任书。一、全年目标1、全年无重特大事故发生，事故死亡率为零。2、一般财务责任事故（直接经济损失50010000元）为零。3、微小工作责任事故（给公司造成损失500元以下）不得超过一次。4、不发生食物中毒事故，交通责任事故及刑事案件。二、责任措施1、宣传贯彻上级部门及公司的有关平安生产与治安保卫的法律、法规、政策和工作要求，认真落实和部署各项平安工作。2
2、、检查、催促本部门的各级管理干部和员工在工作中自觉履行自己的平安职责，严格执行公司的各项规章，不违纪。3、定期对本部门进行平安检查，对查出的平安隐患，要及时落实整改，对无力整改的要求及时采取相应的措施，上报公司平安生产委员会。4、负责平安技术措施费用的筹拨，确保专款专用。5、保证劳动防护用品，防暑降温费用的合理使用。6、凡平安技术措施不落实的技术措施工程，未经平安技术部门同意，不得拨款。7、严格执行财务制度，加强现金、支票、印鉴管理，落实防盗、防火、防泄密等措施。8、负责本部门员工的日常平安教育和操作技能培训工作。9、经常检查本部门下属对平安生产管理制度的执行情况，对违章违纪行为予以坚决合处理
3、，并做到不违章指挥。10、在工作与平安发生矛盾时，工作必须服从平安。三、考核1、考核期为2023年1月1日至2023年12月31日。2、在2023年1月10前，写出年度完成情况和工作开展情况的自查报告，上报公司平安生产委员会。3、年度考核，采用百分制形式，平安责任占60分，事故情况占40分。4、在本年度考核期间，责任签字人发生变动，接任人为当然责任签字人。四、奖 罚1、公司将划出专项资金对本年度平安工作出色完成的，并且考核分在90分以上的奖财务部负责人500元。2、未完本钱年度平安生产任务指标的，其考核分在70分以下的扣财务部负责人绩效工资500元。3、对本部门发生各类事故，除追究责任人外，处分额为处理额的20%。4、因严重失职造本钱部门严重事故的，要写出书面检查、材料。查明原因，追究责任人的责任。公司平安生产委员会： 财务部负责人：年 月 日 年 月 日
