1、2023年加强企业环保力量建设工作意见 为适应新形势下环保工作要求，进一步加强企业环保标准化管理，切实提高企业环保力量，推动全市环保工作再上新水平，确定在全市规模以上重点企业开展环保力量提升工作，现提出以下意见： 一、加强企业环保力量建设的必要性 加强企业环保力量建设是提升我市环境管理整体水平的重要举措，进一步标准企业环保行为、提高企业环保意识和管理水平的重要手段，是新形势下加强企业内部环境管理，促进企业守法经营的重要途径，对稳固提高我市“国家环保模范城市和“国家生态城市创立成果，改善区域环境质量，保障全市环境平安和群众健康具有格外重要的意义。加强企业环保力量建设的主体是全市规模以上列入环保重
2、点监管的具有独立法人资格的总公司（厂）、分公司（厂）。 二、加强企业环保根本力量建设 企业环保根本力量建设具体要做到四有：即企业环保工作要有特地机构、专职人员、治理设施、工作制度。 1、要设立单独环保工作机构。企业及其下属分公司都要层层设立特地环保管理机构，机构要具有本企业中层管理机构规格，有固定的办公场所，完善的办公设施，机构名称可称“环保办或“环保科。 2、要配备专职环保工作人员。企业都要依据自身产业要求，为环保机构配备专职专业的环保工作人员，“环保办或“环保科主要负责人享受本公司中层正职待遇，原那么上特大型企业配备管理人员5人以上，大型企业配备管理人员3人以上，中型企业配备管理人员2人以
3、上，其他企业至少配备1人。企业领导班子分工中要明确专人分管。 3、要建设完善的环保治理设施。企业要严格依据环评批复要求，落实好“三同时制度，建设配套完备的污染治理设施，并确保正常运转，污染物稳定达标排放。 4、要建立科学的环保工作制度。企业要依据各自实际状况，建立完善可行的环保管理工作机制，确保企业环保工作有领导、有组织、有职责、有分工、有落实、有监督。要突出建立好工作职责、工作分工、污染治理、设施运转、危废管理、应急处置、台账设置等综合和专项制度。 三、加强企业环保人才队伍建设 加强企业环保力量建设要突出以人为本，关键是打造出一支高素养的专业环保管理技术队伍，为企业环保工作供应智力人才支持，
4、具体要到达“四化要求，即企业环保工作人员要到达配备专业化、岗位职业化、管理标准化、培训常态化。 1、要突出配备环保专业人员。企业依据自身规模配足人员，所配管理人员都要具有相关专业专科以上学历，特殊是要生疏国家环保法律法规，具有系统的环保理论学问、污染防治技能，把握环境污染事故应急处理技术，生疏本企业生产工艺和污染防治设施总体状况。 2、要配备固定的环保工作人员。企业环保工作人员要定编定岗，从分管负责人到科室负责人，到具体工作人员，都要岗位固定、人员固定、职责固定，并要保持长期稳定，不得任凭混岗使用。全部环保工作人员都要落实必要的劳保和岗位津贴。有条件的企业可设立能够监测主要污染物和特征污染物的
5、化验室，配备高学历专职的化验人员。 3、要实行严格标准管理。有关企业要依据各自状况，按要求配齐配足环保工作人员，工作人员支配必需有公司正式文件公布，中层以上管理人员要有公司以上正式任命文件。企业环保工作人员要到市环保局污控科和所在镇街环保所备案，并接受环保部门的业务指导。假设因工作需要消逝人员变动，有关企业要准时到市环保部门连接变更，对不称职环保工作人员，市环保部门有权建议企业撤职或调离。 4、要建立长效培训机制。要把企业环保工作人员的培训学习列入工作日程。由环保部门负责，对企业从事环保工作的人员，分期分批进行培训，聘请专家讲课，系统学习环保管理学问、业务学问和先进技术经验等，逐步把他们培育成
6、环保部门的联络员、企业环保工作的教练员。 四、加强企业环保力量建设的组织落实 加强企业环保力量建设，是完善环保监管体系、创新环保工作机制的重要抓手，必将推动我市环保工作再上新台阶，各级各部门要亲热协作，全力支持。 1、要乐观协作。企业环保工作是“一把手工程，各有关企业主要负责人要高度重视，亲自抓，亲自调度，结合企业各自状况，依据环保力量建设的要求配备人员、设置机构、完善设施，并建立起科学高效的管理机制，各有关企业环保力量目前实际状况于2023年6月30日前报有关环保所，达不到标准要求的，要确保于2023年11月底前完成环保力量建设工作的各项目标任务。 2、要搞好指导。市环保局要充分发挥牵头部门作用，对有关企业的环保机构设置、污染治理、制度建设等乐观赐予业务指导，尽快完成企业环保工作人员的登记管理和培训工作。 3、要落实考核。企业环保力量建设列入市政府对企业的年终考核内容。市督查局牵头，市环保局协作，全面催促落实，并对各有关企业的环保力量建设状况准时通报。 4、搞好宣扬报道。市报社、电视台要对我市企业的环保力量建设状况准时跟上宣扬报道，搞好引导支持，努力营造良好气氛。 4