1、2023年选派干部欢送欢送致辞 同志们: 在这秋高气爽、丹桂飘香的奇特季节，我们在这里隆重集会,吵闹欢送、欢送省、市、县第三批33名选派干部到我县农村任职。依据省、市委的统一部署，我县在前两批选派121名含省、市23名优秀年轻党员干部到贫困村、后进村担当村党组织书记或第一书记的根底上，再选派33名其中省直1名，市直10名，县直22名优秀年轻党员干部到省级新农村示范乡镇、村和贫困村、后进村任职。从今日起，你们将肩负新的历史使命，奔赴新的工作岗位。在此，我再次代表县委、县政府向全体33名第三批选派干部表示吵闹的庆贺和奇特的祝愿！对省、市单位选派干部来五河工作，支持五河地方建设，表示吵闹的欢送！在同
2、志们即将到岗任职之前，借此时机，我提几点期望和要求： 一、提高思想生疏，进一步增加做好选派工作的责任感和紧迫感 连续选派优秀年轻党员干部到农村任职，是深化贯彻“三个代表重要思想和党的十六大、十六届五中、六中全会精神，整体推动农村基层组织建设的战略决策；是切实解决“三农问题，加快全面建设社会主义新农村步伐的重大举措；是亲热党群干群关系，深受农夫群众欢送和拥护，功在当前、利在长远的德政工程；也是培育和造就一支了解农村、生疏农业、对农夫群众有深厚感情的干部队伍的有效途径。我们确定要从政治的、全局的、战略的高度，进一步深化对选派干部到村任职工作重大意义的生疏，切实增加做好选派工作的责任感和紧迫感。 第
3、一，选派干部到农村任职是加强农村基层组织建设的重要举措。选派干部到村任职，就是要解决好农村基层组织“有人办事的问题，使贫困村、后进村有一个好的“领头雁，带出一个好班子，带出一支好队伍，进而带动整个村级组织建设。我县的一些贫困村、后进村，假设基层组织建设的薄弱环节抓好了，那么全县农村基层组织建设的整体水平就会有一个明显提升，党在农村的执政根底就会进一步稳固和加强，农村的改革、进展和稳定就有了坚韧的组织保证。 其次，选派干部到农村任职是建设社会主义新农村的现实需要。建设社会主义新农村，是党的十六届六中全会做出的重大战略决策，为从根本上解决“三农问题指明白方向。加快新农村建设既关系到农村经济进展、农
4、夫富有和社会和谐，也关系到全县经济社会进展的全局，是全县工作的重中之重。我们必需统一思想，把新农村建设作为一项重要历史使命，使之成为全社会的共同生疏和全都行动，扎实推动，务求实效。我们的实践证明，选派优秀年轻党员干部到农村任职，有利于提高基层干部的整体素养，有利于进展农村经济和社会事业，有利于维护农村稳定、增加农夫收入，是加快推动社会主义新农村建设的现实需要。 第三，选派干部到农村任职是培育熬炼年轻干部的必要条件。年轻干部视野开阔，思想活泼，有着猛烈的进取精神。但年轻干部在了解基层、接触群众、深化实践等方面，缺乏应有的熬炼。在座的同志，有的从校门直接进了机关，长期在机关工作，对“三农问题缺乏深
5、化了解和争辩。选派年轻干部到农村任职，能够使年轻干部进一步加深对村情、乡村、县情乃至省情、国情的生疏，进一步增进与农夫群众的感情，亲热党群干群关系，增加执行党的根本路线、实践党的宗旨的自觉性；能够促进年轻干部理论联系实际，熬炼和提高做农村工作和群众工作的本领；能够促进年轻干部转变作风，发扬艰苦奋斗的传统和作风，培育大公无私、乐于奉献的精神，坚决抱负，陶冶情操，升华自己的意志品德和精神境界。更重要的是，通过村党组织第一书记岗位的熬炼，通过艰苦实践环境和角色的磨练，有利于青年干部提高驾驭全局和简洁局面的力量，提高处理突发大事的力量。全部这一切，无疑是年轻干部成长过程中一笔贵重的财宝，也是在机关所学
6、不到的，更是青年干部的成长所必需的。 二、围绕农村进展，充分发挥到村任职干部的乐观作用 选派干部都是从各单位选拔出来的，政治素养好、工作力量强。但是，我们也应当看到，我们所到的选派乡镇和选派村都是相对贫困和后进的，条件比拟艰苦、困难比拟多，甚至工作和生活中的困难，也是我们难以估量的。大家应当把问题想得多一些，把困难想得大一些，要有足够的思想预备，牢记组织重托，勤奋工作，不辱使命。 一要突出加快进展，在促进农夫增收致富中发挥引领作用。我们的选派干部要乐观引导村两委干部和群众更新观念，增加进展意识，因地制宜制定进展规划，选准脱贫致富路子，千方百计把资金、技术、信息等要素引向农村，大力引进项目资金、
