1、在全市领导干部集体约谈会上讲话在全市领导干部集体约谈会上的讲话 今天的领导干部集体约谈会，是市委研究决定召开的，主要目的是教育大家进一步增强廉洁从政意识，紧绷改良作风、廉洁自律、干净干事这根弦，多干事，干正事，不出事，为全市经济社会又好又快开展奉献力量。下面，我重点讲三个方面的意见。一、以案为鉴、深刻反思刚刚，xx书记通报今年以来的的一些典型案例，这些案例主要是套取扶贫奖金、插手扶贫工程、私设“小金库、公款吃喝等案件，大家一定要以案为鉴、深刻反思。近年来，市委、市政府高度重视扶贫领域监督执纪工作，制定出台了扶贫领域各个方面、符合我市实际工作的制度措施，市纪委也加大了监督执纪问责力度.但是，各乡
2、镇、各单位仍然存在一些突出问题，刚刚通报的只是纪委查处的一局部典型的案例，这些问题都是我们三令五申，相关法律法规、规章制度明令禁止的，但在个别乡镇、部门、单位仍然没有得到有效遏制，问题还是层出不穷、屡查屡犯，究其原因，我认为主要有四个方面：一是主体责任不到位。一些基层党委主要责任人责任意识淡薄，没有充分认识到扶贫工作是当前首要的政治任务，没有把脱贫攻坚战摆在政治的高度去落实抓好。个别党委责任传导不到位，没有很好地分解责任，传递压力，造成上面压力千斤，下面压力全无，导致扶贫工作推进不力，效果不明显。各乡镇、各单位要坚持党规党纪教育在前，通过专题教育、上党课、举办讲座、现身说法、以案说纪等多种形式
3、，对党员、干部进行广泛深入的党性党风党纪教育。注重典型案例警示教育，把纪律这条底线彻底变成高压线，发挥震慑警示作用，营造“不敢腐的态势。二是领导干部原那么性不强。局部领导干部原那么不强、作风不硬，存在“民不告、官不究的错误思想，不愿、不敢主动作为，发现线索不主动上报、移交，存在“多一事不如少一事和“怕引火烧身等错误思想。三是政治观念缺失。少数基层干部落实党和国家的扶贫政策执行不到位，搞上有政策下有对策，甚至“雁过拔毛，让国家扶贫政策打折扣。如个别基层干部在发放扶贫款物时，利用职务之便，采取少发、不发、虚报冒领、巧立明目等方式侵占或挪用扶贫款物。甚至个别干部与个别群众互相勾结。旗帜鲜明讲政治，牢
4、固树立“ 四个意识 一要坚决理想信仰，做政治上的明白人。理想和信仰是政治意识的核心，也是讲政治的关键。在座的每一位中层干部，尤其是党员干部，都要时刻牢记自己的第一身份是共产党员，党员必须姓党，第一职责是为党工作，始终保持政治定力，不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动,大是大非面前站稳政治立场，要明白什么能做什么不能做。十八大以来查处的“老虎“苍蝇，无一不是信念滑坡、信仰缺失，患上了“软骨病。要提高政治站位，不仅要加强学习，还要不断提高自主学习的能力，在学习中由简单的“读、学、念向“悟转变，强化实践和应用，进一步牢固树立“四个意识，增强“四个自信，真正做到入脑入心。二要顾大局识大体，自觉在大
5、局下思考行动。“不谋全局者，缺乏以谋一域。各位中层干部，特别是生产经营单位的负责人，要不断增强大局意识、战略意识，对全面从严治党这个大局了然于胸，不 要只盯着自己的“一亩三分地，要放下斤斤计较的小九九，精于谋划，善于统筹，自觉在大局下思考和行动。当前我院面临转型升级的关键时期，要用长远的开展眼光看问题。从大局来讲，要紧跟当前形势，时刻与党中央保持一致，抢抓新领域市场机遇的同时要做到合理合法。从细节上看，在工程承揽运行过程中，要加强对涉及人、财、物的重点单位和重点岗位的廉政教育。要做到常抓常学常念，积极探索适合基层单位的廉政教育和学习形式，努力提高学习效果。在对全局专项巡察整改意见的落实检查中，
6、发现有些单位对工程部的学习不够重视，主要表达在施工工程上，对外聘施工管理人员的学习抓的不够，不仅对相关的廉政规定不知情，而且对院有关规定也不是太清楚，存在一定的管理漏洞。检查中存在的问题纪委已在中层干部群里进行了通报，各单位负责人在会后要对照问题清单逐条逐项整改，不能留尾巴，做到整改有痕，落实有印。三要严守政治纪律和政治规矩，永葆政治合格。政治纪律是全体党员必须遵守的规矩。党员干部讲政治，必须把纪律、规矩意识挺在前面，贯穿到日常工作、学习和生活的方方面面，做到心里时时有纪律、言行处处守规矩。要不断强化“红线意识，筑牢“底线思维，自觉标准工作圈、净化生活圈，管住亲友圈，注重培养健康生活情趣，始终
