1、新任组织部长在部机关见面会上的讲话同志们：今天是我到任职以后，召开的第一次部机关全体干部会议。非常荣幸能来到组织部门工作，有缘和大家一起共事，成为一名荣耀的组工干部，感到非常自豪。前不久，市委决定部长调任职务。这是市委对我县组织工作的充分肯定，对部长个人的高度认可。刚刚，部长在讲话中回忆了在组织部门的难忘经历，表达了依依惜别之情，同时对大家提出了殷切希望，大家要深入学习、坚决贯彻。借今天这个时机，我提议，让我们以最热烈的掌声，欢送部长到新的重要领导岗位任职，并致以由衷的敬意和诚挚的祝贺！借今天这个时机，讲三层意思，概括成三句话。第一句话，面对新岗位、新环境，深感使命荣耀、责任重大市委安排我到担
2、任常委组织部长，既是信任和重托，更是压力与考验。这几天，通过一些老领导、老同事的反复介绍，还有我自己的观察了解，感觉我们的部领导班子凝聚力、战斗力强，部机关工作气氛好，我们的组工干部综合素质高、团队意识强，敢打硬仗、能打胜仗。特别是在县委坚强领导和历任部长直接带着下，我们的组织工作富有生机、卓有成效。、等项做法经验被中省市三级组织部门推广，人才工作工程在两度入选人才强省工程。不管是干部队伍建设，还是基层组织建设、人才队伍建设，整体排名在全市各县（市、区）都比较靠前。能够成为组工干部队伍中的一员，既觉得幸运，又倍感压力。但是有市委组织部的正指导，有县委的坚强领导，有部长和历届班子打下的良好根底，
3、有同志们的支持帮助，我有信心、有决心变压力为动力，在历任部长打下的坚实根底、形成的大好局面下，深入贯彻新时代党的组织路线，担当新使命、跑好“接力赛，努力推动全县组织工作不断取得新进展、新成效，以高质量组织工作效劳“十四五高质量开展。第二句话，面对新开端、新起点，希望大家能够齐心协力、继往开来今年是“十四五开局之年、建党101周年、县乡村三级换届之年，任务艰巨繁重。在人少事多的情况下，同志们放弃节假日和休息时间，经常加班加点，都非常辛苦，我给同志们加油点赞。同时，也希望大家都能像以往支持部长那样，一如既往地关心、支持我和其他部领导的工作，继续传承和弘扬以往的好经验、好作风、好传统，立足本职、担当
4、作为，全面做好凝心聚力、选贤任能、固本强基、聚才汇智等主责主业，以过硬素质、优良作风，“争第一、创唯一，共同谱写我县组织工作的崭新篇章，为全面加快我县经济社会高质量开展步伐，提供坚强组织保证。部务会也会进一步建立健全组工干部担当作为的保护机制，坚持政治上鼓励、工作上支持、待遇上保障、心理上关心，坚持以实干论英雄、凭实绩用干部，增强组工干部队伍想担当的自觉、激发愿担当的动力、保护敢担当的闯劲、营造乐担当的气氛。会一如既往、千方百计地去创造条件、搭建舞台、提供时机，尽最大努力帮助大家施展才华抱负，在全县组织系统形成“想干事、能干事、干成事、不出事的鲜明导向，持续建设模范部门、打造过硬队伍。第三句话
5、，面对新任务、新要求，要在效劳大局大事中聚焦用力、履职尽责今年，组织工作大事要事叠加，工作任务面广量大。做好今年的组织工作，意义深远，任务更重、要求更高。希望同志们在把握大局中找准定位，在聚焦主业中把准方向，在履职尽责中担当作为，以组织工作高质量保障县域开展高质量，以优异成绩向建党101周年献礼。5月22日，党中央印发了中国共产党组织工作条例，这是我们党历史上第一部关于组织工作的统领性、综合性根底主干法规，是做好新时代党的组织工作、加强党的组织建设的根本遵循。希望同志们以学习宣传、贯彻执行组织工作条例为契机，对照年初印发的2023年全县组织工作要点，对各项任务推进和完成情况进行一次“回头看，根
6、据实际情况及时调整完善，查漏补缺，盯住不放、一抓到底，确保取得预期效果。当前，要重点做好县乡领导班子换届特别是县、镇党代会的准备筹备工作、村（社区）“两委换届的各项后续工作、示范点和示范区创立的谋划推进、还有纳入人才强省工程的人才工程各项任务的推进落实。在这里，就下一阶段重点工作，再提示几点。希望各位分管部长、各个业务科室，严格落实“五个一工作机制，自我加压、加大力度、加快推进。一要持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。坚持读原著学原文悟原理，依托理论中心组学习、“三会一课、主题党日等形式，组织党员干部深入学习习近平谈治国理政第一、二、三卷，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行
7、力。第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，持续学懂弄通做实。结合开展党史学习教育，组织分层次全覆盖教育培训，重点办好科级干部、年轻干部、各领域基层党组织书记的集中轮训和党员教育培训。二要以建设忠诚干净担当的高素质干部队伍为重点，着力为高质量开展配强班子、选好干部。坚持好干部标准，突出政治、能力、责任、作风、纪律“五个过硬，大力选拔忠诚干净担当的优秀干部。加大优秀年轻干部选、育、管、用力度，形成日常发现、动态管理、持续培养、适时使用的工作机制。持续加大干部交流、挂职锻炼力度，激发干部队伍活力。开展专业化能力培训，不断提高干部把握新开展阶段、贯彻新开展理念、构建新开展格局的政治能力、战略眼
8、光、专业水平。健全完善容错纠错机制，出台提振干部士气假设干措施、被问责干部管理方法，深入实施公务员职务与职级并行制度，有效提振干部干事创业的精气神。对考核指标体系进行动态调整，进一步改进和加强平时考核、年度考核、任期考核、专项考核，加强考核结果运用，充分发挥干部考核指挥棒、风向标作用。三要以加强组织体系建设为重点，着力推动基层党组织全面进步、全面过硬。深化“基层党建质量提升年活动，坚持不懈抓重点、补短板、强弱项，全面提升基层组织、根底工作、根本能力建设水平。推动基层党建引领乡村振兴示范区提质扩面，以镇等个乡镇为核心，接续打造市级全域示范乡街、县级示范区和示范带，全县党建示范点总量到达个左右，村
9、集体收入10万元以上村到达%。深化党建引领社区治理体系建设，开展“五型特色社区创立活动，探索打造“党建引领智理社区云平台。统筹推进各领域基层党建工作，开展集中培训、观摩拉练，实现辐射引领、全域提升。高质量做好开展党员工作，用好主题党日、智慧党建等平台，加强党员教育管理、促进作用发挥。四要以实施“人才兴方案为重点，全方位培养、引进、用好人才。坚持党管人才原那么，进一步强化组织领导，制定党委（党组）履行人才工作职责清单，实施人才工作目标责任制考核，有效发挥人才成员单位作用，形成全县人才工作一盘棋的良好局面。聚焦“十四五高质量开展，按照的总体思路，实施急需紧缺人才引聚、企业家素质提升、专业人才培养等项重点人才工程，着力引进突破关键技术，开展高新技术产业，带动新兴学科的战略型人才和创新创业领军人才。探索柔性人才引进政策，支持部门和用人单位设立引才工程，鼓励社会力量参与人才引进，加快建设相关研发中心和技术合作平台。探索推进相关引才留才公共效劳设施建设有效路径，争取提供新的更多公共效劳产品，满足高层次人才和团队高品位的生活需求，让他们安心在奉献才智、施展才华、建功立业。