1、给年终总结会换副面孔 期末临近，学校又到了开总结大会的时候了。校长台上讲，教师台下听的总结会老模式，早已没有了新意，而且效果也不好。因此，笔者建议，校长不妨开个别样的总结会：开一个校误公开会。以往的总结会，往往是重谈成绩、轻谈问题，对成绩大讲特讲，而对失误和教训却是蜻蜓点水、一笔带过。其实，成绩不讲跑不了，错误不讲不得了，校长不妨在总结会上，公开学校管理过程中所出现的失误，反思做了哪些无用功，分析哪些事情可以做得更好。同时，学校也可以发动和鼓励教师在总结会上讲出自己的失误和教训，引导大家一起讨论。这样做，可以把失误转化成珍贵的教育资源。开一个情感故事会。以往的总结会上，空话、套话连篇，没有多少
2、实在的内容，剥夺了教师的话语权，打击了教师的积极性。因此，校长不妨将年终总结会开成情感故事会，因为在过去一个学期的工作中，无论是校长还是教师，总会有一件或几件事情让人难忘、让人感动、让人快乐。总结会上，不妨让教师们讲出这些曾给自己心灵带来震撼的小故事，让大家在回放一个个精彩故事、点击一个个美好瞬间的同时，点燃自己今后的工作热情。开一个甩包袱会。一个学期结束了，校长与教师之间、教师与教师之间，由于这样或那样的原因，可能会产生一些误会或矛盾，或不经意间做了一些让自己很愧疚的事，但碍于面子或没有找到适宜的时机解释，使得矛盾没能及时化解、误会不能及时消除。如果把这些疙瘩带到新学期，既不利于教育教学工作的开展，也会使自己背负沉重的包袱。把年终总结会开成甩包袱会，为大家提供一个表达歉意、消除误会、化解矛盾的平台，可以让大家与心中的包袱说再见，以轻松的心态投入到新学期的工作中去。实际上，不管开一个什么样的总结会，我们的目的都是为了让大家认真地总结过去，更好地投入到今后的工作中去。期末就要到了，作为校长，你打算开一个什么样的总结会呢。 第2页 共2页
