1、天道酬勤工会汇报材料_煤炭公司工会200X年度工作汇报材料煤炭企业工会工作汇报xx省xx煤业有限责任公司是原xx矿务局和上京矿务局的重组企业，注册资金亿元，下属对矿井，年核定生产能力为万吨。去年是公司运行第一年，在省煤集团公司的领导下，深化改革，生产经营管理上水平，产销量均突破万吨，实现效益万元，平安工作创历史最好水平。我们的做法是：组织网络化，实现面面俱到“两线一站组织在各级领导的重视下，在组织上得以保证。、群监会组织。根据煤矿生产点多面广的特点，各矿井建立了以工会主席为主任的群监委员会，下属队班相应建立群监分会和群监小组，保证生产队伍每班都有一个群监员。、协管会组织。各矿在女工委的组织下，
2、对矿上女工家属进行整理分配，按采掘机运建立协管分会，以班队楼幢建立协管小组，形成了由女工委牵头、协管分会抓面、组长包片、协管会员包户的协管体系。、平安信息站机构。这是一个平安信息汇总中心，信息员小时值班，担负着矿井各生产点儿时时刻刻的平安信息的收集和处理。信息员要及时筛选、汇总信息向有关部门汇报；向隐患单位下发隐患整改通知书；对隐患处理情况进行跟踪检查、整改落实。管理制度化，提高工作成效、培训制度。认真组织好群监、协管组织机构每年两次的整顿充实和岗位培训工作，并保证两训工作“六有：即有网员的年度培训活动方案，有授课教案和安排内容，有任课老师和课时编排，有参训人员考勤表，有测试成绩汇总表，有行政
3、和工会联合下文的聘任决定。、宣传教育制度。一是健全平安文化活动制度：矿每季举行大型集体平安劝导不少于一次，其他类型劝导不少于次，要求劝导内容新颖，主题突出。二是井口的平安教育：每个井口信息站应设有二栏一表平安教育专栏、“三违亮相台、采掘机运队干部上下井时间表。三是开展签订群监平安责任状和签订家庭平安公约、发放平抚慰问信等活动。四是组织平安文化教育活动。把平安制度、“三违规定、平安演讲等融入职工感兴趣的娱乐之中，每年开展次以上载体新颖寓教于乐的活动。五是开展创立“三无班组活动无轻伤、无“三违、无违反劳动纪律。由信息站提供汇总资料，每月由矿工会、安监站联合评议，汇总成册，每半年由公司工会、安监处审
4、查核定。、检查反响整改制度。认真抓好信息站对群监员下井考勤挂牌制度和班后汇报、隐患催促整改及群监员月度汇总考核制度的落实，按制度对群监员的跟班平安效果、汇报整改的真实性进行跟踪考核，并当月兑现奖惩。、深入基层调查研究制度。一是因基层工会主席是群安工作的第一责任者，要经常深入生产一线，解决职工队伍中带有倾向性的生产问题，因此要求其月深入一线班组不少于天。二是基层工会主席、副主席应积极参加本单位的平安生产检查和各种责任事故的调查、分析，正当地维护职工劳动保护方面的权益，每年应完成项有关平安生产或职工劳动保护方面的调研。、总结分析制度。建立“三会制度，即矿每季度召开一次群监员会议，分工会每月一次群监
5、例会，矿工会每月召开一次群安工作讲评会。、考核奖惩制度。完善群监网员和女工家属协管员的责任考核方法，明确职责。同时，要落实群监员待遇，各单位采掘群监网员补贴统一按元班标准执行，由信息站按规定考核，并在当月工资中兑现。协管员、信息员根据工作情况予以适当补贴。活动经常化，增强平安意识、开展帮教活动。矿山居住条件的改善，使相当局部已婚农协工把妻子带到矿山，我们一样把她们编入协管会当中来，包片到户，责任到人，每年签订平安包保责任书。对单身农协工我们在单身楼开展“平安优质效劳竞赛活动。协管会与信息站建立了信息沟通制度，与安监站和采掘队建立了联系挂钩制度。一旦有职工出现“三违现象，协管会立即填写通知单，妻
6、子在矿的通知其妻子把通知单领回去，通过“枕边风实施帮教；住单身楼的职工有“三违，那么由包片协管小组共同帮教。、开展平安劝导活动。协管会积极配合安监部门组织的各项平安竞赛活动，并以平安为主题自编自导自演一些文艺节目慰问到井口、慰问到一线。劝导活动不拘形式，具体行动胜于说教，协管会常常送豆浆、包子到采面、迎头；为单身职工洗被子、洗衣服、补衣服、钉扣子更是看成是份内的事。每星期组织一、两次舞会，联络感情。无声的劝导同样也起到了意想不到的效果。、开展“平安生产班组竞赛活动。以每年社会主义劳动竞赛活动为契机，在采掘队伍中组织“平安生产班组竞赛活动，以个人无违章、班组无轻伤、支队无重伤、矿井无伤亡作为考核
7、指标，实行一票否决制度，促进现场管理，提高管理水平。加强群监网组织建设目前，大雁煤业公司共建群监总会一个，矿处级群监委个，科区队群监分会个，群监小组个，群监员人，形成从班组、区队、矿处、公司四级工会劳动保护群众平安工作管理体系和组织网络。今年，全公司各级群监委共组织上岗检查次，查出不平安隐患条，催促行政整改件，查出“三违人员人次，召开各种平安例会次，举办平安画展场，受教育面达人次，签订包保合同份。公司工会还组织女工家属沿街宣传平安生产工作，同时，给井下职工送去平抚慰问信余封，毛巾多条，手套付，鞋垫儿双，在平安周活动动期间为矿工献上一片爱心。加强源头参与xxx公司是内蒙古自治区煤炭企业中率先建立
8、起平等协商签定集体合同制度的企业之一，在签定集体合同过程中，公司工会加强源头参与，进一步完善集体合同中有关竞赛、平安、劳动保护、劳动保险等条款，公司工会先后屡次召开会议并深入基层广泛征求意见，最后将竞赛工作写入集体合同总那么，使我公司竞赛、群众平安、劳动保护与保险、职工培训工作都进入了制度化、标准化、法制化的轨道。开展“安康杯竞赛活动在开展“竞赛活动时，我们十分注重班组竞赛工作，因为班组是企业的细胞，是最一线的单位。首先，我们将班组平安工作纳入工会目标化管理和建设职工之家的考核之中，使班组的平安摆上了各级工会组织的议事日程。其次，我们注重班组间平安相互监督、相互保护的互保网络及分级联保的监督体
9、制。如发现有违章指挥的，群监员有权制止，并有权越级上报。再次，开展了班组平安教育，我们本着“懂知识、精业务、保平安的原那么，广泛开展了各种业务培训和练兵比武活动。目前，全公司共进行平安知识讲座、平安知识竞赛、各种平安培训班期，受教育面人次。用爱心筑起第二道防线几年来，我们组织广阔家属认真学习矿山平安法，教育职工“遵三程反三违，要求广阔家属掌握平安常识，保证丈夫休息好，不带任何情绪上班。在家属委中还开展了“争做贤内助，吹好枕边风，两把关、两询问、三声一风的教育活动。“三声一风即：班前嘱咐声；班后询问声；平安知识宣传声；吹好平安生产枕边风。一年来，煤业公司工会做了大量的群众平安工作，并取得了较好的成绩。但是，成绩只能说明过去，在新形势下还应探索群众平安工作的新思路、新方法，制定切实可行的措施，使群众平安工作更上一层楼。本篇范文标题：煤炭公司工会200X年度工作汇报材料