1、人口方案生育年终工作总结 我们国家人口众多，截止到xx年底，我们国家的人口已经有13亿多了，而且估计到2050年，我们国家的人口可能突破16亿，这是多么庞大的数字。方案生育真的是必须要严格执行下去了，如果方案生育再不严格执行，那么到时候中国人口真的会膨胀到极致，那时候建设大而强的大中国难上加难。方案生育是我们国家百年国策，永远都不能够动摇，方案生育工作必须要严格执行，严格工作，控制我国人口的增长速度。 今年以来，在市计生委的大力支持和精心指导下，xx县委、县政府面对新形势、新任务、新要求，紧紧围绕年初制定的坚持一个统揽，突出三个重点，实施四大工程，实现八工程标的总体工作思路，重心下移靠基层，扎
2、实工作求突破，充分发挥基层组织的主观能动性，提高自主创新能力，稳步地推进了全县方案生育工作健康深入开展，全面完成了责任书指标要求，在稳固去年已取得的成绩的同时，全县人口计生工作取得了长足的开展。我们的主要做法和措施表达在以下五个方面： 一、严格奖惩，有效构建和谐计生。 1、强化依法行政，确保全县方案生育工作的稳定和谐。我们下发了有关强化依法行政的文件，从制度了保证了全县依法行政工作的开展。对各乡镇（社区）计生助理员进行了调整充实，一批年轻有为、有基层工作经验、具有行政执法能力的公务员参加到计生队伍行列，通过此举优化了计生干部队伍结构，强化了计生执法主体队伍建设，切实加大计生工作执法力度。同时我
3、们对全县方案生育行政执法人员进行了依法行政专题培训，推行方案生育信访案件责任追究制和一票否决制，对信访老案进行深入调查，根据事实认真解决，及时化解矛盾，确保了全县方案生育工作的和谐稳定。 2、部门联动，扎实推进关爱女孩和新农家创立活动。年初，联合财政、民政、公安、卫生、扶贫等14个部门成立关爱女孩工作领导组，明确了各部门在产业结构调整、扶贫开发、移民搬迁、工程落实、双女户入学升学中，优先对贫困母亲和贫困女孩进行救助的相关规定。出台了关于综合治理出生人口性别比的文件和方案，下发到各乡镇（社区）和计生、卫生、公安等部门，与b超管理责任单位、责任人层层签订责任书。今年中考，县教育体育局对报考本县高中
4、的112名独生子女家庭考生进行了加2023分的优惠，真正实现了部门联动、群众参与。 3、加大对城镇违法生育的查处力度。针对群众反映强烈的城镇干部职工偷生、抢生等违法生育现象，我县下大决心，动硬措施，通过全县摸底排查和群众举报并认真核实，重点对xx年5月1日以来有违法生育行为的26名干部职工进行了党纪、政纪、经济上的处理，目前，对5名干部职工进行了党纪处分，对21名干部职工进行了政纪处分，征收社会抚养费万元。有效遏制了城镇违法生育持续攀升的势头，县城社区方案生育工作渐入良性轨道。 二、加强协调，形成有利于方案生育工作的长效机制。 1、适时开展方案生育综合治理工作的专项督查。为及时发现综合治理工作
5、中的问题，以便科学梳理工作思路，9月16日到18日，县政府副县长带队，县计生领导组深入全县16个综合治理成员单位，对照xx县人民政府xx年方案生育综合治理目标管理责任书中具体任务要求，深入细致地逐项进行检查，采取听、看、查、堵、找的方法，对各单位方案生育目标管理责任落实情况进行了专项督查。检查结果将作为县委、县政府对各单位全年目标责任落实情况的主要考核依据，对落实情况好的单位，县委、县政府要在全县予以表彰奖励，对在规定时限内仍不能完成目标责任的单位，将严格落实一票否决，全县通报。通过专项督查行动，有效地推动了全县综合治理工作的健康开展。 2、坚持部门齐抓共管，确保流动人口管理经常化。近年来，随
6、着我县工业化、城镇化的进程不断推进，流动人口逐年增加，流动人口方案生育管理与效劳已经成为方案生育工作的重要组成局部。一是我们在年初出台了xx县流动人口管理和信息通报方法，明确了综治、公安、城建、劳动、工商、社区、卫生等部门的工作职责和各乡镇、社区对县内流动人口信息通报具体方法，确保工作职责到位，信息通报到位。并建立了现居住地为主的流动人口计生管理效劳工作机制，按照属地化管理、市民化效劳的原那么，将流入人口与户籍人口同宣传、同管理、同效劳。二是以创立省级先进示范社区为契机，加强县城社区流动人口管理。全县8个居委会全部配齐工作人员，统一装修办公场所，标准效劳内容，使之成为外来我县务工人员的计生之家
