ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:3 ,大小:16.27KB ,
资源ID:821985      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/821985.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年学校临时用工管理制度.docx)为本站会员(sc****y)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年学校临时用工管理制度.docx

1、学校临时用工管理制度 为加强对临时用工的统一管理,保障临时工的合法权益,促进后勤各项工作的顺利开展,根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法及有关规定,结合学校的实际情况,特制定本制度。 一、学校招用临时工应当遵循因事设岗、确有必要,职责明确、统一管理的原那么。 二、学校负责临时工的统一管理;学校总务处负责临时工的具体使用和日常管理。 三、招用临时工从事各种临时、短期、季节性工作或繁重性体力劳开工作。 四、招用临时工应当符合以下根本条件: 思想品德好、作风正派、遵纪守法;身体健康,能够胜任所从事的工作。 招聘人员应提供相关的证明材料:身份证、外地务工人员须持有户口所在地公安机 关开的

2、无违法乱纪证明,证明时效不得超过半年等其它相关证明材料。 五、招用临时工,应先由使用处室负责人提出临时设岗申请和临时工人选,经主管校长审核同意前方可与临时工签订劳动合同。 六、学校招用临时工,应对临时工进行1个月的试用期,试用期满正式签订劳动合同,劳动合同从试用期起计算。 七、临时工的聘用合同分为劳务协议形式和劳动合同形式。 八、劳动协议或合同期满,总务处与临时工办理续聘或终止手续。 九、临时工在受聘期间,按其所从事的不同工作岗位享受相应的劳动报酬及有关补贴和劳动保护用具。 十、严格临时工的归口管理制度。任何人员不得越过主管部门直接对临时工分配工作,未经主管领导同意,任何个人不得私自动用临时工

3、,委派其从事各种公私事务,以维护正常的工作秩序。 十一、临时工在受聘期间应自觉遵守学校各项规章制度,服从所在工作岗位领导的指挥。 十二、临时工在工作期间有以下情形之一者,予以辞退:在试用期间被证明不符合录用条件的; 不遵守学校规章制度经屡次批评教育不加改正的;工作态度、工作质量引起领导或教职工强烈反映的;因工作失误给学校造成重大经济损失或恶劣影响的; 临时工同时与其他单位建立劳动关系,对完成学校的工作任务造成严重影响; 工作中自控力差,拒不服从所在工作岗位领导管理的;工作期间病事假累计超过15日的; 因出现违法违纪行为而受到有关部门处理的;年度考核为不称职的;其他应当予以辞退的情形。 十三、辞退临时工,应先由总务处提出申请,并填写临时用工人终止、解除解聘审批表,经校长签署意见前方可解聘。 十四、临时工工资一律实行月工资制度。临时工的工资应当根据岗位的技术含量、工作强度、工作时间等综合确定。 十五、临时工不享受教职工的福利待遇。 十 六、实行临时工的考核制度,临时工考核为优秀的,给予适当奖励;考核为不合格的,解除劳动合同。 第3页 共3页

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2