1、村镇新闻通讯报道考核奖惩制度 新闻宣扬工作是党的事业的重要组成局部，是党委政府亲热联系群众的桥梁，对于兴奋人心，鼓舞士气，统一思想，分散力量，促进进展，维护稳定，有着格外重要的作用。为进一步调动宽敞新闻工作者的乐观性和主动性，实现上大报、上大刊、上大台、上头版、上头条、出精品的目标，形成明集在县以上重点媒体全面开花的局面，为全镇政治文明、物质文明、精神文明建设制造良好舆论环境，依据既留意发稿数量、又留意发稿质量、更留意宣扬实效的原那么，特制定此考核制度。 一、通讯员队伍建设 镇宣扬办公室负责对全镇新闻报道工作的综合调度、审稿、阅稿、把关、投稿及与上级新闻部门联系、组稿等项事宜。各办公室及站所选
2、拔数名素养高、事业心强、有确定文字写作水平、工作态度乐观认真的同志做兼职通讯员，负责本单位、本部门的通讯报道工作，向宣扬办供应稿件、素材。 二、通讯员队伍管理 1、各办公室及站所的兼职通讯员在不影响本职工作的根底上乐观供应稿件、素材，由各办公室主任或站所长负责催促落实，宣扬办负责调度、统计。 2、宣扬办做好各政务信息上报、通讯员的培训工作，对通讯员供应的稿件、素材准时报道。 3、对专兼职通讯员实行量化管理，专职通讯员（电视新闻、报纸新闻）所被接受的新闻条数每月每人不得低于4篇(报)，兼职通讯员每月报送宣扬办的信息稿件不得低于3篇。 三、奖惩制度 1、专职通讯员在纸质媒体、电视台成果实行月统计、月奖惩制度。每少完成1篇扣50元，在市、省、国家级以上（电视新闻、报纸新闻）每报道一篇分别嘉奖300元、500元、1000元。年终被接受稿总量居全县镇办前三名，将对每人嘉奖，嘉奖制度由党委争辩确定。 2、兼职通讯员投稿状况有宣扬办统计，没少报送一篇扣20元。在县、市、省、国家级以上报纸每报道一篇分别嘉奖50元、300元、500元、1000元。 3、各办公室主任、站所长是各单位、各部门通讯报道的直接责任人，对各通讯员的奖惩与各部门、办公室挂钩，并作为年终办公室考核的依据之一，每季度对完成任务状况进行通报，对后三名的站所、部门取消评先树优资格。 本制度自年3月起实行。
