1、开展履职尽责担当作为 开展履职尽责担当作为开展履职尽责担当作为_履职尽责勇于担当履职尽责勇于担当党的十八大以来，习近平总书记在系列重要讲话中屡次强调， 责任担当是领导干部必备的根本素质。面对新形势、新任务，我 们每一名领导干部都应当按照市委、市政府、市国资委的总体部 署和统一要求， 围绕我们既定的思路目标和工作重点， 履职尽责、 敢于担当，为推动公司市场化转型做出新的奉献。一、履职尽责、敢于担当，是中华民族的优良传统。为人民利益履职尽责、勇于担当是共产党员的优秀品格。毛 泽东同志把党的宗旨凝练为“全心全意为人民效劳;胡锦涛同志 指出： “领导就是责任，责任重于泰山;习近平同志指出： “是否 具
2、有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检 验每一个领导干部身上是否真正表达了共产党人先进性和纯洁性 的重要方面 。这些谆谆教诲铸就了共产党人担当尽责的精神丰碑。在革命、建设、改革的历史进程中，无数优秀共产党员，李大钊、 焦裕禄、 孔繁森、 杨善洲等等， 在不同的岗位上彰显了履职尽责、 敢于担当的优秀品格，是我们学习的杰出楷模。二、履职尽责、敢于担当，是领导干部的时代责任。习近平总书记讲的好干部的标准是： “信念坚决、为民效劳、 勤政务实、敢于担当、清正廉洁。敢于担当是一个重要要求。敢 于担当就要做到自身硬。打铁还需自身硬，铁肩才能担道义。顺 境逆境看胸襟，大事难事看担当。做到敢于
3、担当，要正确看待个 人得失，要正确对待失误挫折，要相信群众、相信组织。担当背后是品格，是境界，是能力。只有加强学习修养，注重实践锻炼， 砥砺意志品格，才会有敢于担当的自觉、善于担当的本领。(一)坚决理想信念，加强党性锻炼 要有坚决的政治信仰，树立敢于担当的政治自觉。正确的政 治方向是党和人民事业取得成功的根本保证，只有强化理论武装， 坚决理想信念，坚决对马克思主义的信仰，坚决对中国特色社会 主义的信心和共产主义的信念，我们才能在大是大非面前旗帜鲜 明，坚守忠诚于党的政治操守不失，在风浪考验面前无所畏惧， 在各种诱惑面前立场坚决， 在关键时刻靠得住、 信得过、 冲得上。作为领导干部，要自觉抓紧理
4、论学习，带头贯彻执行党的路线方 针政策，自觉遵守党的政治纪律、组织纪律，把握正确的政治方 向，做政治上的明白人，注重世界观改造。认真执行中央八项规 定和各项廉政规定，坚持原那么，认真负责。(二)加强思想修养，提升精神境界 古人云： “正心以为本，修身以为基 。领导干部自觉加强思 想修养，不断提升自己的精神境界，才能更好地履职尽责、敢于 担当。要按照习近平总书记提出的“三严三实的要求，严格要 求自己，自觉在工作中内化于心、外化于行，将“三严三实作 为自己的行为准那么、履职原那么、做人守那么。要不断培养领导干部 敢于探索、敢于实践、敢于负责的品格，在大事大非面前，要有 坚持正气、实事求是的政治自觉
5、;在急难险重任务面前，要有为党 分忧、为民解难的思想境界。做到在难关面前敢闯敢试，勇于直面，敢于担当风险。在工作中要心存三心事业心、感恩心、 敬畏心。把工作当事业来对待的人，往往会激发一种强烈的使命 感，保持旺盛的工作热情，在工作岗位上肯钻研、立标杆、当旗 帜。有事业心，才能在工作中尽职尽责、负责担当，面对任务不 敢推诿，才会真正把工作当成事业去追求。(三)主动加强学习，提升履职能力 领导干部要争当学习的表率，学以立德、学以增智、学以创 业， 不断提升履职尽责和勇于担当的能力。一要学政策、 识大局。古人讲：不谋万事，缺乏谋一时，不谋全局，缺乏谋一域。领导 干部要自觉加强理论学习，提升政策理论水
