1、青年平安消费监视岗治理方法 为认真贯彻“平安第一、预防为主、综合治理的方针，贯彻落实企业平安消费治理和监视工作有关要求，实在发挥“青年平安监视岗以下简称“青安岗在企业平安消费治理工作中的积极作用，进一步促进企业平安消费情势稳定，特制订本方法。 第一章 总那么 第一条 青安岗活动是指以青年员工为主体包括外协队伍青年，以平安认识教育、平安技能培训、群众性检查监视为主要内容，以效劳企业平安消费稳定为目的的群众性平安实践活动。 第二条 青安岗接受共青团组织领导和日常治理，在业务上接受平安质量治理部门指导，按照国家、行业和企业有关平安消费法律法规、规章制度和本方法相关规定，组织开展自学自查、互助教育与培
2、训，开展衔接本职岗位上下道工序、岗位的平安监视检查等活动。 第三条 青安岗的根本工作任务是预防和监视，即以预防为主，在青年中普及平安消费常识，提高青年平安消费技能，监视消费责任制落实、消费作业现场“三违情况及不文明行为。 第二章 组织机构 第四条 XXXX公司所属各消费单位均应设立青安岗工作领导小组，由分管平安消费工作的领导任组长，酌情纳入有关业务部门负责人为组员，办公室设在团委。 第五条 XXXX公司基层消费一线单位工程部、车间等)均应设立青安岗。每个基层消费一线单位应至少设立一支青安岗，其岗员分布按照本单位平安消费责任制体系，应分布在各主要业务部门、施工点、消费班组、架子队、消费工序，构成
3、覆盖完好、构造合理的青年平安监视工作网络。消费一线单位团组织成立后15个工作日内，由团组织结合安质部门在同级党政组织的指导下，设立本单位青安岗，并报上级团组织备案。基层团委要对所属消费一线单位青安岗进展登记治理，建立工作台账，并按要求做好材料上报。 第六条 青安岗由一名岗长和假设干名岗员组成。 35周岁以下青年人数较少的单位，岗员人数原那么上不低于青年人数的30%；35周岁以下青年人数较多的单位，岗员人数原那么上不低于青年人数的20%。青安岗岗员中，还应包括一定比例的外协队伍青年，其人数一般应不低于本单位岗员人数的20%。 青安岗岗员应具备的条件： 1.年龄原那么上不超过35周岁，有较强的事业
4、心和责任感； 2.具有一定的平安消费知识，志愿在平安消费治理工作中起示范带头作用； 3.严格要求本人，认真学习平安消费知识，掌握中国XXXX青年平安监视岗岗员知识300征询内容，参加青安岗上岗资历考试，成绩合格； 4.坚持原那么，敢于提出平安消费责任落实和消费现场平安隐患的整改建议，敢于纠正消费现场“三违现象和不文明行为； 5.自觉遵守青安岗工作纪律，服从岗长工作安排。 第七条 青安岗岗员和岗长的产生方式。青安岗岗员原那么上经个人自愿报名，由团组织和安质部门协商推荐，报同级党政组织同意，并参加青安岗资历考试合格后产生。岗长自岗员中产生，可以采取公开竞聘的方式，也可由团组织和安质部门协商推荐，并
5、报同级党政组织同意后产生。岗位原那么上应由安质、工程、技术、机电、设备岗位专业的优秀青年担任，消费一线单位可按照单位实际在作业队、架子队、施工点、班组等设置分岗长，配合青安岗岗长工作。消费一线单位团组织要在全体岗员以及岗位产生后5个工作日内，指导青安岗岗长填写“青安岗岗员登记表见附件2，并报上级团组织备案。消费一线单位要在青安岗成立后以工程部文件及时下发“青安岗成立通知。 第八条 青安岗岗长和岗员应按照消费实际和人员变动情况及时进展调整。岗长调离或主动申请辞去岗长职务时应进展岗长调整，超过1/3岗员发生变动时应进展岗员调整。岗员、岗长调整方式参照“第七条，新上岗岗员、岗长须参加青安岗资历考试并成绩合格；安质部门、团组织要对青安岗履职情况进展监视，假设出现履职不到位、工作效果不明显的情况，应及时进展调整。岗长要对本岗岗员履职情况进展监视，并对同级团组织负责。