1、省委民主生活会剖析材料2023年 篇一： 按照专题民主生活会要求，我认真学习了关于新形势下党内政治生活的假设干准那么中国共产党党内监督条例，现将个人对照检查情况汇报如下，恳请领导和同志们提出批评意见。 一、存在的突出问题 （一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面，能够牢固树立四个意识，坚决四个自信，做到四个服从，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但是在学懂弄通做实上功夫不够，参加集体学习多，个人自学少，急用先学多，经常性学习少。对理论学习不系统，不深入，对习近
2、平中国特色社会主义思想和党的十九大精神的认识还停留在外表，存在一知半解、浅尝辄止、不系统、不贯穿的问题。对上级重大决策部署能态度坚决，行动主动，积极落实，但在攻坚克难力度上，存在解决问题方法不够多的问题。 （二）在改革创新方面。自己在工作岗位上更要不断与时俱进不断发挥改革开放的精神，不断进行深化改革，提升自我，踏实干事能够自觉践行社会主义核心价值观。但是，感到自己在工作中有些地方受制于传统思想，需要打破常规，树立创新精神，深入到工作之中，发挥发现改革内在动力的源泉。 （三）在自身要求上。在工作、生活中能够严于律己、当好表率。也能够按照党员的标准要求自己按照党员的行为办事，按照四个意识去要求自己
3、。但是，还是存在细节管得不严，办事的方式方法需要考虑的更加全面，做事要更加周密详细。 2、产生问题的原因的自我剖析 对于上述这些问题，我个人进行了深入剖析，问题产生根源主要集中在以下几个方面。 （一）对理论学习的重视缺乏，认识不够。一方面认为会议保障做的主要是技术工作，技术上过硬最重要，因此学习上存在片面性，偏重专业业务知识学习，对政治理论学习认识不到位;另一方面认为自己是老党员，经常看书读报、浏览新闻，就不用专门去研读理论了。没有将政治理论学习作为领导干部胜任领导工作的内在要求和必经之路充分落实到位，政治敏锐性和洞察力不够，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，理论指导实践缺乏。 （2）
4、宗旨观念不够牢固。对新形势下如何更好的做好工作认识不深，在与实际工作有效结合上功夫不够。调查研究少、工作激情和进取精神退步、图安逸、过舒服日子想法滋长，对两面人熟视无睹等，其实质是人生观和价值观出现偏离，其根源在于宗旨意识淡化，必然导致工作目的、工作态度、工作方法变形，对一些不正之风由看不惯到习以为常，由被动接受到逐步适应。 （3）自我要求有所放松。作为党员，开创性开展工作的精神缺乏，自我要求有所放松。认为自己经过多岗位的磨练，具备了一定的业务素质，积累了一定的工作经验，沉淀了一定的知识内涵，同时受当前社会不良风气影响，认为自己已经做的不错了，因此对持续不断地自我提高重视不够。 （4）工作主动
5、性和开拓创新不够。有时思想深处有些份内份外的东西在作崇，存在闲事少管，多一事不如少一事的思想，对分管工作能认真履行职责，完成任务，但对其他方面工作那么关注较少，主动性、创造性的开展工作意愿不强、思路不宽、方法不多。 3、整改措施 针对以上问题，在今后的工作中，我将从切实提高自身素质入手，结合工作实际情况，作如下整改： （一）加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。进一步加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习，深刻领会和把握其精神实质，自觉运用政治理论武装头脑，增强党性修养，树立正确的人生观和价值观，坚决共产党员的理想信念，做到政治上与党中央保持高度一致，在思想上和行动上与
6、时俱进，在工作上不断增强原那么性、科学性、预见性。 （二）牢记两个务必。牢记作风建设永远在路上，始终坚持党的群众路线，带头克服享乐主义和奢靡之风，率先垂范厉行节约，反对浪费，不搞超标接待。进一步提高业务能力、开拓创新精神。对工作充满热情，做到认真负责，精益求精， （三）履行一岗双责方面，始终不渝以党员标准严格要求自己，时时刻刻坚持自重、自省、自警、自励，做到了清清白白做人，干干净净做事，保持共产党员的政治本色。 篇二： 1.信念弱化，放松了政治理论学习。对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习得比较零碎，不够全面、系统、深入，没有真正在学深、学透、用活上下功夫。常把工作当成硬任务
7、，学习变成软指标，总认为基层干部是做实际工作的、做业务的、按政策办事，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些根本观点、根本原理能适应工作就行。 2.认识缺乏，忽略了党性修养提升。没有认真地学习，党性锻炼与修养弱化。平时对业务学习抓得较紧，放松了思想理论水平的学习，在用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，增强党性、加强修养的过程中认识不够。 3.自警不严，放宽了政治纪律和政治规矩的约束。忧患意识不强，居安思危精神缺乏。对深刻汲取发生在身边的违纪违法典型案件的经验教训反思缺乏。个人物质生活条件有了大的改善，自己和妻子每月工资足够用了，就认为没必要再过苦日子，不愿意再把艰苦奋斗、勤俭节约
8、时时放在心上。自己在工作中，虽然严格贯彻执行了中央和省、市、县委有关规定，但在公务活动中，觉得公务接待也是生产力，担忧接待标准下降会影响支持，因此在接待时有把关不严的情况。 4.意识偏差，落实全面从严治党责任方面管党治党意识有待增强。存在把主业当副业的现象。认为招商引资与重点工作工程方面才是自己的主业，党组织建设、党风廉政等方面是党委、支部和纪工委的主业，没能正确理解管党治党、党要管党的工作是每一名党员领导干部的重要工作之一。 5.在改革开展工作中存在一些急功近利、盲目攀比的情况。缺乏事业心和责任感，工作方法不够恰当，有些工作走捷径，基层不扎实、不讲究策略。在xx这个岗位上时间长了，能够做到按
