1、建设农村文化人才的对策 怎样培养文化人才 文化人才在文化强国战略中具有不可替代的根底作用。加强文化人才培养，应着力抓好以下几个方面：第一，开展文化产业，促进人才队伍建设。 文化人才的培养与开发与文化产业开展相互影响、相互促进。文化产业的振兴，首先要建立文化人力资源开发机制与体制，进一步建立和完善文化人才开发战略体系。政府应当重点扶持文化产业人力资源的开发和文化企业家的培养。只有在体制机制、政策和工作制度上全方位为人才特别是民营企业的人才创造良好的条件和环境，才能使全社会的创造力得到充分发挥。 第二，分类建立文化人才素质模型，定位准确、打造各类文化人才核心竞争力是文化人才开发的关键。 要针对各类
2、人才的不同特点和成长规律，分类指导，用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制鼓励人才、用荣誉褒奖人才、用学习提升人才、用法制保障人才。 以文化经营管理人才为例。文化经营管理人才就是管理人才在文化领域的具体化。从外延看，文化事业单位、企业的负责人、管理人员都在这个范畴中;从内涵上看，文化管理人才更多的是对文化工作、人员、资金与相关资源进行协调、组织、引导。 文化管理人才应具备熟悉或者精通专业文化领域、把握该领域业务开展方向的专业素质，具备协调、组织、实施、控制等管理素质。具体讲，文化管理人才要有沟通能力;规划、方案能力，凡事尽量做到未雨绸缪;组织、协调能力，能全面解决问题，化解危机;作为高层领导，
3、还要具备号召能力与独特的人格魅力。 我们把文化管理人才的培养、激活，以及在使用中再提高的过程与活动，称作人才的开发。文化管理人才开发是个持久工程，关键是做好两个转变：一是通过培养、激活、开展等手段，让文化专业人才转变成经营管理人才;二是给予人才适宜的工作岗位，让专业人才转变成管理人才。此外，引进领军人才、借用紧缺人才也是开发文化经营管理人才的一种途径。 第三，建立科学机制，发挥团队作用。 文化创造与经营，通常是一个团队，人才开发和使用相辅相成，在团队中，要注意发挥每个人的潜能，以形成合力。 要发挥团队的整体作用，对关键部门要进行职责定位，高层管理者起到引导、建议、推动、监督作用，核心岗位的工作
4、人员起到相互协作、促进、借鉴的作用。一个团队如果没有形成合力，可能人越多效果越差，因此需要各方互助、协调。首先要引进科学的人力资源开发与管理机制，良好的组织、职能、职责与岗位体系，是获得成功的前提;其次是制定合理的鼓励机制和制约机制，在科学绩效考评的根底上，给予人才奖金或职位晋升等奖励，在规章制度的建立上，让不同惩罚措施成为制约机制的核心。总之，只有定位明确、鼓励到位、制约有力，整个团队才能高效运转。 对文化人才的开发、激活，需要从以下几个方面入手。一是科学定位，对企业的组织战略、部门职能、岗位职责进行定位;二是建立科学的人才测评、选拔机制，将适宜的人放到适合的岗位上;三是建立绩效考评机制，引
5、导、控制其工作行为;四是建立合理的薪酬管理体制，鼓励人才的工作热情;五是建立合理的人才开发体系，让人才保持与岗位要求相匹配的工作能力，文化产业才会获得蓬勃开展。 浅谈如何加强农村文化建设 。加强是农村文化建设，丰富农民群众的文化生活是当前一项十分紧迫的任务。由于当前农村文化的开展仍然受到落后的思想观念、道德状况、文化根底设施状况、文化开展资金缺乏等一系列因素的制约，因此要积极探索推动农村文化建设的有效途径，推动农村文化事业的健康开展。 关键词：农村 加强文化建设 引言 党的十七届三中全会通过的中共中央关于推进农村改革开展假设干重大问题的决定中指出“社会主义文化建设是社会主义新农村建设的重要内容