7、创办龙头企业、推广新技术新品种、拓展农产品销售渠道等，关心农夫群众进展种养业、养殖业和农产品加工业，提高农业生产效益，增加农夫收入。选派干部还要在创办村集体经济、盘活集体资产、搞好生产和流通效劳等方面下功夫，培育村财固定收入来源，增加集体收入。 二要维护农夫利益，在落实党的惠农政策中发挥推动作用。国家、省出台了一系列支农、惠农政策，对于这些政策我们要有效落实，确保农夫在惠农政策中得到最大实惠。我们选派干部要擅长用好政策，把项目工作摆在重要位置，认真争辩、梳理上级的一系列政策，结合本村实际，挂念有关部门做好项目的编制、申报和实施工作，尽快把项目送出去。要加大对本村重大项目的规划争辩，科学编制农业
8、开发、根底设施、社会事业等各类项目，加大项目投入，集中财力办大事，发挥项目效益最大化。 三要加强教育引导，在构建农村和谐社会中发挥分散作用。一是提倡文明风气。要通过举办各类技术培训班，组织开展文体活动等，向农夫群众传递现代文明的思想观念和生活方式，引导他们崇尚科学、抵抗迷信、移风易俗、破除陋俗，为农村进展营造文明和谐的环境。二是亲热干群关系。选派干部要留意抓好农夫群众普遍关心、反映猛烈的问题，关心解决群众生产、生活中面临的困难，赢得群众的信任和拥护。三是化解基层冲突。选派干部与当地无利益关系，又身处最基层，要主动了解群众的意愿和思想动态，准时排查各类冲突纠纷，做好教育疏导工作，把问题解决在最基
9、层。 四要增加基层活力，在加强村党组织建设中发挥示范作用。要强化思想教育，重视健全党组织生活，解决村支部班子存在的突出问题等工作。要健全各种规章制度，尤其是村务公开、村民议事、村财管理等制度，保障村里各项工作有章可循、有序开展。要培育后备力量，村党支部要抓好党员进展工作，推动村级班子后备力量建设。 三、加强组织领导，确保完成第三批选派工作各项任务 选派工作是一项系统工程，事关农村经济社会进展大局，各级各有关部门都要明确自身在选派工作中的职责和任务，要高度重视，齐抓共管，周密支配，投入到位，确保取得实效，到达预期目标。 一是选派单位要扎扎实实地做好帮扶工作。“一把手要负总责、亲自抓。要把选派工作
10、摆上重要议事日程，坚持亲自过问、亲自抓，定期到选派村开展调查争辩，定期听取选派干部的工作汇报。选派单位要做好后援，当好后盾。建立走访慰问制度，确立一名负责人和一个科室联系选派干部，关心他们理清思路，协调解决具体问题。选派单位要从资金、技术、人才、信息等方面，赐予大力支持，群策群力，共同做好选派工作。要落实各项待遇，关心选派干部。选派单位要依据省、市、县有关文件的规定，认真落实好选派干部的各项待遇，准时足额发放选派干部的工资福利、生活补贴等。选派干部任期考核为优秀的，要优先提拔使用；特殊优秀的，可破格提拔。要关心选派干部的生活，不但要关心他们解决在村生活的困难，而且要关心解决他们家庭生活中的实际
11、困难。同时，加强对选派干部的跟踪管理，准时了解选派干部的思想动态，关心选派干部的成长，确保选派干部能够全身心地投入到选派工作中去。 二是各乡镇党委、政府要把选派工作摆上重要议程。要进一步明确工作职责，坚持和完善党员领导干部联系选派干部制度，加大考核督查力度，认真落实选派工作责任制。乡镇党委书记要认真履行直接责任人的职责，要经常深化选派村，了解选派干部的思想状况和工作状况，关心他们解决工作和生活中的实际困难，支持他们开展工作，关心他们成长，切实把选派干部的乐观性引导好、疼惜好、发挥好。 三是组织部门要加强对选派工作指导和管理。要进一步健全完善选派干部年度培训、年度考核、村级财务年度审计、选派工作
12、季度例会、选派干部请销假、选派干部记工作日志等十四项制度。要建立健全选派干部任职档案，全面反映选派干部任职期间的状况。要定期对选派工作进行督查，抓点带面、分类指导，表彰先进、鞭策后进，推动选派工作深化开展。对选派工作中的成功经验和涌现出的先进事迹要准时进行总结，树立一批可敬、可信、可学的先进典型，努力营造选派工作的良好舆论气氛。 同志们，我们坚信，有各级党委、政府的坚韧领导，有选派单位的大力支持，有选派干部的实干、苦干，我们确定能够实现选派乡镇的大改观，转变选派村贫困落后的面貌，确定能够实现“加强组织、进展经济、富有农夫、维护稳定、熬炼干部，促进农村全面进步的工作目标！ 最终，祝同志们在农村这片宽敞的天地里大有作为，在全面建设社会主义新农村这个宏大的实践中建功立业，唱响青春之歌，谱写壮丽诗篇！ 感谢大家！ 7