6、平，增强政治上的坚 定性、敏锐性。要有加强理论学习的紧迫感，有终身学习理论的 自觉性，要通过理论学习掌握马克思主义的立场观点方法，提高 运用科学理论解决复杂问题的能力。二要学业务、能担当。打铁 还须自身硬，领导干部要有高尚的人格魅力，更要有令人信服的 业务技能，要不断学习开展改革的最新理念、最新实践、最新经 验， 有了硬本领才能真担当。要学会善于用辩证思维、 系统思维、 底线思维观察分析问题，才能进行正确、有效的决策。三要学管 理、善协调。管理和协调是领导干部的重要工作，领导干部要注 重学习先进的管理理念、管理经验、管理方式，注重质效和人文 精神的和谐。必须勤于抓落实，善于抓落实，要着力提高狠
7、抓工 作落实的本领，发扬认真精神、务实作风，靠实干开创局面，靠 实干凝聚民心。做到用制度管人、靠制度管事、依制度办事、按程序办事，到达权力威信和人格威信相结合。(四)克服畏首畏尾，提升履职水平 有没有敢于担当的意识、气魄、能力，是领导干部履职尽责 的前提和根底。领导干部要自觉投身到实际工作中，在实践中累 积经验，不断提升自己的履职水平，一要工作不畏多，尽好责。面对工作和任务首先要不怵、不怕，不因繁杂的工作无从下手， 要尽己所能把它做完、做好;其次，要不烦、不厌，不心烦意懒， 要有奉献意识和敬业精神。二要做事不畏难，敢担当。俗话讲： 不怕山高，就怕腿软，做事不畏难，自无难人事。领导干部面对 困难
8、必须有一种不畏难、敢担当的精神状态，才能克服困难、战 胜困难。三要管理不畏嫌，敢碰硬。当领导就要抓管理，既要管 事，又要管人，严格管理就可能得罪人，讨人嫌。领导干部在工 作中应该有严格管理、敢于碰硬的自觉和自信，对错误行为和不 正之风依章依规进行批评教育和处理。同时，领导干部要自觉被 管，严格管理的关键是对干部从严管理。三、履职尽责、敢于担当，做领导信任和群众满意的干部。一在思想修养作风建设中履职尽责、敢于担当 认真践行“三严三实要求，自觉加强党性修养，树立正确 的权力观，做到自重、自省、自警、自励，坚持从实际谋划工作， 不做外表文章，杜绝形式主义。不断培养求真务实的作风，坚持 原那么，敢抓敢
9、管，既当指挥员又当战斗员。同时，充分发挥表率 作用，在工作中高标准严要求，要求别人做到的自己首先做到;大力发扬敬业精神， 树立节约意识， 带头反对铺张浪费和大手大脚。二在推动公司市场化转型工作中履职尽责、敢于担当 按照市委、市政府，市国资委关于投融资平台市场化转型的 相关文件精神，为加快市场化步伐，推进商业化工程，组织力量 专项推进公司市场化转型。在逐步推进公司市场化转型过程中， 作为领导干部应当继续解放思想、实事求是，履职尽责、敢于担 当，充分利用现有资源，积极寻求市场化转型业务拓展，探索市 场化转型可能性。三在加强队伍作风建设中履职尽责、敢于担当 努力克服好人主义思想，以纪律作风整改为抓手
10、，全面加强 队伍作风建设。坚持用制度管人管事，修订完善各项规章制度， 在执行力上下功夫。全面加强自身建设，提高队伍素质，培养清 正廉洁、业务娴熟的干部队伍。“履职尽责， 勇于担当 ， 这是时代的使命， 也是现实的要求。当前正是公司市场化转型期，各种矛盾凸显，各种问题叠加，我 们必须以履职尽责、 勇于担当的精神和魄力， 面对难题敢闯敢试、 敢为人先，面对矛盾敢抓敢管、敢于碰硬，面对风险敢于作为、 敢于承当，顺势而为、逆势而进、乘势而上，以作风建设的新成 效激发事业开展的新动力。开展履职尽责担当作为_认真履职尽责、主动引领担留神得体会认真履职尽责、主动引领担留神得体会 为积极推进路局科学开展，更好
11、地发挥各级领导干部的表率 和引领作用，根据部党组关于加强领导班子建设的部署和局 党委关于进一步提升政治工作科学化水平的要求，路局和局 党委决定在全局干部中开展 “认真履职尽责、 主动引领担当 主题实践活动。开展主题实践活动是推进路局改革开展的内在要求。当 前，路局正处于加快转变开展方式、推进科学开展的重要历 史阶段，处于“十年三步走战略起步阶段的决战决胜时期， 处于深入推进“两转一实施战略的关键时期。新情况、新 问题层出不穷，挑战异常严峻，任务超常繁重，职工群众期 望值很高。要沉着应对各种挑战，攻坚克难，不断开创路局 改革开展新局面，特别需要各级领导干部具有良好的精神与 工作状态，发挥出积极的
