1、公司全员培训方案 公司全员培训方案：公司全员培训方案按照公司2023年度工作会议关于培训教育工作的相关部署，人力资源部教育培训中心结合各部门的岗位实际和调研了解的重点需求，特制定全员培训方案如下： 一、培训目的智能表和变电站无人值守的逐步推广，要求广阔员工熟悉掌握新知识、新设备和新技能；提升新进员工的思想品德、职业素养和责任意识；强化安 公司全员培训方案详细内容： 公司全员培训方案 按照公司2023年度工作会议关于培训教育工作的相关部署，人力资源部教育培训中心结合各部门的岗位实际和调研了解的重点需求，特制定全员培训方案如下： 一、培训目的智能表和变电站无人值守的逐步推广，要求广阔员工熟悉掌握新
2、知识、新设备和新技能；提升新进员工的思想品德、职业素养和责任意识；强化平安生产和消防知识的学习；加强部门内部岗位技能培训、提高全体员工综合业务知识。 二、培训组织实施部门 （一）、公司组织培训组织实施部门由人力资源部负责。负责培训方案的起草、培训内容、培训时间等工作的安排，并对培训工作进行指导、催促和检查。具体要求是： （1）、培训内容：用电信息采集系统，营销信息化系统，oa办公自动化，安规：变电局部和线路局部，优质效劳和平安意识及消防设备等。具体内容安排见附表 （一）。 （2）、培训对象。以农电中心、XX县区所、用电营销部员工为主要对象，其他部门员工为辅；以新进员工和青工为主，老职工为辅，新进职工子女等（以具体抽调人员为准）。 （3）、培训形式。集中培训（理论知识培训为辅、现场实物培训为主）。 （4）、培训方式：现场实物讲解和操作、提问式、图集式、碟片、 第2页 共2页
