ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:5 ,大小:13.95KB ,
资源ID:828381      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/828381.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年当信息涌来你能否理智?新编.docx)为本站会员(g****t)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年当信息涌来你能否理智?新编.docx

1、当信息涌来,你能否理智? 当信息涌来,你能否理智。 文培基双语幼儿园刘红蕊 在短时间内信息大量涌来的时候,我们来不及思考,很容易就迷失在信息旋涡中,失去理智。这个时候如果给自己一点时间,冷静一下,沉淀一下,也许就能重新找回自己最想要的和最想做的。 文竹是个受过高等教育、有着较好修养的妈妈,平时,我们都觉得她有一种特别的知性美。 一天早上,文竹送完孩子就来到园长办公室,流着泪向我们说:“我知道,尹老师一向是喜欢我家孩子的。但是昨天的事我确实产生了一些质疑,我想不通。孩子的头上怎么会有饭菜。夹在发丝里,都干了。很明显是中午的。问孩子,她摇头拒绝答复。我只要把话题引到这个上面,她就选择回避,而且从表

2、情上来看,是不开心的回忆。你们知道,她平时是那么快乐的一个孩子 说着,她停下来,擦去串串眼泪。 “尹老师在离园时,也只是一句简单的她今天吃得不好。我不是不信任她,我只是想看一下视频,如果不是我担忧的样子,我是愿意向尹老师抱歉的。 作为园长,我赶紧安抚这位伤心的妈妈,并且安排工作人员尽快调取了监控录像。我们跟家长一起观看了录像。 录像显示。文竹的孩子不肯吃饭,尹老师走过去,端起碗来想喂她。孩子用手去推,一碗饭菜就这样意外地撒在了孩子的身上,老师手上也沾了些。看上去有点儿不快乐的老师,冲着孩子的头甩了两下手,粘在头发上的饭菜就是这样来的。 看完录像,文竹反而变得平静了,但是眼泪还是不断滑落。显然,

3、她觉得看到的情况远比她想象的要好些,但是对于老师的这两下甩手,仍然感到不舒服。 坦率地说,我为我们的老师有这样的行为感到羞愧,这显然不符合幼儿教师的职业道德,也不符合园里对教态的要求。 我赶紧代表园方,向家长诚挚抱歉,并且表示要认真解决这个问题。 我问文竹有什么要求。她说,她既不希望这个老师被开除,又不愿意原谅她,只有一点不能再教她的孩子。 我立刻表示,家长的心情和要求我们完全理解,对于这种情况,幼儿园肯定要严肃处理。文竹离开后,我立刻召开紧急会议讨论这件事,结合家长的要求,我们决定对尹老师进行降职、降薪处理,并把她调离这个班。 令我感到意外的是,当第二天早上,我通过 将这个决定告知文竹时,她

4、的想法竟然和昨天完全不同。 她坚决不同意我们继续留用尹老师,认为必须开除她。她憔悴的声音表达的尽是不满,听得出来昨夜肯定没休息好。 安抚了她的情绪,我只好跟她重新讨论如何处理这名老师的问题。沟通中,幼儿园又接到了另外一名妈妈林君的 ,没想到,她的介入严重影响了我们和文竹沟通的结果。 林君的来电很剧烈,中心意思是。如果幼儿园不开除尹老师,她就要把这件事闹大告到教委去,并且叫上其他家长到幼儿园来一起讨论这件事。 去年,林君曾经向教委投诉过我们幼儿园一次,那时候我还没担任园长。虽然事情最终调查清楚,并没有什么问题,只是误会一场,但由于调查过程中林君屡次来园闹得沸沸扬扬,家长议论纷纷,对所有老师和园里

5、各项工作都产生了疑心和不满情绪,不良影响持续了好长一阵子。 试问,有哪个幼儿园愿意被投诉。有哪个幼儿园愿意家长带着疑心的眼神,私下传播各种质疑的言论。我们迅速做了决定:开除尹老师。 当天下午,我们再次通过 通知文竹,告诉她。尹老师已经被开除。 没想到,晚上,满脸憔悴的文竹又来到我的办公室,询问开除尹老师的事情是否真的决定了,还能不能改。 文竹说,她这两天脑子很乱,孩子的事情在家长群里传开后,她当晚就接到了很多家长的 。他们的 给她输入了大量的信息和建议,还把他们惊讶、愤怒、冲动等各种情绪一同输入进来。慢慢地,她对自己最初的想法和要求开始变得不确定。早上接到我们的 ,她决定按照一些家长的意见,坚

6、决要求开除尹老师。 可是下午接到我们的 ,事情真的发生的时候,她突然发现,这其实不是自己要的结果她并不想让尹老师因此被开除。尹老师一直很喜欢她家孩子,这一两年相处下来,她们像朋友一样。 文竹提到,对这件事,孩子爸爸比较冷静,他说即便是孩子的父母也有失去耐心的时候。虽然老师的行为不适宜,但也没有什么大不了的。并且,孩子爸爸更关心尹老师现在的状况。他们觉得,尹老师被开除,很有可能今后的职业生涯都会受到影响,甚至可能再也无法在这个城市从事幼教工作,这种结果,是他们不希望看到的。 说到这里,她顿了顿,问。“尹老师走了吗。处理结果还能改吗。 决定已经向全体教职工和家长宣布,没有挽回的余地了,尹老师已经带着悔恨与挫折离开了幼儿园。 我心中感慨万千。在短时间内信息大量涌来的时候,我们来不及思考,很容易就迷失在信息的旋涡中,失去理智,也失去了识别和判断的能力。这个时候如果给自己一点时间,冷静一下,沉淀一下,也许就能重新找回自己最想要的和最想做的。可惜的是,文竹没有做到。 反思自己,我也曾听到过一个消息后,没有经过仔细地甄别,就被牵动了情绪,草率地做出决定,最后没有得到理想的效果。现在,我常常用这件事提醒自己:再遇到信息大量涌来的时候,给自己一点时间,也给别人一点时间,等信息的旋涡消退后,用冷静的头脑和理智的判断解决问题,不要再留遗憾。

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2