6、和重要保证。坚持用社会主义先进文化占领农村阵地，满足农民日益增长的精神文化需求，提高农民思想道德素质。无论是建设社会主义新农村，还是统筹城乡一体化建设，都离不开文化建设。但是，当前我国文化建设特别是广阔农村的文化开展相对滞后，文化产品和效劳远不能满足农民群众日益增长的精神文化需求，广阔农民的文化生活还相当贫乏。加强农村文化建设，丰富农民群众的文化生活已成为当前一项十分紧迫的任务。 一、影响农村文化开展的制约因素 整体而言，我国基层特别是农村文化建设与农民群众日益增长的精神文化需求还不相适应，农村文化建设的滞后严重影响和制约着农村的开展。 1、农民落后观念和思想道德状况的制约。在信息时代，播送、
7、电视和等现代传媒技术的开展，为农民了解外界信息提供了极其便利的条件，但是由于农民头脑中根深蒂固的平均主义、保守主义、利己主义以及家族观念、封闭思想的影响和束缚，农民不能大胆接受改革创新的新思想、新观念。特别是个别基层干部在思想观念上仍然保持“重经济、轻文化的想法，无视农村文化建设和农民精神文化需求，导致局部农村地区家族、宗教势力兴起。同时，改革开放以来，伴随着市场经济带来的开展机遇和挑战，农村的道德状况普遍受到冲击，集体主义思想、团结互助精神淡化，法律意识淡薄，诚信缺失，不敢创新，开展、竞争意识不浓，一些传统陋习，如坑蒙拐骗、弄虚作假、以富欺贫、以强凌弱等现象在一些地方相当严重。农村淳朴的乡风
8、、民风、村风受到拜金主义、利己主义的侵蚀，既恶化了农村的道德环境，也制约了农村的开展。 2、基层文化建设资金缺乏，文化根底设施落后。202223年，全国各级财政对农村文化投入56.13亿元，其中直接为7亿农民提供文化效劳的乡镇文化站财政投入为14.99亿元，人均仅2.06元。202223年，中央投入2亿元，安排1250个乡镇综合文化站建设工程，11月，中央又专门安排亿元用于乡镇综合文化站建设。虽然投入在逐步增加，但与农村实际需求相差甚远。加上一些地方乡镇财力困难，领导对农村文化建设重视不够，没有真正把农村文化建设摆到重要的工作日程，文化建设投入经费较少，一些农民文化站年久失修，图书和活动器材、
9、设备奇缺，文化站、图书室形同虚设，没有专人负责，没有活动经费，设施简陋不堪，还有的农村几乎没有文化设施。由于农村文化活动单调，农闲时缺少健康的文艺活动，农民除了看电视，主要是打麻将和赌牌，还有的靠宗教和封建迷信填补空闲时间，导致农村社会风气复杂化。 3、基层文化工作人员待遇不高，文化队伍素质偏低。与农村其他事业相比，文化工作相对清苦，付出的劳动和工作成绩难以得到及时的肯定。农村文化站文化专干不能专起来，资金投入缺乏，工资待遇不高，既难以评上专业技术职称，又几乎没有提拔晋升的时机，导致广阔文化专干工作积极性不高，干劲缺乏，更难以吸引具有较高知识水平的人才。我国农村教育开展滞后，农民的整体文化素质
10、偏低，缺少职业培训时机，致使目前基层文化干部的专业理论素质偏低，对各项现代技术特别是网络信息技术的掌握尤其欠缺。种种原因导致较高素质的文化队伍难以组织和建设，队伍定性也不强，影响了农村文化建设的顺利进行。 4、基层文化产品严重缺乏。现阶段农民对文化的需求，主要有四个方面，一是农业科学技术，二是有关农村的法律法规，三是反映农村社会生活的文学书籍，四是面向农村群众的文化娱乐。富裕起来的农民既需要帮助指导农民致富、维护农民权益的知识和书籍，又需要符合农村观众口味，富有浓郁的乡土气息，健康文明、喜闻乐见的演艺文化产品，然而在我们的文化产品中，针对城市、关注白领的产品比较丰富，而面向农村、关注农民的文化
11、产品和效劳却严重缺乏，远不能满足农民群众日益增长的精神文化需求。 二、加强农村文化建设的几点建议 1、实现农村文化建设的观念创新，坚持正确的开展方向。首先要提高农村干部和群众对文化建设重要性和紧迫性的认识，使文化建设成为农民的自觉要求和自觉行为。要把农村文化建设纳入各级党委和政府的重要议事日程，纳入经济和社会开展规划，纳入财政支出预算，纳入扶贫攻坚方案，纳入干部晋升考核指标，确保农村文化建设各工程标任务的实现。其次要坚持以马克思主义为指导，在广阔农民中牢固树立中国特色社会主义共同理想，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，实现农村文化建设的观念创新。再次要树立社会主义荣辱
