1、党总支理论中心组学习制度 党总支理论中心组学习制度 领导责任制度：由处党总支书记任学习组组长、主管政工的副处长任副组长，其主职责是：根据上级的部署，结合我处实际，指导制定学习方案，提出学习要求，组织实施学习，检查、讲评学习情况，保证学习落到实处，催促、指导各支部学习。 效劳保障制度：专门指派学习组秘书，负责中心组的学习效劳保障工作，其主要职责是：起草学习方案，提出具体学习内容，收集学习资料，搞好学习辅导，做好学习记录，打好学习考勤，建立学习档案，做好学习总结。 学习辅导制度。根据上级部署，结合自身实际制定年度学习方案和阶段性学习安排，在平时坚持自学的根底上，原那么每月集体学习一至二次。中心组集
2、中学习时，原那么上每次安排中心发言人作专题发言，适时组织参加专题辅导，年内聘请机关领导或专家专题辅导讲座不少于3-4次。 学习调研制度。围绕学习内容每月至少深入科室12次进行调查研究，了解实情，总结经验，探索规律，指导工作，解决问题，自己动手写调研报告。 学习交流制度。坚持在自学中做到有方案，有时间、有书目、有笔记、有成果、中心组成员每年要联系工作实际写学习体会1篇以上。 学习考勤制度。建立考勤簿，对参加学习人员进行考勤登记，学习时原那么上不请假，有事需向组长请假，凡未请假都作为缺席，考勤年终集中公布。 学习档案制度。中心组学习专门档案，做到有学习方案、学习记录、总结、简报、考勤、调研文章专门存档，以备查阅和接受上级检查。 学习纪律。自觉做到“五要五不（更多精彩文章来自“秘书不求人）要即，要按时参学，认真听讲，踊跃发言，作好笔记，积极思考，不迟到早退，不接打 ，不批阅文件，不读书看报，不私下讲话。 x党总支学习中心组 二六年三月十六日