7、做到自重、自省、自警、自励，做到在党言党、在党为党、在党敬党。二、坚决贯彻全面从严治党，严格落实主体责任 一是要把履行“一岗双责放在心上、扛在肩上。基层单位的党风 廉政建设工作，支部负主体责任。支部要义不容辞地把主体责任扛起来，这是责无旁贷的政治任务。在今年开展的支部建设标准化工作中，这也是一项重要内容。不仅要及时传达局、院两级党委关于党风廉政建设工作的部署，还要认真安排所在单位具体实施，并做好监督检查。单位负责人对所在单位党风廉政建设工作必须亲自抓、系统抓，把握重心、明确重点，确保党风廉政建设工作与业务管理工作同部署、同检查、同考核。责任决不能只停留在文件上，张贴在墙上，锁在抽屉里，要做到心
8、中有数。要管好事更要管好人，自觉把党风廉政建设要求融入分管工作。二是要创新形式，加强基层工程部人员的廉政教育。基层单位如何克服各种困难开展党风廉政建设的学习与教育，这是个老生常谈的问题。但在信息技术如此兴旺的今天，我想这不是个十分难解决的问题。目前各支部已采取微信课堂、QQ 群、党员小书包等学习平台组织在野外生产的党员进行了学习。这不仅是学习方式的改变，也是各支部在工作观念和工作态度上的巨大转变。希望今后在工作中要继续保持这种主动解决问题的势头，加强基层工程部的学习教育，需要政治处、纪委配合的，我们一定大力支持配合，促进全院党建和党风廉政建设各项工作。三是要强化落实，加强管理责任。各单位负责人
9、和班子成员，要树立抓好党建就是最大的政绩观，把党风廉政建设工作作为分内之事而不是额外负担。要加强对权力的制约和监督，围绕重点岗位，严格排查存在或潜在的廉政风险点，把可能出现的漏洞及时堵住。在效能 监察中，我们发现的财务票据审核不严的现象，在历年检查中都有出现，由此反映出基层单位对整改意见落实的还不到位，还存在一定的管理漏洞，这些问题一定要引起各单位负责人的高度重视，确保支付合规资金平安。生产经营单位负责人在严格工程管理、工程单价确定、工程结算、施工队选用、物资材料选购、雇工等存在廉政风险点的事项上，必须要进行市场调查，会议研究，集体决策，公开透明，要接受监督。基层单位领导班子成员要落实、落细党
10、风廉政建设责任，对分管范围内的各项工作进行廉政风险评估，对存在风险点的关键环节要有针对性的开展事前约谈提醒，打好预防针;要严格事中监督检查，加强过程管控。各支部书记和纪检委员要认真履职，监督检查“一岗双责落实情况，及时发现问题，逐项落实整改。同时，要进一步强化考核，严格奖惩兑现，出现违规违纪问题，要视情节轻重追究分管领导甚至主要领导的责任，形成齐抓共管的落实局面。三、强化内部管理，建立廉政长效机制 一是要狠抓工程质量。技术主管部门、负责人要切实负起质量监管责任，对地质成果质量、工程质量要常检查，发现问题及时解决，确保各项工作顺利实施。二是要抓工程进度。现在正是生产黄金时间，各生产单位要做好野外
11、生产工作，工程进度滞后的单位，要合理布置工作任务，延长有效工作时间，保证工程能够按期完成。三是要加强对外协施工队伍的监管。工程负责、施工员、平安员要常驻现场，严格按设计施工，保证工程质量。四是要严格审核报销凭证。在财务报销过程中要严格遵守财务管理方法，单位负责人和核算员要严格把关，对不合规的票据坚决不能报销。五是要利用生产空闲时间，见缝插针，做好干部职工思想教育和理论学习工作，要以“高压线要求严明政治纪律，努力拉好“防护网，筑好“防护墙,从思想上牢筑反腐倡廉防线。学习教育要从细节入手，从具体问题抓起，严禁用公款请客送礼、收受下属单位或与工作有关的吃请和收受土特产等行为。对我行我素、迎风违纪的人和事要进行严肃查处。中层干部要率先垂范，严格落实地矿局落实中央八项规定精神实施细那么，守好底线，靠实第一责任，抓好教育监督，严格责任追究，把落实“一岗双责作为领导干部工作的份内之事，真正形成党风廉政建设与生产经营中心工作良性互动、协调开展的局面。同志们，我们这次集体约谈不仅是对全院干部的再次廉政教育，也表达了组织的关心和保护，我们一定要让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态，切实落实“一岗双责，突出问题导向，保持头脑清醒。不仅要把经济搞上去，还要确保我们的干部职工不出问题，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，要形成经济建设和廉政建设双赢的局面，为全院经济转型升级提供强有力的政治保证。