12、观，构筑新农村建设的道德支撑，建设文明、民主、和谐、友善的乡风、村风、民风，提高农村的精神风貌和文明水平。 2、加大政府对农村文化事业的扶持力度。将农村文化建设纳入经济社会开展规划之中，建立县乡村公共文化效劳经费保障机制，根本经费由各级财政承担；同时，制定鼓励社会多元化的投融资政策，吸引社会资金对农村文化产业的投资，推动农村文化建设。繁荣开展基层文化必须有阵地、有设施，要按照中央关于统筹城乡开展的要求，充分利用国家重大财政工程向农村转移的有利时机，加大投入、整合资源，大力实施文化惠民工程，积极推进播送电视“村村通、社区和乡镇综合文化站建设、文化信息资源共享、农村电影放映、电视进万家、农家书屋等
13、公共文化效劳工程，努力使基层特别是农村文化设施建设有一个大的改观。要按照综合性、多功能和有阵地、有经费、有人员的要求，优化基层公共文化资源配置，积极探索农村文化设施建设的新路子，扩展功能、共建共用，形成融宣传教育、文化娱乐、信息效劳、科学普及、体育活动等于一体的文化中心，使有限的资源发挥更大效应。 3、坚持效劳基层、效劳农民的方针。基层文化建设的重点在农村，难点也在农村。我们的文化是人民群众的文化，无论是进行文化建设还是开展文化活动，无论是创作生产文化产品还是提供文化效劳，都要从人民群众的实际需要出发，充分考虑基层特点、表达群众意愿。农民群众的文化权益得不到保障、文化需求得不到满足、文化饥渴得
14、不到缓解，文化的繁荣开展就无从谈起，也就无法实现文化建设的根本目的。加强基层文化建设，一定要关注农村社会、农民生活，聚焦农村的巨大变化，进一步增进同农民群众的感情，以农民为核心，把农村和农民作为我们的根、本，着眼于满足农民群众日益增长的精神文化的需求和文化素质、科技水平等。不断创新内容，创新形式，创新手段，多提供农民群众看得懂、买得起、用得上的文化产品；多创作反映时代精神、表达农村生活、鼓励农民斗志的优秀作品；多开展农民群众乐于参与、便于参与的文化活动；做到为亿万农民效劳、为亿万农民歌唱、为亿万农民送欢乐，让广阔农民群众共享文化开展成果。 4、充分挖掘民族民间文化资源。我国是一个具有五千年文明
15、史的多民族国家，文化资源十分丰富，民族民间文化多姿多彩。加强基层文化建设，一定要注意发挥优势、突出特色，切合当地风土人情，切合当地文化传统，真正融入群众的生产生活，积极开掘各地的文化资源，使文化资源优势成为文化资产优势，成为文化开展优势。要充分利用各种节庆日，尤其是民族传统节日，因地制宜开展各种民俗活动、传统文化活动，举办农民艺术节、文化大院、文化科技大集、民俗节、特色旅游节、根雕、绘画、剪纸等乡土特色文化活动，扭转农村文化生活单调、枯燥、乏味的现象，大力培育地方品牌文化。要大力扶持农民自办文化，让农民成为农村文化的主体，激发农村自身的文化活力，推进农村外乡文化的开展和繁荣。要开展农村文化产业
16、，具有民间特色的农村民间文艺和手工艺品都具有很强的地域性和民族性，以农村文化产业的开展推动地方经济的开展。 5、建设一支稳定的基层文化工作队伍。人才队伍是稳固阵地、做好基层文化工作的重要保证。要根据基层特别是农村文化开展的特点，着力培养一支热心农村文化事业、对农民有深厚感情、专兼结合、相对稳定的农村文化工作队伍，善于引进人才、发现人才、培养人才、用好人才，使农村宣传文化工作有人管、有人做。农民群众是农村文化工作的主体，丰富和提高农民的文化生活，离不开他们自身的主动性，要充分发挥“文化中心户、文化大院、民间演艺团体的骨干带动作用，重视培养农村文化积极分子和农村文化能人。充分调动社会各方面参与农村文化建设的积极性，文化部门要