12、表率作用。开展主题实践活动是解决当前干部队伍突出问题的有 力举措。今年以来，路局在平安生产、经营管理和队伍建设 方面取得成绩的同时，也相继暴露出一些不容无视的问题。局部干部特别是领导干部履职尽责、引领担当不到位的情况 比拟突出， 主要表现在以下五个方面： 其一是思想认识不高。存在“小胜即欢、小进即安的现象；存在过分强调客观困 难，主观努力缺乏的畏难情绪；存在法纪观念淡薄，违规违 纪行为时有发生的问题；存在群众观念不强，解决职工实际 问题的主动性、及时性不够的情况。其二是履职担当不力。少数干部责任心不强，有的存在官僚主义倾向，对部、局工 作部署满足于照抄照转，对工作落实情况心中无数。有的搞 应付
13、主义，对上级要求口头上肯定行动上否认，原那么上肯定 具体上否认。有的好人主义严重，对违规违纪违章行为不敢 严格管理。有的搞自由主义，明哲保身、但求无过，对结合 部问题推诿扯皮，对棘手问题视而不见、听而不闻。其三是 素质能力不够。一些干部缺乏理性思维，认识问题片面、主 观和武断，解决问题就事论事、顾此失彼。一些干部学习不 主动，政策水平偏低，专业能力缺乏，尤其缺乏统筹、创新 和引领能力，导致工作长期低水平徘徊。其四是工作状态不 佳。一些干部精神懈怠、惰性严重，工作状态下滑。其五是 班子整体功能不强。一些班子合力缺乏，党政之间、正副职 之间的理解、 尊重和支持不够， 而一些班子那么搞无原那么团结，
14、 放弃批评与自我批评，你好我好大家好。一些领导干部的政 治意识和自律意识有所淡化，“三重一大集体决策质量不 高，随意决策、个人决策时有发生，违纪违规经营行为屡禁 不止。这些问题的存在，严重影响全局科学开展大局。开展 “认真履职尽责、主动引领担当主题实践活动，就是要切 实解决存在于干部队伍中的这些突出问题。开展主题实践活动的主要目的，在于全方位提升干部队 伍的整体素质。检验活动是否取得成效，就看能否实现六个 目标。一是思想要警醒。各级干部更加牢固树立起责任意识、 平安意识、标准意识、宗旨意识、廉政意识，做到平安上不 懈怠，经营中不违规，维稳上不推诿。二是状态要提振。形 成敢抓敢管、真抓实干、知难
15、而进、永争一流的良好风气， 彻底扭转工作不认真、作风不深入、遇事绕着走、问题久拖 不决的不良现象。三是责任敢担当。牢固树立起“责任胜于 能力的理念，勇挑重担，勇于担当，不找借口，不讲条件， 不讨价还价，切实做到标准面前敢逗硬、原那么面前敢较真、 困难面前不低头。四是能力有提升。全面提升领导班子和领 导干部科学决策能力、管理能力和经营能力，努力建设一支 善于驾驭复杂局面、善于攻坚克难、能够引领职工群众开创 科学开展新局面的干部队伍。五是管理更严格。坚决杜绝好 人主义、形式主义和官僚主义，以最严格的管理、最严肃的 纪律、最及时有效的责任追究，确保政令畅通。六是绩效大 提升。坚持讲科学、求实效，优化
16、资源配置，提高工作效率， 夯实管理根底，提升管理水平和开展质量，推动各项工作持 续健康开展。全局各级组织要把“认真履职尽责、主动引领担当主 题实践活动作为提升干部素质、深化企业管理、推进科学发 展的重要途径，迅速行动起来，按照活动的总体要求和实施 步骤，立足实际、务求实效，把干部真正发动起来，把活动 扎扎实实推进下去。各级干部特别是领导干部一定要深刻理解开展“认真履 职尽责、主动引领担当主题实践活动的重要意义，积极投 身到活动中去，通过学习和实践，进一步提升思想认识，提 升工作水平，切实在路局平安、经营、建设各个领域展示作 为，取得实效，以良好的业绩，表达活动的成果，为推动全 局科学开展而不懈努力。开展履职尽责担当作为_认真履职尽责 主动引领担当认真履职尽责 主动引领担当“担当