1、法务主管应聘求职简历模板 f4f7fa style=“border-style: solid; border-color: rgb(221, 221, 221); padding-bottom: 0px; padding-top: 0px; margin: 0px; padding-right: 0px; padding-left: 5px !important; width=“136中国照片目前所在地：增城民族：汉族户口所在地：梅州身材：158 cm kg婚姻情况：已婚年龄：29求职意向及工作经历人才类型：一般求职应聘职位：律师/法律参谋、行政经理/主管/办公室主任、法务主管/专员：工作年限
2、：6职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500-5000希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：起止年月：2023-05 2023-11广州市某弱电工程公司公司性质：私营企业所属行业：通讯/电信/网络设备担任职务：法务兼行政工作描绘：1、起草、审核、修正公司各部门日常对外发函；2、起草、审核、修正采购合同、工程合同、设计合同，并制定了格式范本合同，为各项业务的实际操作过程中的合同履行情况提供法律意见，防范合同操作过程中可能会出现的风险。3、起草公司各项规章制度，如办公室行为标准、员工守那么、采购制度、仓管制度等，并监视、执行情况，并协助其他部门制定了公司内部的业务操作本钱操
3、纵运作流程。4、负责公司总经理和副总经理交待的临时性事务处理和公司内部行政事务，并及时协调处理各部门主管在业务操作过程中出现的征询题。5、负责公司劳动合同的签订、执行和解除，并制定了保密和竞业禁止限制协议，防范用工风险。6、负责公司人事的考勤、聘任、离任手续的审批，为公司用人方面提供治理意见。7、为公司各部门的日常业务提供法律意见，躲避日常业务中存在的法律风险。离任缘故：上下班路途太远公司名称：起止年月：2023-12 2023-02广州某实业股份公司性质：所属行业：担任职务：兼职法务专员工作描绘：1、公司工程、房产买卖、租赁、拆迁、物业治理等合同的审核、修正和风险躲避。2、对公司发生的各项纠
4、纷进展协调、起诉、应诉辩论等。3、为公司的各项业务提供法律意见。4、公司用章制度的审批与治理。5、新公司及子公司的成立、变更、年审、注销等事宜。离任缘故：公司名称：起止年月：2023-11 2023-12某保险广东分公司公司性质：所属行业：担任职务：行政秘书工作描绘：1、保单交单前的法定标准性审核。2、负责部门工作方案制定及日常活动的组织及筹划、部门行政法律事务的处理。3、负责部门绩效考勤、请假、扣款等征询题的处理。离任缘故：公司名称：起止年月：2023-10 2023-04广东某律师事务所公司性质：所属行业：担任职务：律师助理工作描绘：1、从事审核起草客户合同，洽谈案件，提供方向性的法律意见
5、。2、草拟起诉状等法律文书，整理案件材料。3、参与案件的立案、出庭及跟踪执行等程序。4、独立处理如房产买卖、物资买卖、劳动仲裁等诉讼纠纷。离任缘故：公司名称：起止年月：2022-11 2023-05广东某律师事务所公司性质：所属行业：担任职务：律师助理工作描绘：1、协助律师洽谈业务，签订合同以及案件的跟踪。2、协助法律参谋单位（如广州祥景物流）审订往来合同、员工法律认识培训。3、配合律师草拟法律文书，做好与司法部门的沟通工作。离任缘故：公司名称：起止年月：2022-04 2022-11广州某房地产公司公司性质：所属行业：担任职务：营运部助理工作描绘：1、负责审订公司往来合同如房产买卖、按揭、抵
6、押等合同的审核。2、办理房产按揭、抵押、协助办理房产证及公证等事宜。3、负责办公室日常事务的治理。离任缘故：教育背景毕业院校：中山大学最高学历：本科毕业日期：2023-12-01所学专业一：法律所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号2022-092023-12中山大学法律本科2023-092023-09司法部法律司法资历证书语言才能外语：英语一般国语水平：一般粤语水平：一般工作才能及其他专长1、本人具有扎实的专业根底，于2023年通过国家司法考试。熟悉房地产法、公司法、合同法、经济法、诉讼法及劳动法等领域的法律法规。2、拥有良好的倾听、推断和沟通才能，做事
7、细心，擅长总结并不断提升和完善本人。3、擅长法律文书写作。4、能熟悉操作Microsoftoffice等办公室软件。5、在行政治理领域有多年的工作经历。6、可运用英语进展一般交流，读写才能强，粤语流利。详细个人自传1、不断坚信“我不聪明，但我勤奋的工作态度，尽力认真做好每件事。2、性格沉稳、平和，为人老实，心态端正。3、与人沟通以“诚信，交心为原那么。4、具备良好的执业道德和敬业精神，思维爽朗，思路明晰，有良好的开拓才能。5、赋有较强的团队合作精神。个人联络方式通讯地址：联络：家庭：手机：号码：电子邮件：个人主页：三种简历不入招聘官的眼 注定失败求职简历是求职中的敲门砖，求职简历的质量直截了当
8、关系到求职的成功率，因此特别多求职者都特别注重求职简历的质量。因此高质量的求职简历对求职的协助也却是特别大，不过在追求高质量求职简历的时候， 有一些人也通过减少求职简历上的失误来赢得招聘者的认可。也确实是说，在特别多时候求职简历上的负面阻碍都不可无视，下面就来简单的分析一下，有三品种型错误的求职简历无法得到招聘官的认可，而是有失败为结局。第一，简历过分的长有特别多人在写求职简历的时候不明白得如何来操纵字数以及篇幅，如此一来所写出来的求职简历也特别容易导致失败。关于企业的招聘官来说，求职简历本身确实是比较简答的一份求职信，从求职简历中可以看到根本有用信息就可以，太长不仅是由于没有时间看，还由于特别多由于长就导致没有了重心。因此，过分长的求职简历注定没有竞争力。第二，不完好的简历尽管说求职简历不能太长，但是也不能过分的简陋，优势是由于简陋而导致求职简历的内容不够完好。在求职简历中有特别多信息内容都是不可缺少的，像是个人根本信息，联络方法，还有求职的意向等等，这些都是特别重要，一旦缺少求职简历也确实是失去了其作用以及价值，自然被淘汰。第三，有明显错误的简历在求职简历上出现错误是特别正常的，但是假设是一些常识性的、显而易见的错误就足以致命了。基在个人建立上有明显的错误一方面表达才能的缺乏，另一方面那么是求职者的不认真，像这种求职简历因此也是不入眼的。