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2023年有关社区干部个人检讨书.docx

1、有关社区干部个人检讨书 按照要求,我联系个人实际,学习贯彻党的十九大精神,围绕两学一做学习教育要求,重点对照关于新形势下党内政治生活的假设干准那么和中国共产党党内监督条例学习习近平总书记系列重要讲话精神。进一步牢固四个意识,认真落实讲诚信、懂规矩、守纪律要求,努力做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。结合自己思想和工作的实际,进行了认真的总结、反思和剖析。 一、存在的问题及原因分析主要还是自己在政治合格方面、执行纪律合格方面和品德合格等方面出现了偏差。 1、对政治合格方面认识不到位。由于对政治理论学习存在认识上的误区,在学习上满足于一知半解,不求进取,缺乏学习的自觉性和系统性,导致理想信念的不够坚

2、决。一是对付的思想。存在理论学习得过且过的思想,既然躲不过就混着过,学了也就可以了。二是感觉政治理论知识无用武之地。总认为现在党建是中心工作,学几条业务规章现场还用得上,政治理论知识用处不大。这种思想作怪,造成了自己思想水平不够高,理想信念的动摇。 2、对执行纪律合格方面缺位。在履行职责的工作实践中,对两学一做学教活动认识不深,做四有党员的意识有所淡化,没有把转变作风,真抓实干上升到一定的高度来认识,没有把为人民效劳的宗旨真正贯彻落实到实际工作中,以致于在工作中存在密切联系社区不够的问题,缺少深入实际,脚踏实地的严谨工作作风。主观上感觉业务上简单指导下就行了,社区做不好也不关我的事,总感觉跟社

3、区打交道更是对牛弹琴。对社区意愿把握不准,没有真正和社区党建工作溶入到一起。 3、对品德合格方面认识缺乏。对于作风建设的长期性、艰巨性,缺乏足够的认识和理解,特别是对党员干部的品德合格方面问题危害性认识缺乏,认为经过屡次的思想教育活动,自己在转变品德合格方面上做的已经足够好了,但在指导思想上产生了偏差,放松了自身品德建设的严格要求;同时,由于对当前党建的工作思路和开展的重大意义认识缺乏,对新阶段面临的新情况、新任务、新特点缺乏深入的调查研究,对存在的问题了解不够透彻,缺乏工作的主动性和创造性。 4、对发挥作用合格方面表现不突出。自己在做具体工作时,虽然尽心尽力,但深入社区的时间少,对社区党建工

4、作的了解不深不透,在对社区党务工作人员的培训方面效果不理想,总认为社区党务工作人员思维单一,工作不认真负责任等等,而自己并没有把作用发挥到理想的层面。 二、整改措施对以上查摆出来的问题,要从现在改起,即知即改、立行立改,不等待观望、不敷衍塞责。把全面从严治党各项要求落到实处,在今后工作中,抓好整改,务求实效。 1、加强政治理论学习,提高自身素质。一是坚决理想信念,落实党的理论联系实际,密切联系群众,实事求是优良传统。不断提高政治敏锐性和鉴别能力,同时,根据工作需要,以学习毛丰美同志的苦干、实干加巧的精神不断丰富自己的知识体系,开拓自己的视野,提升自身的领导和管理能力。二是正确处理工学矛盾。正确

5、处理学习与工作的关系,合理安排时间自学中央下发的各项条例和规章知识,争取每周保证1次学习,每次3小时以上。三是真学真懂真用。通过学习使自己思想上不落伍,作风上不松劲,行动上不停步,将学习成果在实际工作中加以运用。 2、以两学一做学教活动为载体,强化社区党建工作。一是继续做好党员的排查工作,把底数找准摸清,通过各种平台继续查找失联党员,使他们及早的纳入到组织系统进行管理。二是继续调度社区把党费补缴工作,使补缴的数额到达合理的范围,同时安排好党支部收缴党费的具体负责人。三是继续强化两新组织的建组质量。在建组率到达上级部门的要求后,准备把新建组的党支部成员进行集中培训,加强他们的党务工作能力,使两新

6、党支部到达标准化的要求。四是继续严格审查开展党员工作。做好社区的统一培训工作,对薄弱的基层党组织要进行一对一,点对点的指导,严格遵守中国共产党开展党员工作细那么,使开展党员工作在程序上不出现纰漏。 3、加强作风建设,努力提高履职能力。一是消除思想顾虑,克服好人主义。工作中要消除好人主义思想,坚持工作的高标准、严要求,对现场发现社区工作人员不履职,不执标的现象要大胆批评,积极指正,对屡教不改的严格考核,发现问题及时向街道党委进行反响,处理好严格管理和热情关爱的关系,做到该严那么严,该关心那么关心。二是以抓落实作为工作作风转变的关键。牢记群众利益无小事,深入到群众中,为群众诚心诚意办实事、解难事、

7、做好事。三是找准自身定位。要履行好组织委员的工作职责,要认真理清工作思路,提高党建工作的认识,认真指导社区三会一课,组织好党员活动,对表现优秀的党员加大宣传力度,发挥党员干部的先锋模范作用。 4、敢于担当,做四有型党员干部。在实上下功夫。当前工作正处于爬坡过坎关键期,存在诸多矛盾和困难,要保持不怕矛盾复杂、不怕任务艰巨、不怕责任重大,敢于挑起重担,勇于克服困难,敢于真抓实干的精神。要充分分析优势和劣势,制定完善管理思路和模式,夯实根底,能解决的问题立马解决,不能解决的要制定方案限期解决。通过定好调子、找准路子、沉下身子、迈开步子,真抓实做,求真务实,一件事情一件事情地推进,一个问题一个问题地解决,实现自我能力和素质的全面提升。 三、对其它同志的批评意见 1、对张三同志的批评意见 作风转变不实。一是还存在官僚思想,疏于下社区,无视调查研究,不掌握第一手资料,对工作中出现的新情况、新问题,不能拿出有效解决的方法和对策。二是本位主义思想严重。只关心分管负责的工作,对分管以外的工作不关心,不研究,大局观念不强,阻碍了工作的全面协调开展。 2、对张五同志的批评意见 作为意识和担当意识不强。存在好人思想,遇到较为复杂的矛盾问题,就直接听取领导的建议,不敢抓、不敢管,不热心抓,绕着问题走,只想图太平,不敢碰硬,怕得罪人,表扬多,批评少,碍于情面。 第5页 共5页

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