ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:4 ,大小:19.62KB ,
资源ID:835973      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/835973.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年xx公司校园招聘计划书.docx)为本站会员(la****1)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年xx公司校园招聘计划书.docx

1、天道酬勤XX公司校园招聘方案书XX公司校园招聘方案书一、校园招聘目的及意义校园招聘属于企业外部的人员招募的具体形式之一,相对于企业内部的人员选拔,能带来新思想,新方法,有利于招收到一流人才。同时,由于校园招聘作为一种特殊的外部招聘形式,它与其他社会招聘形式相比又具有很多优势,学生可塑性强、选择余地大、候选人多样化、可满足企业多方面的需求、招募本钱低、有助于在新青年中打造品牌知名度等。二、校园招聘筹划一、前期准备工作1、院校联系与学校就业指导中心联系,确认我司招聘意向、拜访时间及方案招聘宣讲时间等。同时,将公司介绍、招聘岗位、招聘流程等信息网发学校就业指导中心,及时跟进在学校或院系网站相关信息的

2、发布。2、高校拜访与就业指导中心老师或负责宣传的学生沟通,明确以下事宜:1确定最正确的宣传方式;2确定宣讲会场地实地查看、时间等,学校对接人员姓名、职务及联系方式。宣讲会地点原那么上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、会议室,会场要求音响设施齐全,硬件条件好,容量在200至300人为宜。参照近几年我司校招宣讲场地,根本定为四平校区经纬楼三楼演讲厅3、校园宣传1校园网站:在校园宣讲会前一周委托目标院校在校园网站发布我司招聘岗位和宣讲会信息;2海报张贴:在校园宣讲会前一周张贴在人员较为密集的场所如食堂门口、图书馆门口、教学地点公告栏和目标人群宿舍楼前公告栏,加大宣传力度,以确保目标对象能按时参加

3、宣讲会;3宣传单页及横幅:在校园宣讲会前12天派发公司宣传单,悬挂校园招聘横幅;4现场宣传单:校园宣讲会当天在该校教学楼前摆放展台,竖立易拉宝展架,发放公司校园招聘宣传手册,现场进行简历投递。4、物料准备为确保校园招聘顺利进行,应提前准备并携带相关物料,具体物料清单如下:二、校园宣讲会1、人员安排1宣讲会主持人:普通话标准,形象气质好拟定陈鑫;2宣讲嘉宾:邀请公司高管做校园招聘宣讲拟定张阳;3宣传人员:现场发放宣传单页;4引导人员:引导学生入场就坐,宣讲会开始后控制入场的学生数量,保证嘉宾通道的畅通由校园联络人协助负责;5设备调试人员:笔记本连接、灯光、音响、相机、麦克风、投影调试、光盘及备用

4、光盘试播由校园联络人协助负责;6资料收集人员:宣讲会结束时,负责收集应聘者纸质简历;7现场工作人员:拍照、传递话筒等。2、现场准备1熟悉场地:工作人员了解场地情况,做好相关准备工作。2设备调试:灯光、音响、相机、麦克风、投影调试、备用试播。3会场布置:场外:在宣讲场外墙上入口位置摆放易拉宝,专人负责简要介绍、引导,并发放宣传手册;设备:会场工程师负责调试灯光、话筒、投影仪、音响等设备;讲台:接好笔记本等相关设备;话筒:讲台麦克个、手持无线麦克2个根据学校情况;本卷须知:1宣讲根据实际情况,掌控好时间进度;2服装要求:招聘人员统一着西装,男士系领带。3、宣讲会流程三、人才选拔阶段1、简历筛选:对应聘简历分别从根本条件、综合素质、社会条件等方面进行评估,初步筛选出符合公司需求的合格简历;2、笔试:所有岗位应聘人员均需进行综合素质测试后进行笔试;四、无领导小组面试无领导小组面试由总部人资部领导及同事进行,我部协助,按8人/组进行,30分钟一组,必要时可对表现优异的进行面谈。三、应急预案及本卷须知一、工作人员应维持好现场秩序,防止现场混乱而引起平安问题;二、如因天气原因应有应急备案;三、做好整个校园招聘善后工作;四、其他未尽事宜。

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2