1、工会助理员管理规定2023年.5.30 第一条为适应效劳型工会建设需要，建设一支政治素质好、业务能力强、效劳水平高的职业化、社会化专职工会社会工作者队伍，根据中共XX省委关于加强和改进工会工作的意见、XX省社区工作者管理方法（试行）和XX省总工会关于建设工会三级效劳体系工作的实施方案（试行）等有关文件精神，结合工作实际，制定本方法。 第二条本方法所称专职工会社会工作者，是指由市总工会面向社会公开招聘录用的，在区县职工效劳中心和街道乡镇、工业（科技）园区工会效劳站专职从事工会工作的人员。包括大学毕业生、退休内退返聘人员和公益性就业岗位人员。 第二章根本职责 第三条 专职工会社会工作者的根本职责是
2、： （一）宣传党的路线方针政策，帮助和引导区域内职工和用人单位依法维护自身权益； （二）掌握区域内职工和用人单位根本情况； （三）联系职工群众，广泛收集劳动关系、职工需求、社情民意等方面信息，掌握职工思想动态，反映职工诉求； （四）指导基层单位建立工会组织、开展会员，收缴工会经费； （五）采集会员和已建会用人单位信息，协助办理京卡互助效劳卡； （六）开展信访接待、政策咨询、帮扶救助、职业介绍工作。 （七）协助做好法律效劳工作，协调劳动关系，调解劳动纠纷；开展工资集体协商、厂务公开、劳动保护监督检查等工作； （八）做好上级工会交办的其他工作和有关社会建设的工作。 第三章招聘录用 第四条招录专职工
3、会社会工作者，应当符合以下根本条件： （一）遵守国家的法律法规，热爱工会工作，责任心强； （二）具有一定的组织协调能力和相关业务知识； （三）品行端正，身体健康； （四）具有大学专科（应届毕业生大学本科）以上学历； （五）大学毕业生年龄一般在40周岁以下。退休内退返聘人员，男性年龄不超过58周岁，女性不超过53周岁； （六）具有本市城镇户口。 第五条 招录专职工会社会工作者，应按照报名和资格审查、参加录用考试、体检、签订效劳协议（劳务协议）、审核备案、岗前培训的程序进行。 2第六条区县总工会招录专职工会社会工作者，应按照XX县区效劳站5人，XX县区县效劳站不低于3人（区域内职工人数到达3000
4、人时，须配备5人），职工效劳中心5人的标准，向市总工会提出招录方案。 第七条区县总工会负责招录考试的报名和资格审查工作，组织人员参加考试。 第八条市总工会统一组织招录考试。笔试由市总工会委托有资质的社会考试机构承担，内容涵盖行政职业能力、工会业务知识两局部；面试由区县总工会组织，市总工会监督指导。 第九条区县总工会应将录用人员报市总工会审核备案。 第四章管理制度 第十条实行效劳协议制度。根据中华人民共和国劳动合同法和中华人民共和国劳动合同实施条例等法规，由专职工会社会工作者与街道乡镇总工会或区县职工效劳中心签订效劳协议。街道乡镇总工会或区县职工效劳中心不具备条件的，可与劳务派遣公司签订劳动合同
5、。 退休内退返聘人员和公益性就业岗位人员不与工会签订效劳协议，其劳动或劳务关系按相关规定处理。 第十一条建立考核评议制度。区县总工会应当制定考核的具体标准、内容和程序，按优秀、合格、不合格等档次组织实施年度考核。 3第十二条完善教育培训制度。区县总工会负责组织根底业务培训，年度培训不少于16学时；市总工会负责组织专业培训，年度培训16学时。培训结束应当组织考试，考试成绩作为年度考核的重要参考依据。 专职工会社会工作者还应当参加全国工会干部教育培训网在线学习，按要求完成培训学时。 第十三条健全档案管理制度。区县总工会要建立人员工作档案，记录其根本情况、岗位工作起始时间、薪酬、培训、考核、表彰等情
6、况。 第十四条区县或街道乡镇总工会可以任命专职工会社会工作者担任工会效劳站站长或副站长职务。具体任命的条件和程序由区县总工会确定。 第十五条市总工会建立专职工会社会工作者资格认证制度，为取得资格人员颁发盖有“XX省总工会印章的XX省专职工会社会工作者资格证书 （一）资格取得。通过市总工会组织的录用考试并被录用的人员，取得专职工会社会工作者资格。已经在职的，应当通过资格认证考试取得资格。资格认证考试可以和录用考试同时组织。 （二）资格审核。资格审核每年一次。年度考核合格且培训时间和培训考试成绩符合规定要求的人员，资格继续有效。 （三）资格注销。离开本职工作岗位满一年，资格即予注销。 4第十六条市
7、总工会建立检查监督制度，通过多种方式对专职工会社会工作者的管理和使用情况进行检查和抽查。发现虚报专职工会社会工作者人数，予以全市通报，酌情扣除当月本区县人员局部经费，作为对区县总工会工作考核的重要依据；发现没有专人专用的，酌情扣除当月本区县人员局部经费。 第五章福利待遇 第十七条专职工会社会工作者的待遇由根本工资、补贴和奖金等局部组成，退休内退人员和公益性就业岗位人员不享受根本工资。具体待遇组成由区县总工会规定。 第十八条专职工会社会工作者的工资待遇按以下原那么确定： （一）与工会效劳站或区县职工效劳中心签订效劳协议的大学毕业生总体待遇水平应与所在区县招录的社区工作者的待遇相当； （二）退休内
8、退人员和公益性就业岗位人员的待遇标准与所在区县在社区党组织、居委会中全职从事社区工作的退休人员待遇相当。 第十九条专职工会社会工作者担任站长或副站长职务的，取得助理社会工作师或社会工作师职业水平证书的，取得硕士以上学位的，从事本职工作满一年的，参照所在区县社区工作者标准享受相应补贴，具体种类和标准由区县总工会制定。 第二十条专职工会社会工作者应当依法参加国家和5XX省规定的根本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，享受住房公积金和独生子女费。 内退返聘人员、公益性就业岗位人员的社会保险从其规定。 第二十一条专职工会社会工作者应当定期进行体检，女性年龄超过40周岁的每年应有一次专项体检。 专职