9、照角色办事，摆正自己的位置，但久而久之学习放松了、工作松劲了、标准下降了，不再追求精益求精，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的错误思想。比方：xx。 6.作为领导干部，应该是遵守道德标准的中坚力量，同时也是履行道德义务的示范者，在恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德方面，自身率先垂范做得不够。面对关系学、厚黑学、潜规那么等不良风气敢于批评抵抗、较真碰硬还缺乏。例如：对下面一些慵懒散奢、贪图安逸、作风飘浮等问题，不能够及时进行纠正，以致一些作风顽疾迟迟不能铲除。 7.宗旨意识有待进一步提高。一直把抓好经济开展作为工作主要职责，更多的时间和精力放在了经济开展上，没有及时深入基层，倾听群众呼
10、声，全心全意为人民效劳的宗旨意识逐渐淡化，没有很好地处理推动经济开展与维护群众利益的关系。 8.思想不够解放，创新意识不强。班子成员认真学习党的根本理论知识和业务知识不够，因此，在工作中的思想观念跟不上新的形势开展的需要，创新意识不够，政府职能由管理型向效劳型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状已经不错了，在工作的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步提高。 9.工作思路不清，协调配合不够。局部班子成员在统筹工作、统揽全区经济社会开展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想，工作协
11、调配合不到位，从而影响班子之间的配合，影响干部职工工作的积极性和主动性。 2023.效劳意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，这是效劳意识不强的表现，工作中不能很好的处理公与私的关系，总以个人私事为重，没有把工作放在第一位，也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度，来去自由，放松了自我约束。 11.开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作，没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持一团和气。 12.自我要求不严。随着职务升迁，生活水平的提高，放松了自我
12、要求，降低了自律标准，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗的意识，认为只要原那么上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事。认真反思，主要是自我要求不严、自律意识不强、防微杜渐不够。 13.学习不深不细，创新意识不强。对政治理论学习的自觉性不高，在思想上冲淡了学习，以干代学、先干后学，刻苦钻研理论不够，理解精髓不够，有时存在外表应付、为完任务而学习的现象。大多时候单位安排学什么，就学什么，自主学习的动力不够，学的不细不深。 14.工作急于求成，工作作风不实。没有时刻以高标准严格要求自己，特别是在工作忙，任务多的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是考虑怎样做到最好，存在应付以求过关的想法，影响了
13、工作效果。没有充分发挥主观能动性，使工作中产生一些新想法，只是停留于心动而无行动的状态，工作思路不开阔，有些工作达不到要求和理想状态。 15.理论学习在思想认识上把握不深。一是重视程度不够：认为在县直机关，主要任务是抓好业务工作，只要在政治上与党中央保持高度一致，在工作中认真贯彻党的路线方针政策就够了，在思想上不同程度地存在重具体工作、轻理论学习的问题。二是学习深度不够：有时对政治理论学习满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。 16.政治纪律和组织纪律有所放松。通过深刻查摆，普遍感到入党以来，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了各种考验。但随着个人的开展变化，自身
14、逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向，在工作和生活上放松对自己的要求，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，令行禁止的意识不够深入，组织纪律的自我管理上出现松懈。 17.心思没有完全真正静下来，日常学习有些放松。在组织部门工作多年，总感觉对组织工作很熟悉，有吃老本的思想，缺乏知识恐慌、本领恐慌的压力感和紧迫感。平时大多数时间忙于事务性工作，总是不能把心调静，不能很好地进入学习状态。但是经过深入思考发现，自己在工作与学习关系的处理上还没有做到统筹兼顾，没有完全把所学理论及时转化为厘清思路、抓住重点的分析研究能力，没有转化成修正错误、总结提升的自我反省能力。鲁迅先生说过，
15、时间就像海绵里的水，只要愿意挤总还会有的，这也说明自己缺乏挤的劲头和钻的精神。 18.深入基层深入群众次数少，效劳意识有些淡化。在开展党的十九大精神宣讲和xx安保期间，曾深入到xx县xx村组织开展五送活动、驻xx县协调督导安保工作。但总的看，平时大多数时间不是在开会就是在机关办公，与群众接触比较少，直接深入到农村和企业生产一线明显偏少，对基层实际情况和群众所想所盼了解掌握得不深不透，致使思想与实际越隔越远，影响了自己对群众的感情，弱化了全心全意为人民效劳的根本宗旨。 19.责任意识和担当精神减弱，创新求变的闯劲缺乏。长期从事组织工作，深知其政治性、政策性和原那么性强，始终严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，慢慢地形成了思维定式，尤其认为干部工作始终是党委最重视的工作，是各级组织部门的核心工作，是最不能出现问题和最不允许出过失的工作，必须求稳，必须讲政治、讲程序、谨小慎微，工作中因此缺少了锐气，失去了改革创新的积极性。比方，在推动干部能上能下等方面，虽然一直有加大干部人事制度改革力度的想法，思考对有关制度进行修改完善，但还是没有形成相应的工作机制。 20.工作精力偏移。施工期间，作为一名施工负责人，没有将全部精力投入到平安生产中，用近一半的精力思考如何应付上级领导检查，使自己面子上荣耀一些;如何掩盖问题、找借口