1、用科学开展观指导企业党建工作改革开放三十年，企业为国家创造、积累了巨大财富，成为社会生产力开展的动力之源。当前，国际金融危机涉及面越来越广，对企业自身开展带来巨大的挑战；与此同时，企业党建工作也面临着一系列新课题：在新的企业治理结构中，党建工作如何开展？在社会化管理还不完善的情况下，如何管理好日益增多的离退休党员？在企业改制重组过程中，又如何理顺流动党员的关系？面对新的形势，企业党建的任务更加重大，要与时俱进，用科学开展观来指导和统领。一、企业党建的内容企业党建是指企业中党的建设，包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，其目的是通过加强企业党的建设，保证企业开展的社会主义方向
2、，为企业持续健康开展提供政治支持和保证，从而促进中心工作的开展。企业的党建工作既有党建工作的固有内容，又有与企业相融合的特点，这是中国特色社会主义环境下企业开展的重要内容。二、用科学开展观统领企业党建工作科学开展观，第一要义是开展，核心是以人为本，根本原那么是全面协调可持续，是关于开展的最新理论。当前，企业党建面临着新的挑战，迫切需要用新的思维来开拓新的境界，同时企业党建必须以科学开展观来统领和指导。（一）企业党建工作面临的问题。思想认识“淡化。重经济，轻党建。这种思想冲淡了企业中的思想政治工作。党组织作用“弱化。企业特别是私营企业党组织的作用和地位发生了变化，目前在私营企业中建立党组织仍有很
3、大的阻力，流动党员的组织关系多数挂靠和存放，很难有效参加组织生活，这使党员的积极性受挫。一些企业党组织开展工作面临“一无权，二无钱，一张嘴巴讨人嫌的为难境地。党员教育管理工作“退化。企业更多地关注经济效益，集中精力抓生产，这给党员教育管理工作带来许多困难，“三会一课制度无法坚持，一些党内正常活动也无法开展。企业党务政工队伍“软化。一方面缺乏专职的思想政治工作者队伍，另一方面，政工人员又不被重视，一些企业在改革过程时，党群部门机构和人员成为撤并的首选对象，政工人员的积极性挫伤，一些能力强、素质好的党务工作者转行。这些问题成为企业党建工作必须面对挑战。（二）用科学开展观破解企业党建工作难题。面对企
4、业党建的困境，科学开展观是解决企业党建工作出路的“金钥匙。党建工作是为企业中心工作保驾护航的，是为了推动企业开展。企业党建工作的立足点是贯彻科学开展观，保证企业沿着正确的开展道路前进，以人为本，增强企业的凝聚力和战斗力，转变粗放的经营方式为集约的经营方式，承担社会责任，保护生态环境，走可持续地开展道路。三、在科学开展观指导下开展企业党建工作新形势对企业开展提出新要求，就要以科学开展观为指引，将企业建设成为市场竞争的主体，以经济效益与社会效益为中心，通过加强领导班子建设、人才队伍建设、制度建设、文化建设等，不断增强企业的核心竞争力。把党的建设摆在突出的位置，发挥党的政治优势，不断表达和发挥党组织
5、和党员的先进性，增强党组织在企业中的影响力，为企业沿着正确的方向持续健康开展提供有力的政治保证。（一）把企业党建工作与中心工作相结合。一方面，要围绕企业中心工作加强企业领导班子建设。党政主要领导通过“一肩挑、双向进入、交叉任职、专兼结合和一岗两责等方法，使党政班子成员密切配合，团结协作。另一方面，围绕中心工作，充分发挥员的先进性和党组织的思想政治工作优势，不断促进企业中心工作的开展。（二）坚决不移地走制度化道路。中央已经对党的纪律与标准作了相当明确的规定，这些规定已经包括党内政治生活与党员教育管理等各个方面。按照科学开展观的要求推动企业党建工作，就要按照规定的制度来开展企业党建工作。根据企业改革方向、战略目标、开展规划、资本运作、员工招聘等各方面特点，在严格执行党的规定的同时，将有关规定融入到企业制度当中。（三）开展系列主题活动，增强党建工作的实效性。新时期新环境，党建工作的内容、对象都发生很大变化，党建工作要充分发挥党组织自身优势，紧紧围绕企业中心工作开展活动，利用新形式新载体不断丰富党建工作内容，通过开展系统主题活动，切实提高党组织的凝聚力、战斗力，不断增强党建工作的创造性和实效性。太原聚利达通用机械柳迎旭第4页 共4页