1、科学技术局科技人才培育工作要点 为深化推动人才强市战略，加强科技人才培育工作，努力构建有利于科技人才创新创业的良好环境，激发创新制造活力，现制定2023年科技人才培育工作要点如下。 一、任务目标 为全市“十四五开好局、起好步供给有力人才支撑。年内拟引进各类高新技术人才10人以上，培育本地创新创业人才100人以上，鼓舞支持科技型中小企业引进专业技术人才10人以上。支持众创空间、企业工程技术争辩中心及农业“星创天地等创新平台引育各类科技人才，选派市级科技特派员212人。 二、重点工作 一强化育才理念，创新人才引进工作 1.引进培育专业技术人才。支持市才智旅游有限责任公司、文创公司等科技型企业，实行
2、“以才引才“领军人才+团队等模式，引进专业技术人才，力争年内引进各类专业技术人才10人以上。加强科技企业家和管理人才培训。 乐观与省市相关部门联系，不定期组织科技型企业、专业技术人才参与各类培训、会展等活动，争取年内定制式或共性化培训10人以上。 2.柔性引才补齐短板。坚持“不求全部、但求所用，加强与省内外高校、科研院所及专家参谋的合作，围绕乡村振兴、旅游文创、清洁能源等行业进展需要，通过参谋指导、兼职效劳、工程合作等方式，柔性引进人才团队。将招商引智与招商引资相结合，产业招商与引进行业高层次人才相结合、园区招商与园区引才相结合，切实为我市产业进展供给科技支撑。 二依托创新平台培育各类科技人才
3、 3.依托众创空间培育创新人才。指导创客梦工厂、南特动漫众创空间等市内5家酒泉市众创空间，丰富效劳内容，创新效劳方式，努力为创客供给各类优质效劳。定期邀请或聘请知名企业家、成功创业者传经送宝，常态化举办教育营、讲座、创业沙龙等培训活动，新培育本地创新创业人才100人以上，支持创客梦工厂乐观申报省级众创空间。规划引导万盛国际建材家具广场、龙德胜农产品交易市场依据酒泉市众创空间管理方法试行申请认定众创空间的条件，完善配套设施、健全管理制度，建立专业辅导团队，创立市级众创空间，同时争取申报酒泉市众创空间。 4.依托工程技术争辩中心培育科研人才。梯次培育各类工程技术争辩中心，支持工美文创有限责任公司等
4、创新型企业乐观主动与科研院所、高校对接，开展产学研合作，多措并举引进各类科研人才。支持祥农农业机械有限责任公司技术研发中心等酒泉市级工程技术争辩中心大力引才聚才用才，增加科研经费投入，探究制定科研人员股权鼓励方法，通过股权、分红等鼓励方式，调动科研人员创新乐观性，确保人才召得来、留得住。强化科研人才培育提升，依托各类平台和载体，组织开展培训沟通活动。 5.依托农业“星创天地培育农业科技人才。加大农业“星创天地培育力度，将农业科技人才占比作为“星创天地建设管理重要指标，将农业科研人才作用发挥作为衡量“星创天地创新力量重要标准。鼓舞各级科技特派员将科技优势与农业产业实际有效结合，领办、协办“星创天
5、地。鼓舞有技能和经营力量的返乡农夫工发挥技能和眼界优势，创办“星创天地，力争培育外乡复合型科技人才5人以上。支持各镇“星创天地与甘农大、西北农大及农科院所合作，引进高校毕业生、农业专家参与“星创天地建设和技术合作。 三加大扶持力度，激发人才活力 6.留意发挥科技工程示范带动效应。加大科技工程申报推举力度，坚持以工程为导向培育人才。重点支持农业科技、医疗卫生、文化旅游等重点领域科研人员科技工程，力争全年申报获批省级科技工程1个、酒泉市级科技工程4个，审核确定市级科技工程10个。做好已获批省市科技工程实施的监督检查，确保工程实施到位取得实效，通过工程引领和带动，激发科技人才的创新热忱和潜能。 7.强化科技特派员传帮带作用。支持科技特派员充分发挥带、引、领作用，围绕林果、瓜菜和养殖等优势产业，依托8个镇级科技效劳团队，33个村级科技效劳小分队，实行集中培训、现场指导、观摩沟通等方式，开展农业科技、有用技术、新品种新技术推广应用等培训，培育一批培育懂技术、会管理、善经营的“科技效劳型产业带头人。 8.落实科技人才鼓励政策。认真贯彻落实省支持科技创新假设干措施酒泉市落实支持科技创新假设干政策实施方案，深化推动市高层次人才引进管理方法市领军人才选拔管理方法市激发人才制造活力的假设干鼓励政策市科技特派员选派管理方法和省市相关政策落到实处，鼓励各类科技人才建功立业。