1、徐州第三十五中学教职工考勤方法征求意见稿 为标准学校管理，振奋教职工精神，更好地完成教育教学任务，经学校研究决定参照校发【202223】 5号关于重申学校请假制度和修改出门证制度的通知制定考勤方法如下： 学校实现三级考勤。备课组、年级组（处室）和校办公室，上、下班时间的考勤工作由各年级组备课组长、年级、处室主任负责，校办公室、学校领导不定期查岗。出勤记录由年级组长和部门主管领导每周统计一次，交办公室，办公室每周公布，每月汇总。考勤结果与绩效工资挂钩，与评先、评优、年终考核结合，年终对出全勤的教职工给予奖励。 1、学校实行坐班制，在不影响履行岗位职责的情况下早上没有早自习的教师要求早自习下课前到
2、校，上午放学最后一节课没课教师可提前二十五分钟离校，下午第一节没课教师第一节上课铃响到校（男教师年满五十八，女教师年满五十三可晚来半小时），下午放学没课教师可提前二十分钟离校。 2、学校规定的工作时间内不能到校上班，无论因公因私、无论时间长短都必须请假。无论什么原因上班时间出入校门，均需经年级组长或部门领导许可，签出门证在传达室登记方可出门，无条或不登记外出者按旷工处理。因早自习辅导没吃早饭的教职工可以在第三节上课之前外出吃早饭，时间限定在45分钟以内。 3、严格请、销假制度，请假时间自批准时间开始至销假时间止，只请不销以旷工论处。半天内的请假由部门领导批准，半天以上二天以内的请假由分管校长批
3、准，二天以上的请假由校长批准，中层以上干部请假由校长审批。所有请假都必须到办公室登记备案，以便统计。 4、半天以内零星假每月累计允许8小时，超过那么按病事假考勤方法办理。 5、所有请假必须申明理由、明确时间、安排好工作，经学校同意前方可离开工作岗位。一般不允许 或请别人代请假，不接受事后申述。当天有课或有监考等时间性较强的任务时，必须事先请假， 事后补请无效，否那么以旷工论处（极特殊的偶发因素造成的除外）。 6、怀孕7个月以上的女教工早上可晚来半小时（有早自习辅导任务的可下午享受），哺乳期女职工（一周岁以内）按国家规定，每天享受一小时喂奶时间。 7、学校规定，教职工原那么上不得利用工作时间接送
4、子女，确因特殊情况需接送的，本人要向学校提出固定时间假申请，在不影响履行岗位职责的情况下经学校同意后上下午均不得超过半小时，扣发每月50元考勤奖，年终计入绩效工资。 8、老教师（女教师年满54岁、男教师年满59岁）因身体原因不能坐班的老教师，可申请不坐班，经学校批准后生效，每月扣发50元考勤奖，年终计入绩效工资。 9、学校不定期抽查出勤情况发现未请假缺岗现象第一次通报批评，第二次按旷工1天处理。 但凡不按学校规章制度办事或违反职业道德的行为均按学校有关规定进行处理。 第二篇：XX市第十中学教职工考勤制度XX市第十中学教职工考勤制度（试行稿） 为标准学校管理，建立健全考勤制度，加强劳动纪律，保障
5、教育教学工作的正常运作，根据上级文件精神，结合我校实际情况，特制定我校教职工考勤制度如下。 1、教职工考勤实行打卡和查岗相结合的制度。 2、打卡时间：1）中层以上领导、班主任上午7点至7点20分以前； 其他教职工7点至7点40分以前。上午下班11点 30分（下班时间不打卡，由学校查岗）。 2）下午2点至2点2023分以前（冬季）；2点至2点30 分（夏季）。下午下班5点30分（冬季），5点50 分（夏季）（下班时间不打卡，由学校查岗）。 3、打卡范围。全体教职工。 4、迟到、早退一次扣2023元；旷工半天扣20230元；一天200元。 5、升旗迟到、早退一次扣2023元，缺勤一次扣20元。 6
