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2023年供电公司女职工委员会先进集体事迹材料.docx

1、供电公司女职工委员会先进集体事迹材料 省供电公司现有员工人,其中女员工人,约占员工总数的。近年来,该公司女工委坚持以党的路线、方针、政策为指导,紧紧围绕企业生产经营工作,以维护女职工合法权益为主题,以提高全体女职工素质为目标,以岗位建功创优为重点,以“女职工建功立业工程活动为契机,鼓励广阔女职工岗位建功、岗位成才 ,充分调动了广阔女职工的积极性、创造性,为构建企业和谐开展做出了积极的奉献。 巧搭平台,提升女职工素质 为增强广阔女职工改革和创新意识,推动女职工学习新知识,掌握新技能,供电公司工会女工委以全面提高女职工素质为重点,积极为女职工搭建建功立业平台。该公司女工委从提高女职工的技术、业务素

2、质入手,专门制定了女职工素质教育实施方案,采取走出去、请进来的方式进行学习,重点提高女职工的法律意识、平安意识、生产技能和现代化经营管理能力,激发调动女职工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性。同时,女工委还根据不同时期的生产特点,开展有针对性的开展各类劳动竞赛活动和合理化建议征集活动。近年来,该公司女职工提出合理化建议324条,被采纳162条,参与技改工程7项,创经济效益达33.5万元。在该公司举办的计算机运用、平安演讲、电费电量计算等多项竞赛活动中女职工都喜摘桂冠。 切实维权,当好“娘家人 维护好女职工的合法权益和特殊利益,是工会女工委的根本职责和不可推卸的责任。为强化女工委维护女职工权

3、益的职能,切实维护女职工的合法权益,公司女工委实施了权益保障行动,把维护女职工的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点。该公司按照“组织起来、切实维权的工会工作方针,一是积极组织学习妇女权益保障法、女职工劳动保护规定、婚姻法,妇女开展纲要、劳动法等法律法规,落实权益专项体合同制度,努力促使女职工了解并自觉贯彻行使法律赋予的权力,履行法律规定的义务,依法维护自身的合法权益。二是坚决维护女职工的民主决策、民主参与、民主监督权利,保证女职工代表在职代会中到达相应比例。公司职代会代表45人,女职工代表9人。三是积极为女职工办好事、办实事。时刻关心女职工的健康状况,努力宣传生理卫生知识,提高女职工的保健意

4、识,认真做好女职工妇科普查工作,落实好女职工孕期、产期、哺乳期的各种待遇,及时做好调解家庭矛盾工作。 强化自身建设,提升工作水平 抓好女工委的自身建设,是做好女工工作的根底和保证。公司女工委作为专门从事女职工工作的部门,把自身建设放在突出的位置,不断夯实了女工工作根底:一是按照工会女职工委员会工作条例的要求,认真履行工作职责,进一步建立健全组织机构、工作制度、维权机制,确保女职委各项工作标准有序地开展。二是明确了工作目标,逐步完善了女工工作评价体系,使女工工作实现制度化、流程化。三是紧密结合企业生产经营特点和需要,从女职工队伍技能素质的客观实际出发,狠抓女职工干部的教育培训,通过以会代培、读书

5、自学等学习实践活动为主要载体,不断提高女职工干部认识问题、分析问题和解决问题的能力和水平。四是针对女职工中存在的问题进行调研,通过女工委员座谈、个别访谈等形式,实时掌握女工的动态,积极探索解决的方法。五是根据女职工工作现状,对公司女工委委员进行职责分工,采取新老结对、相互学习帮助的方法,使女工干部在实际工作中逐步提高业务水平。 创新工作方式,增强凝聚力 为抓住企业的难点,职工关注的热点,公司女工委结合自身实际,精心设计,开展了“三八节女工座谈会议、“平安在我心演讲大赛、“庆五一员工卡拉ok比赛等一系列深受女职工欢迎、寓教于乐的活动。同时,该公司女工委结合当前企业改革的实际和客观形势变化,注重形

6、式上的创新,内容上的拓展。在坚持图书室、职工之家、读书自学等形式的同时,充分利用现代传媒,在内部网站上开辟了“员工天地、“文海拾贝等栏目,积极创造条件让女职工参加各种培训班的学习,提高自身综合素质,使女职工在技能上从单一型向复合型转变,成为“精一会二学三的复合型人才,争做知识型、创业型、创新型的新女性。 关爱生命,切实做好帮扶工作 做好困难女职工的帮扶工作,是工会维护女职工劳动经济权益、促进社会和谐的客观需要。公司女工委积极开展了多种形式的互助互济活动,通过建立困难女职工档案,关心困难女职工生产和生活情况,定期开展“爱心送温暖帮扶活动,积极开展为女职工办理“特殊疾病互助保险和“金秋助学等一系列活动,切实解决女职工看病难和子女上学难的问题。另外,该公司女工委还开展了“心手相连,与你同行与灾区单亲困难女职工结对帮扶志愿者活动,发动女职工向社会伸出互助友爱之手,有针对性地为一些困难、单亲女职工解决生产和生活中的实际问题,帮助她们树立生活信心,努力克服暂时的困难。 巾帼不坠青云志,百轲竞流勇争先。企业的健康开展离不开女职工的辛勤努力。在今后的工作中,供电公司女工委将一如既往地充分激发女职工的活力与潜能,最大限度地发挥女职工的“半边天作用,为企业可持续开展作出了积极奉献。 第4页 共4页

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