1、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。高级职称辩论自我介绍高级职称辩论自我介绍高级职称辩论自我介绍要怎么准备呢下面是小编收集整理的高级职称辩论自我介绍，希望能帮到你。高级职称辩论自我介绍各位老师下午好! 我叫xxx是xx级xx班的学生我的论文题目是-论文是在xx导师的悉心指点下完成的在这里我向我的导师表示深深的谢意向各位老师不辞辛苦参加我的论文辩论表示衷心的感谢并对三年来我有时机聆听教诲的各位老师表示由衷的敬意下面我将本论文设计的目的和主要内容向各位老师作一汇报恳请各位老师批评指导首先我想谈谈这个毕业论文设计的目的及意义作为计算机应用的一局部图书销售
2、管理系统对图书销售进行管理具有着手工管理所无法比拟的优点，极大地提高图书销售管理效率及在同行业中的竞争力.因此图书销售管理系统有着广泛的市场前景和实际的应用价值.其次我想谈谈这篇论文的结构和主要内容本文分成五个局部.第一局部是综述.这局部主要论述本系统开发的目的和意义与业务相关的管理原理以及与系统相关MIS系统开发原理与方法第二局部是系统分析.这局局部析用户需求进行调查研究和分析目的是根据用户的需求和资源条件以现状为根底确定新系统的逻辑模型即从抽象的信息管理角度出发为使用户满意系统应对哪些信息做怎样一些存储、变换与传递具备哪些功能从而明确系统应该做些什么第三局部是系统设计.通过系统总体设计及详
3、细设计对系统分析的结果进行整合 目的是要得到一个令用户满意的良好的实现方案第四局部是系统实现.根据系统设计的内容讨论了该系统对人员与平台的要求以及数据库表结构的建立与数据输入并进行应用程序设计与测试.第五局部是系统运行.这局部描述了系统操作使用的方法进行一些系统测试并评价了该系统.最后我想谈谈这篇论文和系统存在的缺乏，这篇论文的写作以及系统开发的过程，也是我越来越认识到自己知识与经验缺乏的过程。虽然我尽可能地收集材料，竭尽所能运用自己所学的知识进行论文写作和系统开发但论文还是存在许多缺乏之处，系统功能并不完备，有待改进.请各位评委老师多批评指正，让我在今后的学习中学到更多谢谢!高级职称辩论要点
4、一、力求给人以语言精练、思维清晰的第一印象进入辩论现场后，主持人首先告知辩论者总辩论时间为25分钟(当然各地在辩论时间的掌握上可能有小的差异)然后请辩论者作简要自我介绍，并概要说明提交辩论论文的主要内容(时间限制在5分钟内)。不少应答者在介绍自己情况时神情自假设，应对沉着:我叫X X X、现年XX、在XX厂(公司)任X X(职务)X X年XX大学毕业，XX年取得经济师职称。本人辩论论文题目是。论文主要阐述问题。接着把所述问题具体化或以小标题形式简要略述，总共用不到5分钟就了结。这样就给辩论评审专家组个语言精练，思路清晰的第一印象。给接下来的正式辩论打下了一个良好的根底。但是也有相当一些辩论者在
5、介绍自己情况时神态紧张、言语不畅，有的甚至惊慌失措、语无伦次，在自我介绍中说了很多不必要的话。对于论文的简要说明竟从头往下背。主持人不得不接二连三提示他简要些。当时间已超过5分钟时，有的辩论者虽言犹未尽，但能嘎然而止，也称上策;有的辩论者却继续锣嗦，竟有不听提醒而长达十多分钟的。这样一来， 正式辩论的时间就只剩下十几分钟了，更主要的是刚一上场辩论便给辩论评审专家们一个语言锣嗦，思路混乱的第一印象，对于整个辩论分值的取得影响极大。二、认真审题，沉着辩论，紧紧围绕问题论述开场白之后，主持人显示出四个题:其中一个是必答题;另外三个任抽一个为选答题。应答者确定辩论题之后便开始辩论。必答题，往往是紧扣辩
