1、2023年教育体育局创立科学进呈现范机关实施方案 一、指导思想 以科学进展观为指导，紧紧围绕科学进呈现范区和人民群众幸福之都建设的总目标，以创立“五型机关为载体，以开展科学进展观学习实践活动为切入点，突出一个中心以推动教育事业又好又快进展，办好人民满足的教育为中心，实现两个转变转变机关职能、转变工作作风，树立三种意识科学进展、效劳大局和创新务实意识，培育四种精神与时俱进、坚韧拼搏、求真务实、团结协作精神，实现五个突破思维方式、工作作风、工作局面、工作目标、队伍建设要有新突破，创立“六个一流一流的干部队伍、效劳环境、效劳手段、工作作风、工作水平、工作业绩，把“教育扶助工程的各项任务落到实处。 二
2、、目标要求 一依据科学进展观要求，加强机关自身建设 1、努力打造学习型机关。依据与时俱进、终身学习思想理念，组织党员、干部学习政治理论、政策法规、业务学问和现代管理学问及信息技术，不断提高业务素养和业务力量，并以科学进展的理念，更好地指导和统筹全市教育改革与进展。 2、努力打造效劳型机关。牢固树立效劳基层、效劳群众、效劳院校、效劳师生的猛烈意识，在处理公务或接待基层办事过程中，既要依法依规履职，又要做到热忱、周到、准时、高效，让基层、社会和群众满足。 3、努力打造和谐型机关。建设一个团结、务实、公正的领导班子，建设一支高素养的干部队伍，营造“心齐、风正、气顺、劲足的工作生活环境，健全相互协作、
3、相互协调的工作机制，制造和谐向上、奋勉有为的工作气氛，形成友爱、友善、真情、互助的良好局面。 4、努力打造创新型机关。创新进展理念，努力形成科学进展的思维方式；创新进展思路，真正建立起科学进展的路径；创新进展举措，乐观探究推动科学进展的新载体；创新领导方法，建立健全提高领导决策水平和执行力量的工作手段，构建自觉创新和人人争当创新人才的鼓励机制。 5、努力打造廉洁型机关。建设一支廉洁勤政、洁净干事、战斗力强的机关干部队伍，完善教育、惩治相结合的防腐败工作体系，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，做到自重、自省、自警、自励。 二用机关建设的成果推动教育事业科学进展 1、实施“教育均衡工程，使义务教
4、育提升到新水平，为科学进呈现范区建设供给教育根底支撑。以素养教育为核心，把德育作为立校之本，重视同学的全面进展；以均衡进展为主线，狠抓义务教育资源的均衡配置，不断缩小城乡、县域、校际之间的差距；完善义务教育的经费保障机制，加快教育技术现代化和陈旧校舍改造，完善贫困家庭同学救助机制；推动中学校管理的标准化、科学化、精细化和人文化，不断提高教育教学质量，促进中学校健康可持续进展。 2、实施“资源集约工程，使高中教育优化到新阶段，为科学进呈现范区建设供给人才蓄势支撑。稳步实施普及高中免费教育，年内一般高中阶段毛入学率到达90%，三年内到达95%以上。扩大优质高中资源，加快x一中等优质高中建设；制造条
5、件，提高现有一般高中的办学水平，努力实现规模向内涵、普及向提高、合格向特色的转变。从今年开头取消两轨以下、在校生400人以下高中，明年开头取消四轨以下、600人以下高中，到2023年，全市全部高中到达六轨以上、千人左右，集约的优质高中教育资源掩盖全市。 3、实施“技能培训工程，使职业教育提高到新层次，为科学进呈现范区建设供给人力技术支撑。以争创国家和省级示范校、示范专业和实训基地建设为抓手，全力推动标准化建设。在乐观推动现有重点工程建设的同时，以就业为导向，面对“三农、面对区域经济、面对曹妃甸，调整优化专业布局，提高职业教育与经济进展结合的紧密度，培育经济和社会进展的适用型技术人才。 4、实施
6、“高校提升工程，使高等教育进展有新突破，为科学进呈现范区建设供给人才资源支撑。狠抓内涵进展，努力提高高等教育办学水平。进一步加强学科和专业建设，争创特色专业，实现博士点“零的突破，推动国家重点试验室和急需专业研发中心建设。科学谋划高校布局，推动资源优化整合，逐步做大做强。广泛开展与省内外、国内外高校对接，争取外地高校来唐办学。加快实施曹妃甸高校内区建设。 5、实施“人才强校工程，使老师队伍素养提到新高度，为教育的科学进展供给师资队伍支撑。进一步开展市、县、校三级师德培训，完善师德考核、评价和监督机制，推动师德水平不断提升。大力实施对基层学校老师培训，提高老师队伍业务素养。重点做好培育名师、学科
7、带头人、骨干老师工作，提高学校教育教学水平。实行更加优待的政策，引聘高学历师资和学科带头人，进一步完善新进老师统一招考制度。 三、主要措施 1、健全干部学习制度，大兴学习争辩之风。一是坚持“每周一学制度，制定学习方案，建立学习制度，除省市重大会议活动外，全体党员、干部都要参与每周半天的学习。建立学习考勤制度，个人学习要有笔记，每年不少于1万字，支部学习要有记录。二是坚持“每月一课制度，定期组织专题辅导讲座，邀请领导、专家学者作专题辅导报告。三是坚持“每半年一沟通制度，依据学习重点，每位机关干部都要写出一篇理论与实践相结合的心得体会。每半年组织一次论坛会、沟通会、座谈会等，扩高校习效果。四是坚持
