1、2023年开发区系统工会2023年工作要点 2023年开发区系统工会工作总体要求是：全面贯彻党的十九大、十九届三中、四中全会和县委十四届六次全会精神，认真落实系列重要讲话精神和中共中心关于加强和改进群团工作的意见，紧紧围绕县总工会工作部署和开发区转型升级进展要求，依据县工会第十五次代表大会确定的目标，坚持以“依法治会为主题，以维权、帮扶和组织建设为重点，不断开创系统工会工作新局面。 一、全面贯彻落实党的十九大、十九届三中、四中全会及县委十六届四次全会精神 1、深化学习、全面贯彻党的十九大、十九届三中、四中全会精神。利用周一例会、理论中心组学习、领导干部上党课等方式，通过“集中宣讲、学习培训、演
2、讲竞赛等多种形式，掀起学习贯彻的热潮，切实把干部职工的思想和行动统一到中心精神上来，始终保持工会工作的正确政治方向。 2、深化学习系列重要讲话精神特殊是关于工人阶级和工会工作的重要性论述。结合学习马克思主义经典著作，把的关于工人运动的时代主题、工会工作的政治方向、工会的根本职责作为首要内容，自觉用讲话精神武装头脑、指导实践、推开工作。 3、大力推动依法治会。结合“机关集中学法月活动，学会用法治思维和法治方式推开工会工作，始终做到依法建会、依法管会、依法履职、依法维权。同时，乐观挂念县总工会开展“送法进企业，普法进园区等系列活动，引导宽敞职工学法、尊法、守法、用法。 二、深化开展“建功立业和“迎
3、接高速时代大争辩活动 4、深化开展劳动竞赛建功立业活动。依据“秀美提升年活动部署，组织企业开展以“五比五赛为主要内容的劳动竞赛活动，并乐观组织发动企业员工参与行业性技能大赛，实现劳动竞赛企业掩盖面。 5、乐观推动职工素养特殊是技能素养建设。参与县总工会开展的小革新、小制造、小改造、小设计、小建议等活动。乐观推举企业员工参与“省十大能工巧匠、“十大带徒名师、“十大职工技术创新成果评比活动。 6、依据开发区“迎接高速时代我们怎么办大争辩活动布署，发动机关干部、企业工会及员工乐观参与大争辩活动中，为进展、园区转型出谋划策。 三、抓好组织建设、帮扶效劳、维护权益重点工作的落实 7、切实加强非公企业工会
4、组织建设。落实中华全国总工会关于新形势下加强基层工会建设的意见，推动“六有工会建设。连续开展“固本强基、彰显活力活动，选树1-2家非公企业示范工会。开展职工之家达标创优活动，推动“职工之家建设，完善“会员评家机制。 8、完善帮扶效劳工作机制。连续开展“冬送温存、“春送岗位、“夏送凉快、“秋送助学、“日常救助等品牌活动。进一步完善帮扶救助机制，切实做好企业困难职工的帮扶工作。并同步升级创新帮扶效劳体系，挂念做好企业转型进展、化解过剩产能、淘汰落后产能过程中的职工转岗培训、就业再就业和社会保障工作。开展职工互助保障，努力扩大工会互助保障掩盖面。 9、全面维护职工权益。依法推动企业普遍建立和完善集体
5、合同制度，依据县总工会目标任务适时完成工资集体协商任务，对已开展工资集体协商企业进一步完善软件资料。依法依规开展集体协商“要约行动月活动，乐观推动厂务公开民主管理工作，以组建非公企业职代会为重点，扩大厂务公开民主管理的掩盖面，加大对职工代表培训力度，提高标准化水平。 四、扎实推动文明创立、劳动平安工作，不断提高职工素养和自身效劳水平 10、推动职工素养建设。围绕全国职工素养工程五年规划（2023-2023）年实施中确定的六个方面素养建设任务要求，进一步深化社会主义核心价值观教育，连续开展“学习许启金，争当学习型职工主题读书行动和“创文明岗位，做文明职工活动，不断提高职工素养和效劳水平。连续抓好
6、市级“职工书屋示范点创立工作。 11、推动劳动平安工作。结合“平安生产月，将“安康杯竞赛活动向园区小微企业延长，进一步强化企业平安生产监督意识，进一步加强工会劳动疼惜监督检查员队伍建设，催促企业建立健全平安生产责任制。 12、推动女职工工作。深化女职工“关爱行动，连续开展女工“两癌检查；开展女职工“维权行动月活动，连续加强女职工法制宣扬教育和权益维护；落实女职工组织标准化建设，推开工会女职工组织全掩盖。 13、强化财务、资产管理和经费审查审计监督工作。完成系统工会账户开户工作，完善工会经费收缴机制，逐步建立工会经费收入增长机制，确保工会经费实现可持续增长。同时，依法做好工会经费审查审计监督工作，推动建立预算科学、支出合理、公开透亮、监督到位的工会经费管理制度。 4