6、论者提交辩论论文的主题的。实例1:有的论文是简析企业在转换经营机制中的难点与对策。必答题那么是:企业在转换经营机制中有哪些主要难点，请联系你单位实际谈谈解决的对策是什么三个选答题依次为：何为机制，什么叫企业经营机制国家在转换企业经营机制中赋予企业哪些权利企业有权抵抗的三乱指什么，为什么要抵抗三乱实例2:有的论文是论现代企业制度与社会主义市场经济体制间题。必答题那么是:为什么说以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的根底三个选答题依次为:现代企业制度的内涵是什么简述现代企业制度的根本特征。标准的公司有哪些优 越性实例3:有的论文为加强机械市场研究，强化销售竞争意识。必答题那么是:在市
7、场经济条件下，我国机械市场面临哪些问题，应采取什么对策三个选答题依次为:什么叫市场加强机械市场研究的重点内容是什么市场研究应遵循哪些原那么。什么叫信息谈谈它在市场经济中的重要性。当你拿到必答题和确定一个选答题之后，应当略为思考1,2分钟，然后辩论。一般来讲，先答复必答题然后再答复选答题。沉着应答，表现在:第一，因为必答题往往是紧扣辩论者辩论论文主题的，所以辩论者完全不必着慌。为了防止与论文概要介绍重复，最好有条理性地分成几点对必答题阐述，以便给主持辩论的专家以口(答)文(章)一致、说理清楚、重点突出、分析透彻，能抓往问题实质，建议合理的良好印象。对于选答题，如论述现代企业制度的特征时，最好是将
8、特征 分为几点依次论述。指出一是二是三是，除此之外，最好说及经济界或理论界也有些其已的表述，如，为什么要这样答复呢辩论所考察的是辩论者的学识水平以及相关的分析、表达能力，正因为是论文辩论，所以明确地告知论据、论证，甚至名人名言出处，无疑会使你的辩论生动有力，自然是增加赋分的重要方法。但是，也有一些辩论者仓促上阵，显得手足无措，甚至弄出笑话，如有一人辩论者对主持人说笔(必)答题呀我没带笔。还有的说:我能否先答选答题主持者虽然只好表示同意，但是给人的一个印象是:这位辩论者对必答有些发休了。显然，不应该给主持者这样的灰色印象。更重要的是不少应答者仓促答题，如同解释自己的论文，说了一大堆，眉毛胡子一把
9、抓，使人得不到要领。必答题竟用了近20分钟，选答题没时间。有的答复什么是机制时说:机制就是企业经营机制。再一深问，他说我不知道。请注意，在论文辩论中切忌不知道这样的答复。当然，知之为知之，不知为不知，不懂不能装懂.但是，作为一个辩论者来讲，还是要讲究辩论方法的，对于自己不知道的问题，尽可能调动出相关的知识储藏，作出自己的认知解释，这样的答复虽然可能不够正确，但要比不知道三个字好的多。不妨说穿了，或许有的辩论者提交的辩论论文是劳人代笔，这也难免。问题是辩论者即然如此就应当用心学习、消化为己，有的辩论者所答非所问，一场辩论竟不沾题边。还有的把题目一念，说:这个问题在我的论中已讲得清清楚楚的了。主持
10、者说:请你简要地答复一下。他说:没必要嘛。实在是不该发生的事，令人为难。三、辩论者的才能和学识要如何表达辩论中发现有人准备了很多资料，问:可不可以看看参考资料主持者应允。但是，就算这时找出答案，照念，那是个什么形象要是照本宣科，那还叫辩论吗知识就是力量是一句老话，但是对于辩论者来说，首先还是要有知识，你要晋升高级经济师，成为中国当代的高级经济管理人才，没有相当丰厚的知识，是带不起这顶桂冠的。要下决心读万卷书，从阅而入;行万里路，由历而出(实践);此乃阅历也。一位高级经济师必须把书本的理论知识与实践的认识相结合起来。才能选题准确，分析透彻，具有较高学术水平。做好辩论的根本功练习和充分的准备，必须