9、工会社会工作者的高温补助、带薪年休假等待遇由区县总工会参照社区工作者的规定执行。 专职工会社会工作者应当享有的其他福利待遇依照国家和XX省规定执行。 第二十二条市、区县、街道乡镇三级工会共同为专职工会社会工作者待遇提供资金支持。 市总工会根据全市社区工作者待遇的总体情况，不定期发布市总工会本级拨付专职工会社会工作者人员经费标准。剩余局部的负担方式由区县总工会确定。 第二十三条专职工会社会工作者的待遇不能按标准落实的，区县总工会承担全部责任。 第六章人员退出 第二十四条专职工会社会工作者符合以下条件之一的，应当退出： （一）到达法定退休年龄的（特别优秀的退休返聘人员，男，63周岁；女58周岁）；
10、 （二）年度考核不合格的； （三）工作中造成重大损失或给工会工作造成重大不良6影响的； （四）效劳或劳务协议期满，未续签的； （五）符合法律规定应当退出的其他情形。 第二十五条专职工会社会工作者的退出，由区县总工会组织实施，报市总工会备案。 第七章表彰鼓励 第二十六条市总工会按照2023%的比例，每两年一次表彰奖励优秀专职工会社会工作者。区县和街道乡镇总工会可以根据工作情况，表彰奖励专职工会社会工作者。 第二十七条市和区县总工会招聘事业编制人员，担任三年以上专职工会社会工作者且被评为XX省优秀专职工会社会工作者的，同等条件下应当优先招聘。 第二十八条区县总工会应根据专职工会社会工作者效劳协议形
11、式和党团关系的具体情况，将其纳入相应的工会组织管理。 第八章附那么 第二十九条区县总工会可以根据本方法制定实施细那么，通过调整不同类别人员的待遇，改善队伍结构，不断提升专职工会社会工作者队伍职业化、社会化水平。 第三十条在职人员2023年6月前仍未取得专职工会社会工作者资格的，通过转岗逐步退出。其待遇根据市总工会的相关通知精神确定。 第三十一条本方法由市总工会三级效劳体系工作办公室负责解释，自2023年7月1日起施行。 第二篇：工会财务管理规定一、关于基层工会经费收入管理的规定 1、基层工会会员缴纳会费的标准及上解会费的方式 会员每月应向所在工会组织交纳按岗效、工龄两局部或岗位、技能、工龄三局
12、部工资之和的0.5%计缴会费。工会会费收缴方式采取由会员所在单位行政财务从工资中代扣。基层工会财务在上报基层工会经费收支汇总决算报表时所扣会员的会费收入要同时发转账通知书，一并报公司工会财务。 2、其他收入（主要是指报废固定资产收入和银行存款利息收入），基层工会报废的固定资产收入和银行存款利息收入，要随基层工会经费收支汇总决算报表发转账通知书转公司工会财务。 3、各单位工会财务要在当地银行建立开户账号，不得与单位行政混用一个银行开户账号。对工会在银行的存款利息、固定资产报废收入等，各单位工会财务要如实发转账通知书转公司工会财务，不得隐瞒不报。 4、凡公司工会委托公司行政财务发通知书拨入各单位工
13、会的经费、图书款、各种奖励款、职工困难补助费等，要分开科目列帐。接到转账通知书之后，各单位工会干部和工会财务主管要积极主动地与本单位行政领导和财务部门联系，以便使公司工会拨入的各项费用及时到位。基层行政补助工会的经费收入要悉数入账，以确保工会各项活动的正常开展。 二、关于基层工会经费支出管理的规定 1、固定资产的购置 （1）基层工会自行购置500元以上的各种固定资产，必须先向公司工会上报书面申请方案。申请方案应写明购置固定资产的名称、数量、金额以及用途，待申请方案经公司工会领导批复前方可购置。严禁超方案购置。 （2）固定资产购置以后要及时到公司工会报销。报销时应附固定资产购置方案、固定资产购置
14、发票、固定资产卡片一式两份（一份留存基层以便与实物核对，一份报公司工会建立台帐）。 2、固定资产的管理 （1）基层工会要明确资产管理部门，指定专（兼）职人员对本单位占有使用的固定资产实施日常管理，对所管资产的平安与完整负责。固定资产管理人员在其工作调动时必须办清交接手续后（固定资产交接手续，要有交接清单，实物和卡片要核对清楚），方可离职。 （2）对于已到报废年限或不能正常使用的固定资产要及时进行清理，在查明原因、明确责任后填制工会固定资产报废、报损单一式四份，及时到公司工会办理有关的注销手续。 3、工会经费支出科目分类 （1）会员活动费。本科目核算基层工会组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员的郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。 （2）教育活动费。本科目核算基层工会开展职工教育活动的各项支出。如工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金、优秀教师学员奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。 （3）文艺活动费。本科目核算基层工会开展职工业余文艺活动的各项支出。如基层工会举办职工业余文艺活动、节日联欢等的奖励费用。 （4）体育活动费。本科目核算基层工会开展职工业余体育活动的各项支出。 （5）宣