8、“年底一考评制度，各支部都要结合年终工作总结，对每位党员、干部的学习进行考评，检查学习笔记、心得和学结等，考核结果作为业绩考核的重要依据。 2、加强作风效能建设，完善机关效劳职能。一是跳出教育看教育，不断增加为大局效劳的意识。要把握市委、市政府的重大战略部署，了解x经济社会进展对人才的需求，明确教育进展的重大任务，依据本单位、本部门职责，制定适应科学进呈现范区建设的进展规划和措施，并下大力重点突破。二是转变工作作风，不断增加为基层效劳的意识。通过各种方式加强对基层单位工作的指导和效劳，努力为基层排忧解难。要建立联系点制度，每位同志全年在联系点调查争辩、指导工作不少于15天。三是坚持以民为本，不
9、断增加为群众效劳的意识。建立健全和完善机关效劳无障碍措施，推行首问负责制和领导接待日制度，认真做好信访接待、督办落实和综合反应工作，办结率要到达100%。四是坚持质量第一，不断增加效率意识。结合开展“效率年活动，加强机关效能建设，以严格把握会议数量、规模，精简文件，削减应酬为突破口，按时、保质、保量完成工作任务。加强机关现代化办公水平，从现在开头，要有规划地对在职工作人员进行技能培训，力争一年内50岁以下工作人员，根本把握现代化办公技能。 3、建立健全工作机制，促进和谐机关建设。一是坚持民主集中制，进一步健全和完善领导班子民主科学决策的程序、机制，坚持每年开展献计献策活动，努力扩大群众的知情权
10、、参与权和话语权。二是建立鼓励约束机制，完善竞争上岗、定期轮岗、民主测评工作程序和制度，努力营造公正、公正、公开、竞争、择优的生动局面，使优秀人才脱颖而出。三是建立领导干部之间、领导与下级谈心制度，做到政治上关心、生活上关爱、事业上鼓舞。同志之间要讲团结、讲真情、讲协作，多沟通、多理解、多谦让，形成融洽的工作关系和人际关系。 4、加强创新意识培育，不断开创工作新局面。一是实施“换脑工程。连续解放思想，坚持与时俱进，不妄自尊大，不固步自封，始终保持头脑糊涂。每位同志既要知道分管工作的实际状况，又要清楚事业进展在全国、全省所处的位置；既要知道分管工作今后的进展趋势，更要留意吸取先进地区的经验，增加
11、忧患意识和责任意识，乐观谋划事业进展的新举措。二是开展深化学习实践科学进展观活动。强化大进展、快进展、科学进展的意识和动力，大力提倡勇于探究、大胆实践和敢破敢立、事争一流精神，勇于破解制约科学进展的障碍，建立有利于科学进展的体制机制。三是开展“学、比、求竞赛活动。学习先进地区经验，比一比我们的差距，制定好创新工作措施，做到常规工作求深化，重点工作求突破，创新工作求实效，努力争当学习实践科学进展观的排头兵。四是设立“科学进展创新奖。鼓舞先行先试，允许敢闯敢冒，在认真总巩固践中有益经验的根底上，不断拓展视野，进行理论、体制、制度和机制创新。凡在某一方面有创新成果写出创新报告，年终评奖并赐予精神和物
12、质嘉奖；在工作总结、评价处室时，要把能不能、有没有创新作为检验的重点。 5、加强廉政建设，培树良好形象。一是抓教育，深化开展典型示范和反面警示教育，牢记“三常常修为人之道，常思贪欲之害，常怀律己之心，增加党员、干部廉洁从政意识和拒腐防变的力量，做到警钟长鸣。二是抓落实，落实好党风廉政建设责任制，严格执行党员、领导干部廉洁从政的各项规定，杜绝利用职权“吃、拿、卡、要等违规现象发生。三是抓监督，实行政务公开透亮制度，推行社会承诺制，提高社会和群众的满足度。 四、组织领导 1、高度重视，加强领导。全体党员、干部要充分生疏开展创立科学进呈现范机关的重大意义，把思想和行动统一到市委的决策上来，以科学进展
13、的眼光、思维和标准来推动各项工作，为我局领先成为科学进呈现范机关献计出力。为加强对这项工作的领导，市教育党委、市教育体育局成立由市教育党委书记、教育体育局局长李全民同志为组长，班子成员为副组长的创立活动领导小组，下设办公室教育党委办公室，主任由李贵华同志兼任。 2、细心组织，认真实施。教育体育局将召开发动大会，各处室要周密部署，组织发动宽敞党员、干部乐观参与到创立活动中来。要创新活动载体，丰富活动内容，利用各种媒体广泛宣扬，切实增加创立活动的影响力，在机关上下形成解放思想、开放创新，努力实现科学进展的生动局面。各处室要结合各自实际，依据本方案，制定实施措施，并认真抓好落实。 3、突出重点，务求实效。活动中，要重点查找影响事业进展和机关工作中的突出问题，广泛征求意见，开展调查争辩，梳理并深刻剖析存在的问题，制定整改措施，认真落实各项工作。各级领导要发挥模范带头作用，建立联系点，负责对活动的检查指导，准时把握进展状况，督导各项工作落实，使创立活动取得实实在在的效果。 8