11、注意以下儿方面。一是论文主题要明确。这要从选题准(正)确作起。在辩论开始的论文概要说明三、两分钟内，要以很条理、很简洁的语言把自己论文的核心表达清楚:写的什么为什么要写目的是什么从而使人们对你的论文总的看法和意图明确，即主题清楚.二是辩论问题时要有明晰的思路。无论必答题 还是选答题。在辩论之前，即在审题时，要立即决定:该题主要是答复什么我要从几方面论述;其中有什么难点.我将以什么语言技巧对付。这样，你便可以胸有成竹，以演讲家的自信和风采进行.这时，主持者一方面考虑你答复间题的正确程度;另一万面那么从你的明晰表述中考察你的综合分析能力和语言表达能力，德、才、学、识，可以从这里反映出来的。三是例证
12、要具体，语言要生动。例证要具体到某年某月某日、某地某单位，总之越具体越好，要尽可能用量化的实际数字说明其正、反效果，这样才能生动感人。一次成功的辩论，除了理论阐述之外，还应当用哲理加以集中概括。带哲理性的、特别是名人名言或典故的运用，有时可以放在问题的开头，有时可以用于结尾，当然也可贯穿其中，无论如何使用，要 自然得当，起到画龙点睛的作用，这样会给主持的专家们留下较深刻的印象。不言而喻，这是增分值的有效手段。四是组合安排要灵活。辩论把语言表达能力和应变能力列为考察赋分内容，然而却往往被辩论者疏忽。误以为只要答复了就行，这是造成失分的重要原因。辩论根本上是一种动的艺术。所以，对辩论的问题，语言的
13、运用、理论的结合、安排上要有一定的灵活性。五是要注意自己的仪态。在这方面，有的成功者深有体会地说:这叫辩论附加分，印象分。此话有一定道理。国外在辩论中对于着装、仪表仪容、行为姿势以及精神状况都有要求。正因为我国没有这方面明确要求，因此易被疏忽。有的人衣着不整、边幅不修、大大咧咧，虽构不成减分数的主要原因，但由于给人印象不佳，往往容易不知不觉受到一 定的影响。辩论过程是集中地展示辩论者知识和刁学的活动。辩论本身就是一种流动的知识，要求在变化中随之开展，它要求理论构架完整，表达机智适度。辩论是一种学问，也是一种技巧和本领。比方举一反三、由此得彼、由表及里、由正及反;类比、推论、应对如流、妙谏、计谋
14、、智答;一字邀宠、七步成诗、巧言救罪、弦外之音;指桑说槐、针锋相对、巧借故事、笑语妙答等等学识和技巧的适度运用都可以使你的辩论增色生辉，无疑是提高分值的良好辅助手段。高级职称评审辩论一、职称论文辩论职称论文辩论工作按照“属地原那么进行，具体由主管部门会同人社部门根据参评人员数量聘请高级职称以上任职资格的专家对申报人员进行业务能力测评、工作业绩、专业论文辩论。专家要在专业技术资格申报表上按规定要求，实事求是，公平、公正的对申报人员的辩论情况进行评价。并认真填写职称论文辩论评价打分表和职称论文辩论成绩汇总表二、辩论细那么(一)、辩论材料的报送及整理辩论者须提供辩论论文(一篇)及本人任现职期间或近
15、5 年来的专业技术工作总结。论文、总结按照附件一、二(附后)要求打印一式五份，经所在单位审查并加盖单位印章后，连同论文刊物原件一并交相关评审委员会办事机构。辩论论文须为本人在任现职期间独立或作为第一作者在本专业学术刊物公开发表(晋升正高者须为国家级刊物)，能代表本人专业学术水平的专业论文。(二)、辩论材料审查各高级职务评审委员会办事机构，在辩论材料提交辩论组专家审查前，要按照匿名审查的要求，对辩论材料进行保密处理。辩论组专家要对辩论材料进行认真审查，客观地对申报者的专业工作能力和学术水平进行鉴定。经审查鉴定，认为其专业工作能力和学术水平不合格的直接淘汰。认为其专业工作能力和学术水平合格的根据辩论者辩论论文的质量，在审阅、讨论评议的根底上，对其学术水平进行评价赋分。(三