ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:3 ,大小:11.50KB ,
资源ID:803994      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/803994.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年抓好三项工作推进共青团工作创新创效.doc)为本站会员(g****t)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年抓好三项工作推进共青团工作创新创效.doc

1、抓好三项工作抓好三项工作,推进共青团工作创新创推进共青团工作创新创效效 王凯 中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2020)01-069-01 摘 要 党的群团工作是党的一项十分重要的工作,群团改革是全面深化改革的重要任务。秦港六公司团委积极探索,按照“党政所望、青年所需、团组织所能”的原则,抓好三项工作,积极推进共青团工作创新创效。关键词 青年工作 塑造 共青团 团建 河北港口集团秦皇岛港股份有限公司第六港务分公司(简称:秦港六公司)现有 35 岁以下青年 191 人,团员 41 人,下设 5 个团支部。多年来,秦港六公司团委坚持以生产经营为中心,坚持党建带团建

2、,深入做好新形势下青年群众工作,主动借鉴党的建设的新经验、新模式、新思路,实施“青年再塑造”工程,在服务青年中见实效,在服务企业经营发展见成果,团的各项工作有了新发展,团建科学化水平不断提升,取得突出成绩。秦港六公司团委多次荣获河北省国资委五四红旗团委和秦皇岛市五四红旗团委等荣誉称号,秦港六公司卸车队更是荣获 2017 年-2018 年度国家级青年文明号荣誉称号,秦港六公司卸车队机修大班荣获国家级青年安全生产示范岗称号,所培养的青年获得“全国港口最美青年”、“河北省国资委新长征突击手”、“秦皇岛市青年岗位能手”等荣誉。一、抓好机制建设工作,以质量管理体系为抓手,夯实团建基础 秦港六公司团委作为

3、秦皇岛市最早拥有国家级青年号、国家级安全生产示范岗集体的基层团委,始终承担着团建重点课题改革试点的重任,秦港六公司团委借鉴党建管理体系运行方式,在团建工作中引入质量管理体系,在团建工作上实现了三个提升。一是共青团工作效率得到提升,年初制定工作计划,具体工作分月完成,工作目标更加清晰,共青团工作开展更加有序。二是共青团工作检查考核的科学化水平得到提升。制定了创建“先进基层团组织”竞赛考核标准,做到对基层团组织考核有依有据。三是共青团工作的业务规范化水平得到提升。共青团工作控制程序的制定,做到制度保障,工作严谨进行,让共青团的工作更加规范。共青团机制建设的不断创新,为辅助公司生产经营中心工作提供了

4、坚实的制度保障。二、抓好品牌打造工作,以项目管理为突破口,打造团建新亮点 秦港六公司团委以“为企业增效益、为青年谋发展”为原则,以青年创新创效竞赛、导师带徒等品牌工作为载体,借鉴公司党委的项目化运作程序、方式、方法,将重点品牌工作项目化,做到党建带团建、团建促党建,打造四个平台服务青年成长成才1。(一)与导师带徒活动相结合,打造学习培训平台 重点抓好导师资格认证、师徒结对、成果检验、激励等五个环节,目前该项活动进行到第十一周期,230 名青工通过导师带徒活动成为公司骨干力量。(二)与青年创新创效项目化运作相结合,打造实践平台 按照“项目管理”思路,由党委书记挂帅、技术副经理做顾问、把公司重复性

5、设备故障、环保、安全等工作作为攻研重点,共立项 112 项,实现直接经济效益 2000 余万元,公司一线青年技术员全部参加。活动的开展不仅为公司设备管理做出贡献,也极大地调动了青工创新实践、学习知识的积极性。(三)与青年岗位练兵相结合,打造检验平台 开展青年技术人员大比武活动,对青年的技术进行检验。同时开展青年大讲堂活动,让技术经验成为共享。(四)与青年岗位能手对标相结合,打造激励平台 发挥青年典型的模范带头作用,开展“对标先进比贡献、建功立业促发展”主题教育活动,激励青年在岗位对标、成材。三、抓好队伍建设工作,以青年再塑造工程为增长点,增强团组织内生力 六公司团委实施“青年再塑造”工程,用青

6、年的声音指引青年工作,让青年进行再塑造,全面打造“功能性”团组织。1.思想塑造。让青年树立正确的价值观、人生观、道德观,增强政治意识、大局意识、看齐意识,当好煤三期改革发展的忠实践行者和可靠接班人。2.技能塑造。提升青年的技能是企业团组织的重要使命,以工匠精神点亮彩虹青春,使工匠精神成为青年提升技能的风向标。3.兴趣塑造。“汇青年才智、汇青春力量、绘美丽煤三期”为社团愿景,成立青年兴趣联盟,打造服务青年嘉年华品牌项目。4.文化塑造。在青年中大力实施青春建功行动,强化青年企业文化理念,优化青年职工的职业道德和价值取向,培养自强的企业精神和团队精神2。5.学习塑造。通过微团课、共青团大讲坛等活动,

7、对青年进行多元化培养。6.典型塑造。深入实施“青春引领”行动,在青年中不断挖掘、培育和推广先进典型,切实发挥先进典型的示范引领作用,争当青年思想的领航者。六大塑造的终极目标就是塑造青年由知识型向技能型转变,塑造青年由后进型向先进型变,塑造青年由单一型向复合型转变,使青年真正塑造成新煤三期人。“青年再塑造”工程也是硕果累累,培养出全国青年岗位能手高新书等一批先进青年典型。“实践没有止境,创新也没有止境”,在港口行业可持续发展的实践过程中,基层团组织要切实发挥作用,树立服务生产经营、服务青年的意识,始终把攻坚克难作为团的工作的重中之重,既要解放思想、大膽创新,又要立足实践、稳步创效,不断地强化宣传,营造氛围,积极引导青年用青春和智慧为企业发展谱写新的篇章3。参考文献:1李娜.共青团在青年人才培养中的作用N.太原日报,2016.2创新共青团工作的思考.共青团广州市委,2005.3梁红帅.浅议开展好企业青工创新创效活动的方法与途径D.平煤股份十三矿,2014.

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2