6、、教职工大会、年级组会、教研组会等学校组织的各类会议，迟到、 早退一次扣2023元；缺勤一次扣20元。已经向学校请过病事假或有公事的除外。其他不能参会议者需请假，会议由哪个部门召集，就给哪个部门请假。 7、有事有病不能按时上班必须请假。请病假每天扣40元，事假每天 扣60元。当月绩效考核奖金扣完为止。临时请假不重复扣。每学期病假累计超过2周，事假累计超过1周者，除当月按规定扣除相应绩效考核奖金，期末还要按比例扣除绩效考核奖金。长期请 病事假者，依照上级有关文件规定执行。 8、全体教职工在不影响工作的前提下，每人每周有半天机动时间， 此时间仅限本周内使用，时间不累计。请假程序为。在年级组长处填写
7、假条，并由年级组长签署意见；行政人员请假，由各处室主任审批。班主任需政教主任签署意见，所有请假条必须在休假前交办公室备案。 9、公假不用打卡，但各处室工作人员必须提前将公假条交办公室； 教师外出学习、开会等由派出处室提前一天将假条名单报办公室备案。 2023、考勤结果作为每月量化津贴发放，年终考核、评优、评职称、岗 位设置、大学区教师交流等工作的依据。 11、此方法由2023年2月13日开始试行。未尽事宜由学校行政会研 究处理。 XX市第十中学2023年1月16日 第三篇：XX县区第三中学教职工考勤制度XX县区第三中学教职工考勤制度 （二一一年十月修订） 为进一步标准我校考勤和严格请销假制度，
8、加强学校管理，根据XX县区教育体育局文件XX县区教育系统教职工考勤制度（狮教综20222350号）精神，结合我校实际，特制度XX县区第三中学教职工考勤制度。 一、请假的类别与期限 （一）事假。教职工有私事应尽量安排在公休日，假设确有急事需请假应事先提出。 （二）病假。教职工因病无法坚持正常上班，提出请病假。请假期限根据实际病情而定。 （三）公假。教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外出参加有关会议、学术讲座（交流）、理论学习或业务培训以及出国出境学习考察等公务活动，可凭文件或通知请公假。 （四）婚假。教职工结婚凭结婚证提出请婚假。到达法定婚龄结婚（男22周岁、女20周岁），婚假7天；夫妻双方
9、晚婚者（男25周岁、女23周岁以上），婚假可延长到15天（含法定的节假日）。 （五）产假。女教职工分娩，可向学校请产假。晚婚晚育又领取独生证者，产假可延长到180天；未达晚育但经批准生育，并领取独生子女证者，产假135天；早婚、早育者也要办独生子女证，但产假按事假处理。独生子女证必须在孩子出生后三个月内办妥，否那么不得享受延长产假。 产假正值寒暑假，不再顺延其休假。夫妻双方均为职工，且符合晚婚晚育条件的，可给男方一周照顾假。 （六）探亲假。教职工需要探亲者、原那么上安排在寒暑假进行。假设非寒暑假探亲，一律按事假处理。 （七）丧假。教职工的直系亲属（双方祖父母、父母、配偶和子女）死亡时，可以请丧
10、假。根据具体情况，由本单位领导批准，最多给予五天的丧假。假设在外地，可根据路程远近另给路程假。 （八）绝育假。女教职工施行绝育手术，给假三周，男教职工给假两周。（超生绝育者不给假） （九）女教职工人工流产，根据女职工劳动保护规定适当给予产假。 二、请假的批准权限 （一）教职工例会和升旗仪式。教职工例会和升旗仪式需要请假的，由办公室主任审批。 （二）教研组活动和年段会议。本校教研组活动需要请假的，由教研组长审批；校际教研活动需要请假的，由教研室主任审批；年段会议需要请假的由年段长审批。 （三）学校其他会议或活动。学校其他会议或活动需要请假的，由主持会议或组织活动的部门领导审批。 （四）事假、病假
