1、XX年水务局纪检监察工作总结 篇一：2023年水务局党建半年工作总结 2023年我局党建半年工作以来，全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，结合水务工作实际，注重思想政治学习、开展党性教育，不断推进党的思想、组织、作风建设，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，有力地推动了党建各工程标任务顺利完成。 一、思想重视，完善组织保障体系 一直以来党委坚持把思想建党放在首位，年初，局党委就把学习“三严三实、“读好两本书、唱会两首歌作为加强思想政治建设融入党建工作中，为全局党员干部购置了干部是干出来的、你在为谁工作两本书，一起共同学习探讨，并制定加强
2、党员干部思想教育实施意见，从严抓实思想教育，拧紧思想“总开关。拟定并完善局党委中心组学习方案，扎实开展社会主义核心价值观、“大讲堂暨道德讲堂，强化道德建设的要求，制定了实施方案、机关制度，真正做到思想上、政治上、行动上、语言上与党中央保持高度一致。 二、强化学习，夯实党建思想根底 局党委按照“全覆盖、多渠道、求实效的要求，做到“悉心谋划、全心投入、精心组织。全体党员干部以高度的政治责任感和饱满的政治热情，积极参加学习实践活动。按照机关工委的要求，继续积极开展学习型机关党组织、效劳型机关党组织，促进了党员队伍整体素质的提高，保证了各项水利工作的顺利开展。通过有特色，有亮点的方式方法激发中心干部的
3、学习热情和积极性。结合今年的小农水重点县工作，于3月份组织单位职工、水利工作站、涉及乡镇业务人员和施工队伍、监理单位、招标代理机构进行专业业务培训，累计培训20230余人次，为造就一批高素质、精业务的水利专业人才队伍打实根底。 三、强化支部建设，增强效劳功能 这半年以来，我局在摆脱了后进基层党组织的局面下形成了良好的基层党组织工作模式，加强机关支部党组织建设，开展了邓建中、谢康两名同志。年初，党委开展了“党员义工日活动，帮助麒麟苗族乡海纳村清淤2公里沟渠；持续推行“双联“双岗双责“计生三结合“精准扶贫等活动，分别到兰厂村、海纳村、茶园村进行走访慰问，上半年累计慰问资金9000余元。并自发组织单
4、位职工为脑瘫小孩募捐，献爱心活动；工会组织看望生病职工，为患者送上温暖祝福，并组织全局职工体检。 加大在非公经济组织（自来水公司）建立党组织工作力度，推进党的组织和工作全社会有效覆盖。坚持党建工作与行政工作同谋划、同部署、同考核，推动党建工作由“软任务向“硬指标转变。健全党支部书记定期向党委报告党建工作制度，落实党组织书记履行党建工作“第一责任人职责。 四、建章立制，加强党风廉政建设 1.进一步完善领导小组，制定了县水务局党风廉政建设和反腐败工作意见，并制定和下发了目标任务分解表，二是层层签订了党风廉政建设责任书主要领导XX县区级分管领导签订，主要领导和本单位分管领导签订，分管领导和各股室负责
5、人签订。全面落实了党风廉政建设责任制。三是健全机制。进一步完善县水务局机关管理制度，制定了县水务局环境XX县区实 施方案及签订了环境XX县区的承诺书，进一步完善了县水务局廉政风险防控机制建设方案以及印发了县水务局系统2023年政风行风评议工作实施方案。 2.一是全面贯彻落实省市、县纪委相关文件、会议精神，会前学习关于党员干部操办婚丧喜庆等事宜的暂行规定、中央的八项项规定、开展三严三实教育活动。牢固树立党员干部廉洁自律、廉洁从政的思想意识。二是开展廉政谈话活动，促进领导干部增强廉洁行政、依法行政的自觉性。今年以来，共对8名重要岗位的主要领导干部及自来水公司负责人进行约谈，加强预防工作。三是加强廉
6、政文化。积极撰写网评文章，旗帜鲜明地宣传党风廉政建设和反腐败工作的重要性、必要性和长期性。利用党务政务信息公开宣传栏、led显示屏宣传中央八项规定、省委省政府十项规定、省纪委监察厅关于领导干部操办婚丧喜庆等事宜的暂行规定、“七不准规定、县纪委监察局“正风肃纪随手拍等内容。 3.在维护群众权益上，重点加强对水利工程的监督检查，对在建的新坝水库、芭茅沟水库、小农水工程、农村平安饮水等重大工程进行按月督查，并成立了水利工程验收小组，同时邀请当地村民在现场监督工程质量，对资金和政策的落实情况每月进行两次督查，坚决查处和纠正挤占、截留、挪用等问题，确保惠农资金真正落到实处。通过抓落实，使党风廉政建设各项
7、措施都得到有效的落实，没有重大事件和案件发生。 五、推进依法治水，维护社会稳定 1.坚持依法执政，实行重大行政决策合法性审查，依法标准和监督权力运行。依法化解矛盾纠纷，逐步标准信访秩序。持续开展“一月一学法活动，扎实推进“法律七进“法治大讲堂等活动，加大水法水土保持法等法律宣传力度，切实提高全民法治意识。 2.牢固树立“全天候信访的工作理念，全力推进信访工作的“五大转变，搞好矛盾纠纷排查，努力把问题解决在基层，化解在萌芽状态，及时妥善处置各类突发事件。目前共处理群众来信来访3件，网络舆情4件，正风肃纪“随手拍1件，在规定期限完成了办理，满意率20230%，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民
8、所谋。 六、加强群团工作，凝聚开展合力 为创新我局群团组织活动方式，开展丰富多彩的群团活动，进一步加强群团组织干部队伍建设，全面提高群团工作整体水平。今年我局开展了“三八妇女节体育健身比赛和篮球竞赛，并且召开了“五四青年节交心谈心座谈会，在“清明节我们组织了单位刚入党的青年党员到烈士陵园扫墓，并在烈士墓前庄严宣誓，激发青年热情，充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用。 七、存在问题 1.党务工作不够熟悉。我们有的党务工作者未经过系统的培训，党务知识和党务工作不熟悉，懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。 2.党支部的凝聚力、号召力不强。组织学习和活动时候，存在重业务、轻党建的倾向，由
