1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。读书日的演讲稿范文1000字化等同于职工文体活动，或将企业文化建设等同于企业制度管理，企业文化建设片面化。如有的企业领导人只注重员工薪金福利等物质文化建设，通过待遇留人，而无视企业精神这一文化核心的打造，发挥不出企业文化的内在凝聚人心作用，一旦企业出现波动，那么出现大量员工流失。二是不合格或是欠合格的“布道师。企业领导者在塑造企业文化的过程中起着决定性的作用，有的企业领导人没有以身作那么，不注重自身形象，没有起到率先垂范的作用，有时就会起到相反的作用；有的企业领导人虽然很重视企业文化建设，但是缺乏相应的机制和有效
2、的手段，更多的是由于未能长期坚持下去，结果往往虎头蛇尾，最后只是一种没有生机、也没有效果的形式而已。3、企业生存危机较大影响到园区企业文化建设据国家工信部统计全国每年有8%到10%的中小企业倒闭，大多数生存期不超过5年。我县工业园区企业的情况也大致如此，每年通过招商引资入驻工业园区的新企业数和园区倒闭的企业数根本相当。自2023年全球金融危机以来，随着危机的进一步深化，近期又引发欧洲债务危机，开始涉及到全球的实体经济。我县工业园区企业大局部是承接沿海兴旺省份的产业转移企业，大多属于加工生产型中小企业，处于产业链的中低端，受到的影响大，特别是外向加工出口型企业，更是步履维艰。企业文化建设是一个长
3、期坚持的过程，不仅需要大量的投入，也需要一定的时间才能见到成效。经济形势的恶化，让一局部企业领导人疲于应付生存上的危机，无力顾及企业文化建设。三、有关建议1、提高工业园建设水平，营造良好企业外部环境一是不断完善根底设施建设。进一步完善水、电、路等根底设施建设，在绿化、亮化、美化工程上提高建设品味，如高起点绿化主干道，铺设人行道，规划建设停车场。二是加快配套设施建设。现代物流中心、企业员工商住楼、休闲娱乐中心、大型超市、星级酒店、医院、学校等重要配套设施建设，要尽早提上县委、县政府议事日程。要高起点高标准建设，量力而行逐步推行，每年争取其中1-2个建设工程列入全县重点工程。要统一规划，合理选点布局，充分预留各项配套建设用地。三是强化后续效劳管理。各部门要在明确职责的根底上，强化协作，加强效劳管理。
