1、国企党建经验材料：发挥核心作用国企党建经验材料：发挥核心作用 引引领企业发展领企业发展 国企党建经验材料：发挥核心作用引领企业发展 XXX 科技有限公司党委下辖 XX 个党支部，在职党员 XXX 人，离退休党员 XXX 人。公司党委成立以来，充分发挥领导核心作用，开创了自XXXX 年建厂以来的最好最快发展时期。党委的坚强领导、企业党建与生产经营的“同频共振”，已成为企业发展中不可替代的无形生产力和核心竞争力。一、始终坚持把党对国有企业的领导落到实处 我们将党委的领导贯穿于公司治理的各层次，真正体现党对企业的全面领导。一是在公司治理结构层面，始终摆正党委在企业中的全面领导地位。在公司董事会、监事
2、会、经理层的组成中，明确公司党委书记兼任董事长，党委委员必须有相应人员进入董事会、经理层等公司核心高管层。二是在企业管理层面，强化党委和基层党组织的参与、执行、监督作用。权责制度化、体系化、明细化，制定了公司效能监察实施细则等制度，明确提出并要求在各项工作的开展上，行政向党委负责，并全程接受党委的领导和监督。三是在干部监督管理层面，始终坚持党管干部原则。公司党委坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的选任干部标准，出台了中高层干部管理制度，涵盖干部选拔任用、考核、激励、监督等七个方面。几年来，调整任用 XX 余名干部，均由党委讨论决定、发文任免。二、始终坚持把党委参与重大决策
3、机制落到实处 国有企业重大决策，始终离不开党委的把关定向。近年来，在公司所有重大事项首先由党委会议讨论形成一致意见后，再由董事会或经理层作出具体安排，而参会党委委员必须代表党委意志发言，从而形成了既规范运作、有效制衡，又体现党委领导、把握方向的企业决策机制。在 XXXX、XXX 等重大工作的提出和推进上，这一机制均得到了有效性体现。XXX 年，党委根据新的发展形势，及时调整战略部署，提出了第二阶段发展战略：“XXXX”。其核心是“转型升级提效”，党委提出用 5 年左右时间完成创业基地建设、产品转型升级、实施股份制改造、剥离后勤系统、实现战略合作等目标任务，跻身大型企业之列。目前，公司已形成一个
4、 XXXX 的产业格局，实现了“实体单位无短板，产品有前景，发展有新规划”的第一阶段战略目标。硬实力的发展同时推动了软实力提升，企业发展不但得到 XXX 高度认可，更得到社会的充分认可，公司获得兴业银行 XX 信用等级认定、XXX 授信额度就是一个很好的证明。公司的腾挪空间更大了，路子更宽了，资源调配方法更多了。三、始终坚持把党委引领构建企业文化体系落到实处 公司党委制定了企业文化建设规划，提炼了传承、发展的新的 XXX 文化体系，主要包括：“双立足”发展战略，“行业领先，国内著名”的企业目标，“精诚优新，追求卓越”的经营理念，“气有浩然，进无止境”的企业精神，“坚韧不拔，自强自立”的企业力量
5、，以及具有厚重使命感的企业誓词、寓意深刻的视觉识别系统。几年来，企业文化的落地建设，将企业文化、企业精神灌输并内化为每一名员工的工作驱动力，内化为每一名员工的工作核心价值观，成为党委坚持不懈重点工作。在企业经营管理、对外合作、安全环保、诚信建设等工作中，在年度总结表彰、志愿者活动、企业周年庆典、创建文明企业等活动中，在制作公司展厅、文化墙、重点产品宣传等工作中，党委始终将注入企业文化信息和意涵作为必须具备的内容加以把控。如今，我公司被列为 XX 市企业文化建设观摩点，成为市国资委、市政府外事活动的接待点和展示 XX 国企形象的窗口单位。党委对于企业文化的传承与弘扬，以文化的“软实力”助力公司发
6、展的“硬动力”，使党委真正成为企业文化的塑造者和引领者。四、始终坚持把党组织建设助推企业发展落到实处 我们始终认为离开企业发展抓党建，没有经济基础抓党建，党建就不可能有实实在在的成效。一直以来，公司党委始终将“实体是企业的安身立命之本”作为党建的出发点和切入点，以“党建+”为抓手，将党建工作贯穿于生产经营 各环节。一是将党建融入实体生产经营之中，使党建工作成为实体发展的助推剂。要求基层党支部利用“三会一课”、党员民主评议、发展党员等活动及时宣讲每年的职代会、党委会、战略研讨会等会议精神，引导职工明确公司发展方向和目标，激发职工工作热情，增强工作执行力。二是围绕企业经营生产开展党建。党委要求在重
7、要项目推进、紧急和临时任务生产、技术攻关、开源节流、完善管理等各个方面，基层党支部要冲在前面，发挥带头表率作用，主动出谋划策，为行政工作保驾护航，并将此作为基层党建工作的重要评价考核依据。XXX 公司党政班子仅用了两年时间就实现了从长期徘徊在 XX 万元以下到产值收入双过 XX 的跃升。XX 公司充分发挥党员的突击攻关作用，短期内 XXX 中心正式投产，将一个长期亏损面临整合的单位带出困境，并实现了盈利。三是在人才队伍建设中强化党建。党委制定出台了“企业人才队伍建设指导意见”，创新人才培养、引进、考核机制，要求基层党支部在人才培育方面为行政把关，主动将在生产经营中作出显著成绩的专业技术人员、生产一线职工作为发展党员的优先对象。功崇惟志，业广惟勤。作为国有企业，我们党委所肩 负的责任会越来越大，我们将继续以“气有浩然，进无止境”的企业精神，“坚韧不拔，自强自立”的企业力量，不忘初心，加强党建，带领全体干部职工为打造百年 XX 而努力奋进！