9、于业务工作的繁忙，大家对党建工作几乎就是应付了事。 3.活动开展创新不够。上半年，组织活动开展了一些，但是做得还不够，也没有创新的点子。比方：“三八、“五四、“清明节、“七一等活动仅仅开展了走访慰问，座谈，虽然也组织了职工进行体育竞赛，可是终归还是没有更好更有特色的活动方式。 4.落实情况较差。比方。原本五月份就拟定了“七一活动的开展方式，就是以股室为单位进行“公民道德歌的歌咏比赛，让各支部下来自行学习，由于只集中组织学习了一次，到了临近“七一却开展不起来。 5.党员先锋意识“淡化。不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，缺
10、乏全局观念；有的党员工作缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活；有的党费也要催缴，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。 6.党员干部教育管理“虚化。各支部在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核； 最后，我们将按照5月13日何书记在“县水务局2023年党建工作任务分解表上的批示继续开展接下来的各项工作。 篇二：2023年上半年纪委工作总结（董东） 董东煤业公司2023年上半年党风廉政建设工作总结根据公司（局）关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任清单、监督
11、检查及责任追究实施方法（试行）（澄合矿业党发。2023。19号）文件精神，董东煤业公司党委以强化主体责任、加强廉政教育、完善监督机制为抓手，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，融入到公司平安生产、治亏创效和生产经营等各项工作中，做到同部署、同落实、同检查，全力推进党风廉政建设责任制落到实处，现将上半年公司党风廉政建设情况汇报如下： 一、加强学习教育、提高思想认识 公司（局）党风廉政工作会之后，我们高度重视，立即组织宣讲组进行广泛学习宣传。结合元旦春节特殊时期，召开专题会议，组织管理干部进行集中学习教育，写出书面承诺，公开接受职工监督。 公司纪委结合“两学一做，为每名纪检干部和纪检员配发
12、了学习笔记和书籍，坚持抓好学习教育，不断提高履职能力。 二、坚持按章办事，完善制度建设 1、严格落实党风廉政责任制和“一岗双责，加大履职考核和追责力度。年初董东公司召开了党群工作推进会，会上对党风廉政建设工作做出了安排，公司纪委与13个基层党支部签订了党风廉政建设责任状，不断加大履行责任制的考核和追责力度，进一步标准了各级管理人员廉洁从业意识和行为。-1- 2、按照党章和上级纪检监察组织建设的有关规定，一季度，完善了公司纪监组织机构的设置和人员配备，设立纪委委员5名、纪委书记1名、党风廉政监督员1名和13名党支部纪检委员，健全了企业内部管控机制，强化了执纪监督力量。 三、主要工作回忆 1、为推
13、动全体党员深入学习贯彻党章和廉洁自律准那么、纪律处分条例等党内法规要求，进一步熟知和掌握党章党规，切实增强党员意识和党纪意识，不断提高拒腐防变能力，结合“两学一做学习教育活动，公司纪委于6月份开展了“反腐倡廉宣传教育月活动及党章党规党纪知识答题活动，以促使党员人人争做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，为推动“两个责任的落实提供有力保证。“反腐倡廉宣传教育月活动按照活动安排进行，126名党员干部参加了答题活动，收到了良好效果。 2、结合局纪委工作要求，二季度，我们对公司领导办公用房进行重新分配。通过逐一测量，办公用房均符合文件规定的面积控制标准，确保领导
14、班子每人均只有一处办公室，无违规同时占用多处办公用房、只加桌子不加人、办公室变会议室依旧领导专用等情况得发生。 3、6月份完成了对职工食堂公款吃喝转嫁费用专项自查工作。通过对职工食堂每月消费清单、客饭审批程序的核查，进一步加强了公司食堂费用报销管理，为公司今后认真落实“八项规定奠定了根底。 -2- 4、公司纪检每月协同相关部门对区队工资奖金分配情况进行检查，对职工群众反映的问题进行重点督查，坚持对干部作风进行追踪管理，每周查机关到岗、区队值班、重点岗位上岗不少于2次，对存在的问题每周调度会上予以通报批评。并设立了职工信箱和矿长信箱，广泛接受职工群众反响的各类问题，加强监督，认真落实，充分发挥纪
15、委执纪监督问责作用，加大公司行政监察力度。 5、在深入基层广泛调研的根底上，围绕当前治亏创效重点工作，每周进行地面井下“增收、节支、降耗对标专项活动，同时，深入开展以管理干部的入井质量、机关工作人员作风建设为重点的纠风工作，将纪委监察职能延伸到井下现场，促进各级管理人员认真履行职责、改进工作作风。对领导干部带班入井、干部走动管理情况进行监督，对入井时间短、入井次数未到达考核要求及未按规定线路进行巡查的人员进行了通报批评及处分。 6、严格落实公司（局）关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任清单、监督检查及责任追究实施方法（试行）文件规定，加强考核监督，严明政治纪律和政治规矩，坚持纪严于法，把纪律挺在前面。严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，把纪律严起来、立起来，执行到位。 四、下半年工作打算 1、继续落实“一岗双责和“两个责任。加大履行责任制的考核和追责力度，今后出现违纪违法问题的，既要追究当事-3- 人具体责任，也要追究相关领导的失教失察责任。要通过落实党风廉政建设责任制，进一步形成齐抓共管的大