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2023年农林局干部教育培训工作总结.docx

1、农林局干部教育培训工作总结 农林局干部教育培训工作总结 今年以来,农林局在县委、县政府的正确领导下,认真贯彻省、市、县各级人才会议精神,全面落实xx县中长期人才开展规划(2023-2023年),坚持以科学开展观为指导,深入领会中央一号文件精神实质,全面贯彻落实县第十五次党代会、县“两会及县委县政府人才工作会议精神,紧紧围绕我县“十二五国民经济和社会开展总目标,着眼于建设一支适应新形势要求的高素质干部队伍,开拓创新,多措并举,不断开创干部教育培训工作的新局面。 一、思想高度重视为深入贯彻落实县委县政府人才工作会议精神,深入开展干部教育培训和人才工作,确保我县农村经济开展和农业产业化开展对人才的需

2、求,我局领导高度重视,今年制定了农林局农林人才队伍建设实施规划(20232023年)和农村实用人才队伍建设开展规划(20232023年),对截止2023年我县农林系统干部教育培训和农村开展所需的人才进行了详细规划,今年年初又制定了农林局今年干部教育培训和人才工作方案,对工作进一步细化和量化。 二、工作思路明晰按照“效劳开展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的指导方针,坚持党管人才原那么,牢牢把握农村人才工作的正确方向,盘活现有人才资源,积极引导农林专业技术人员特别是年轻专业技术人员更新专业结构,采取开展干部学历教育培训、技术教育培训、网络培训、外出实训等方式培养农林业开展急需紧

3、缺的各类中高级人才,力争在设施农业建设、都市农业开展、无公害标准化生产等方面具有充足的人才资源保障。 三、工作措施得力一是坚持与时俱进,抓好政策落实,不断优化人才开展的文化环境、政策环境、制度环境、效劳环境;坚持以人为本,加强培训力度,提高人才素质,拓宽专业知识,增强业务能力;开拓创新机制,每年选拔一批思想素质好、敬业精神强,年龄在35周岁以下的基层专业技术人员,通过定向培养等方式,使其成为我县农林技术人才中的骨干力量;完善用人机制,充分发挥人才的作用,调动人才积极性,激发创造能力,建立起一支综合能力一流的农林人才队伍。二是大力开展农村实用人才培训,以农民科技教育培训中心(农广校)为依托,加强

4、对农村根底教育、职业教育的投入,整合教育培训资源,拓宽教育培训途径,提高教育培训水平,建立健全县、乡、村三级农村教育培训网络,根本建立与农村经济社会开展相适应的农村人力资源开发体系。着力培育农村实用人才带头人,鼓励和支持农村实用人才带头人牵头建立专业合作社组织和专业技术协会,加大对致富带头人、科技带头人、经营带头人等优秀农村实用人才的培养力度。引导和鼓励高校毕业生到农村工作,把大学生“村官纳入农业科技培训方案,开展“一人一技培训,使每名大学生“村官至少掌握一门以上农村实用技术,成长为能带着群众增收致富的农村实用人才。三是坚持完善农村实用人才评价、效劳与鼓励机制,定期开展对农村优秀实用人才的选拔

5、表彰工作,为提高农村实用人才的社会地位树立良好导向。建立完善创业鼓励体系,对创业成果突出、示范效果明显的农村实用人才进行表彰奖励,从精神、物质等多方面鼓励支持农村实用人才创业兴业。 四、工作成绩突出 (一)积极开展干部学历教育工作。为贯彻落实党的十七大提出的“大规模培训干部,大幅度提高干部素质和中共中央关于加快人才队伍建设的要求,正确认识干部在职学历教育是提高干部行政能力和业务水平的重要途径,充分认识培养人才对全县经济社会开展所起的根底性、战略性、决定性作用,高度重视抓好干部学历教育工作,鼓励、支持干部参加在职学历教育,想方设法为干部学习创造条件,帮助全系统广阔干部迅速成为适应新形势下的复合型

6、人才。近两年,全系统共计27人参加干部在职教育,其中研究生1人,本科7人,大专19人,其中已取得文凭12人。 (二)广泛开展干部专业技能培训工作。以我县着力打造西安都市型现代农业集中展示区为契机,着力培养了一批学历高、素质强、技术硬的农业、林业专业人才队伍。今年以来共计114人次赴省市县参加各类技术培训,并屡次邀请上级业务主管部门技术人员和院校专家教授来我局开展技术培训讲座。组织全系统干部职工参加继续教育培训和岗位技能升登记考试共计178人,赴山东寿光参观菜博会共计171人。每年选拔一批思想素质好、敬业精神强,年龄在35周岁以下的基层专业技术人员,通过定向培养等方式,使其成为我县农林技术人才中

7、的骨干力量。先后组织两批次共19名农技干部赴山东寿光学习设施农业栽培管理技术、管理理念、经营模式,1名赴美国交流学习先进农业生产管理技术。 (三)积极参加各类网络教育培训和考试。我局按照县委组织部、县人社局安排,积极组织干部参加各类网络培训教育,今年以来共计12人次参加。通过培训,进一步提升干部的思想素质和业务能力。今年12.4法制宣传日组织机关干部共计38人参加法律法规知识考试,优秀率78%,合格率89%。 (四)掀起学习十八大精神热潮。自党的十八大召开以来,农林局组织广阔干部职工集中收看了党的十八大开幕式,组织召开交流讨论会,学习了胡锦涛总书记所作的坚决不移沿着中国特色社会主义道路前进为全

8、面建成小康社会而奋斗的报告,并对党的十八大专题报道中的重要内容进行了解读和分析,所有干部职工认真撰写了学习笔记和心得体会,将会议精神始终贯彻到各项工作中去,促进各工程标任务顺利完成。 (五)大力开展农村实用人才培训。今年先后在通远镇、张卜乡、榆楚乡、鹿苑镇、药惠管委会等开展各种农业实用技术培训20场次,培训农民1126人次,通过农业实用技术培训,充分提高了我县农村劳动者素质,为我县培养和造就了一大批懂技术、能操作、会管理的农村实用型技术人才,截止目前我县农村实用人才总数已到达16000余人。 五、明年工作方案虽然目前农林专业人才队伍建设和农村实用人才队伍建设正朝着预期的目标顺利进行着,农林专业人才和农村实用人才总体数量、质量也在不断改善,但与农村经济开展和农业产业化开展对人才的需求还有一些差距。今后一方面要继续加大培训力度,不但要保证数量,更要保证质量,要将学历教育抓好抓实,让更多的农民接受教育,取得学历认证,成为农村实用人才;另一方面要继续加大农林专业人才队伍建设,不断优化人才结构,提高专业技能素质。 第5页 共5页

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