11、： 1、请事假两周以内，病假、小产假一个月以内，由学校审批； 2、请事假两周以上（含两周），病假、小产假一个月以上（含一个月），由学校签署意见后，报教育体育局审批。 （五）其他假别。请公假、婚假、丧假、绝育假和生育子女男方照顾假，由学校审批；产假，由学校签署意见后，报教育体育局审批。 三、请假程序 （一）教职工但凡需要请假者，必须事先按规定程序填写统一印制的请假单办理请假手续。特殊情况来不及办理请假手续的，可用 先请假或由家属、或委托他人代办请假，次日按规定程序补办请假手续并说明情况，否那么视为旷工。 （二）凡请病假一周以上（含一周）者，必须附上病历卡（含用药处方）、本人工作所在地县级以上医院
12、医生诊断证明和治疗费用正式发票。假设不能提供相关证明材料的，按事假处理。 （三）教职工请事假两周以内，病假、小产假一个月以内，或者请公假、婚假、丧假、绝育假和生育子女男方照顾假的，持学校统一印制的请假单，到教务主任处办理请假手续，再由校长签字审批。请假单一份留教务处备案，一份留学校办公室备案。 （四）教职工请事假两周以上（含两周），病假、小产假一个月以上（含一个月）及产假，持教育体育局统一印制的请假单，由校长签署意见并签字后报送有关材料（请假表、病历卡、用药处方、本人工 作所在地县级以上医院医生诊断证明和治疗费用正式发票，育龄妇女，应附请假时最后一次查环查孕证明等相关材料）到教育体育局审批。
13、（五）续假。教职工请事假、病假等确需续假的，应按上述规定办理续假手续。 （六）教职工请假经批准，由学校通知其本人前方能离岗。未获批准擅自离岗者，视为旷工，严重者上报教育体育局处理。 四、销假 教职工请假期满必须按时返校工作并及时到教务处、学校办公室销假。逾期未办理销假手续，以事假记处；逾期未返校工作以旷工论处。 五、请假的处理方法 （一）奖励性绩效工资 1、岗位津贴 行政干部、班主任请假（除公假外），扣除其请假期间的管理岗位津贴（每月计22.5个工作日） 2、工作量津贴 教职工请事假或病假，停发其请假期间的工作量津贴。在学校或年段统一组织的考试期间请事假或病假，每场考试按2节课计，停发其请假期
14、间的工作量津贴。 教职工按规定请公假，其请假期间的工作量津贴照发；请婚假、小产假、生育子女男方照顾假、绝育假、丧假（包括由此产生的路程假），其请假期间只发给上课津贴；女职工请产假期间的工作量津贴按未兼课行政及教职人员的课时津贴标准计算。 3、考勤履职津贴 请假： a、事假。教师请事假，每节课扣20元。行政、职员请事假，每半天扣20元（如有任课，按教师请事假标准扣）。扣完当月考勤履职津贴为止。教职工事假超过一个月的，除扣发其考勤履职津贴外，按XX县区教育系统教职工考勤制度（狮教综20222350号）有关规定处理。 b、病假：教职工请病假，每个工作日扣20元，扣完当月考勤履 职津贴为止。教职工病假超过两个月的，除扣发其考勤履职津贴外，按XX县区教育系统教职工考勤制度（狮教综20222350号）有关规定处理。 c、教师在学校或年段统一组织的考试期间，请事假，每场考试按2节课计扣40元；请病假，每个工作日扣20元；扣完当月考勤履职津贴为止。教师在校运会等全校性集体活动期间，请事假，以上午4节、下午3节一天共7节课计扣140元；请病假，每个工作日扣20元；扣完当月考勤履职津贴为止。 d、按XX县区教育系统教职工考勤制度（狮教综20222350号）规定请婚假、产假（男职工照顾假）、绝育假、丧假（包括由此产生的路程假）、公假