7、，县城万寿社区被评为先进示范社区参与了全市的经验交流。三是时及时开展县城范围内的流动人口清查工作。对新成立的滨河嘉园、滨河绿洲、西花苑等七个小区进行摸底登记，澄清了全县新城建设大动作下带来的人口流动问题。通过以上工作，目前全县的流动人口管理实现了党政负责、部门配合、群团参与、综合治理的流动人口计生管理效劳新格局。流动人口方案生育工作真正有了新的突破。 三、强基固本，进一步夯实基层根底工作。 去年在计生形势非常严峻的情况下，我们主要追求了各项计生指标的完成，今年，我们制定更长远的目标，立足常抓不懈，超前效劳，效劳前移，制定长效措施，从基层根底建设抓起。 1、优质效劳长效机制初步形成。在加强硬件建
8、设的同时，我们把为群众提供优质效劳作为基层根底建设的主线，既强化站内管理，又注重下乡效劳，充分发挥县站效劳车作用，走活了全县优质效劳一盘棋。今年从3月份开始，流动效劳车坚持每月下乡20天以上。对乡所重点强化经常性效劳工作，以宣传、技术为主的方案生育双效劳活动实现经常化。我们要求乡镇社区将方案生育双效劳活动作为经常性工作抓在手上，县里每季度对各乡镇社区开展方案生育双效劳活动的进展情况进行汇总，全县通报，取得了良好的效果，县、乡优质效劳的长效机制初步形成。 2、实行重点指标完成情况定期排名和通报制度。在去年建立起计生工作长效机制的根底上，今年全县实行月重点指标情况排名通报制度，根据全员人口管理系统
9、信息，每月月初下达下月的各乡镇、社区征费、四术等硬性任务，对本月完成情况进行汇总分析。县计生局全体干局部片蹲点，催促指导，确保了各项指标的完成，有效地稳定了低生育水平。 3、对县计生指导站按照省优等级标准进行改造。目前，投资190万元、占地面积340平方米、建筑面积1340平方米的县指导站门诊大楼正在紧张施工，该项工程投入使用后，将会极大地改善县站的效劳环境，增强效劳能力，更好地为全县3万余名育龄妇女提供优良的技术效劳。 4、加大对乡所村室的投入。今年我们把加强基层根底建设、改善优质效劳条件作为全年工作的重点，从效劳场所到医疗设备，严格按照省优县的标准为全县2023个乡镇和社区的计生效劳站添置
10、了、照相机、打印机、b超、妇检床、手术包等医疗器械，为204个行政村效劳室统一配备药具箱、粉色窗帘和床单，对乡所村室统一标牌，对医疗器械统一装备，对效劳人员统一着装。现在，各乡镇效劳所效劳设施齐全，面积达标，装修标准，真正做到了场所温馨化、操作标准化。截至目前，已向县、乡、村三级效劳阵地累计投入达74万元。 四、强化队伍建设，全面提升优质效劳能力。 1、实施走出去引进来的工作方法，进一步解放思想、开拓视野。4月24日，组织全县计生业务骨干和局部村支部书记共50余人，在市计生委领导的带着下，专门到曾经荣获全国优质效劳先进县的XX市XX县区计生局进行了参观学习，对照先进找差距，吸收经验促开展。各乡
11、镇的计生站站长在短时间内谋划出了人口文化、乡所村室的建设思路。 2、不断充实计生队伍。在去年增加12名基层计生专干的根底上，今年，从强化技术力量的角度出发，县委、县政府根据需要，又为县计生指导站增添了8名医疗技术人员编制，目前笔试、面试工作已全部结束，近日即可对录用人员安排工作岗位。通过充实新鲜血液，将会彻底解决基层计生人员多年来存在的年龄结构老化、人员流动不畅、工作积极性不高等问题。 3、加大培训力度，提高计生干部的效劳能力。3月14日，我们召开了全县计生干部贯彻省实施意见暨计生干部业务培训会，专门邀请了市人口计生委领导对优质效劳、宣传教育、流动人口管理等进行了授课，使全县计生干部找准了自身存在的差距、进一步明确了今后的工作重点和开展方向。培训结束后，立即组织局业务骨干用一个月的时间，对乡镇和社区的283名村（居）计生专干进行了一次轮训，这是近年来对基层计生人员进行的一次规模最大的培训，也是质量最高的一次培训，使一线人员在巧效劳、会管理等方面收获颇多，大大提高了基层人员的业务素质和工作能力。 第7页 共7页