1、维稳信息报送制度 一、报送原那么 1、逐级报送与直接报送相结合; 2、属地报送与系统报送相结合; 3、及时报送与阶段报送相结合。 二、报送方法 重大信访维稳信息一般通过 或电传方式向县委办公室、县人民政府办公室、县委群工局、县维稳办报送。特殊时期实行“零报告制度，不得缓报、漏报、谎报或隐瞒不报。 三、报送范围 涉及以下重大信访事项的，责任单位在协调处置的同时，应在事发后第一时间（不超过1小时）及时上报。 1、人数在50人以上，出现严重过激行为，如阻塞交通，围堵党政机关等重要场所或滞留24小时以上，影响当地社会稳定的集体上访事件; 2、50人以上准备到县以上集体上访的; 3、反映的问题具有较强政
2、策性和苗头性，或问题涉及多个单位，有跨地区串联迹象的; 4、有进京赴省到市越级非正常访迹象或已经到重要场所聚集、滋事的; 5、携带武器、爆炸物等危险品上访或在上访中扬言自杀、制造恶性事件的; 6、其他可能引发群众集体上访的重大事件和动态。 四、报送要素 1、事件发生的时间、地点、人数及原因; 2、事件当事人身份、住址及所属地区或单位; 3、事件的影响与危害程度; 4、事件前后的有关情况，责任单位是否到达现场做工作，采取了哪些处置方法; 5、其它需要报告的事项。 五、跟踪与续报 未处理完结的重大信访事项，报送单位要跟踪进展情况，随时续报信息，直到事件处理完毕。接报信息单位要及时跟踪了解事件开展及
3、其处理进展情况。 六、汇总分析和通报 县委群工局、县维稳办适时将重大紧急信访维稳信息的情况分析后报县委县政府。必要时，将接报重大信访信息情况向各单位通报，对迟报和漏报的提出批评。 维稳信息报送工作制度 一、责任单位： 综治办，村（社区）、乡属企事业单位 二、责任人： 综治办主任，维稳信息负责人，各单位、村（社区）综治维稳负责人 三、权力行使依据 （一）中华人民共和国宪法 （二）中华人民共和国行政许可法 （三）中华人民共和国治安管理处分法 （四）中华人民共和国集会游行示威法 四、核准范围 （一）因各种原因引发的影响社会政治稳定的群体性事件; （二）对敌斗争和重大社会动态; （三）可能引发群体性事
4、件和各类重大情况的苗头性、倾向性问题和重大隐患; （四）关于维护稳定的工作思路、安排部署、工作进展动态及领导责任和工作措施落实情况。 五、办理条件 报送有关社会稳定的信息是各单位、村（社区）的政治任务，也是各单位、村（社区）的重要职责。要根据各自的实际和工作职能及时收集、筛癣归纳和整理报送。 六、申报材料 维稳信息报送要求反映的事件应当真实可靠，有根有据，信息中的事例、数字力求准确。综合信息必须有数据、有分析、有具体情况，不稳定因素排查化解要有数据、有分析、有台帐，群众性事件有起因、过程及处置结果等情况。 七、办理程序和时限 （一）掌握事件原因、开展动态; （二）及时分级向领导汇报; （三）协
5、调有关职能部门到场做好有关宣传教育、现场秩序维护; （四）后续处理工作; （五）跟踪调查。 八、监督检查 1、强化领导，落实责任。各联村党政领导、联村干部为责任人，要把对所包联的村（社区）综治暨平安建设督查工作当作自己份内工作，抓好落实责任到人。 2、加强联系，信息畅通。各村（社区）要主动与包点责任人联系沟通，及时向联村责任人汇报工作情况及所需解决的困难和问题，确保信息畅通，各项工作落实到位。 3、镇政法主管、主任组成督查组，定期不定期对村（社区）工作开展情况进行督查。 九、责任追究 （一）过错责任内容 行政工作人员在行使职权过程中，有以下过错情形之一的，必须追究责任： 1、对因信息报送不及时
6、或迟报、漏报、隐瞒不报造成严重影响或重大失误的，要严格追究相关责任人的责任。 2、滥用职权、玩忽职守的。 3、其它过错行为的。 （二）责任主体认定 行政工作人员在工作过程中，成心违规、违法办理或者因过失造成严重后果的，按以下条款确定责任： 1、承办人成心违规、违法的，由承办人承担责任。 2、二人以上共同行使职权造成过错的，主办人承担主要责任，协办人承担次要责任，共同主办共同承担全部责任。 3、办公室集体讨论决定的行为出现过错的，办主任为责任人。 4、行政行为经有关领导批准出现过错的，应追究批准人的领导责任。 （三）追究形式 1、有关责任人违反本规定，情节较轻的，由镇纪委责令改正，进行诫勉谈话或给予通报批评;情节较重的，依法给予相应处分。 2、责任人违反制度规定，构成犯罪的，移交司法机关处理。 上一篇：学校综治维稳工作制度下一篇：社区信访维稳工作方案 第6页 共6页