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2023年乡镇医院卫生院年终工作总结.docx

1、乡镇医院卫生院年终工作总结 xx医院xx年工作总结二00x年是机遇与挑战并存的一年,围绕经济建设和西部大开发、青海大开展的主题不断深入,党的十六大精神及一系列路线、方针、政策更加深入人心,医保制度的改革,农村新型合作医疗的开展使得医院每位职工凝聚力量、鼓舞人心。同时,突如其来的sars病魔严竣考验着我们每一位医务工。面对挑战,我们依靠科学、群策群力,团结协作,表达出众志成城的必胜信念;面对机遇,我们正确把握处理改革开展稳定的关系,坚持“以病人为中心的最高原那么,努力促进医院管理模式的转变,开创了医院可持续开展的新局面。 一、根本情况 全院现有职工146人,其中高级职称4人,中级30人,开设病床

2、20232张,院外门诊4个。 二、医疗、经济指标完成情况 截止11月底,全院完成门诊人次量30434人次,其中急诊865人次;完成住院治疗320232人次,治愈率为50.40,好转率为42.65,死亡率为0.23;平均每一患者住院日为4.21天;住院手术202345人次,门诊手术132人次;抢救危重病人137人次,抢救成功率达98.78%,出入院诊断符合率96.69%,床位使用率44,病床周转次数为30.43人次床;单病种治愈好转率到达卫生部公布的病种质量控制标准。全院业务收入622.8万元,其中药品收入占52.6;人均门诊费用为74.84元,平均每一出院人次费用1288.71元。从医疗收入、

3、药品收入分别占业务收入的比例及人均住院天数的下降,可以看出,医疗收入比去年有所上升,药品收入有较大幅度下降,两者所占比例逐渐趋于合理,到达了“以病人为中心,让利广阔患者的根本目的,“以药养医的局面得到明显改善,提高了现有资源利用率,表达技术含量,讲求投入产出,坚持社会效益第一的原那么等宏观调控机制已发挥作用。实现了收支平衡,略有节余,压减支出,减少浪费,提高效益的目标。 三、医护质量管理水平不断提高一是一切工作以质量为核心。 为了把医疗质量真正摆上医院管理的核心地位,今年,在继续完善和进一步落实医院各项规章制度的同时,制定了XX县区第二人民医院医疗质量管理标准,进一步建立健全医院、科室、个人三

4、级质量控制网络,调整和充实质控和业务管理机构,加强了医院的质量管理,形成了全院上下同把质量关,同抓质量管理的良好局面,防止了严重过失事故的发生。 二是坚持以两种效益为保障。一方面要求医务人员具有高度的效劳意识,不要有以“救命恩人自居的思想,要有视病人为“衣食父母的观念,全力搞好以病人为中心的效劳工作。另一方面要求行政工勤人员不要有“低人一等的思想意识,要有为临床一线效劳就是为病人效劳的胸怀,牢固树立全院一盘棋,当好主人翁的思想。在全院范围内正确处理好了两种效益的关系,收到较好的效果。 三是一切效劳以病人满意为标准。我们定期征求病人及群众意见,继续聘请社会监督员,针对群众提出的热点难点问题,结合

5、医院实际,认真加以研究和解决。参加医药招标采购,降低本钱,减少损耗,提高效益,病人住院天数仅为4天,减轻了病人负担。在检查、诊疗过程中坚持合理检查、合理用药、合理收费,维护了病人的权益。在门急诊工作中,积极探索调整诊疗流程,标准导诊效劳,根本缓解了“三长一短的难题。在院务公开方面实行病人选择医生,住院费用清单制,药品及检查工程费用公示制,保护病人知情权,尊重病人选择。开展“以病人为中心,以质量为核心,让病人明明白白看病的争创百姓放心医院活动,赢得了病人的信赖。四是强化质量管理和综合管理。开展以“优质、高效、低耗为主的“卫生管理年第二主题活动。 按照“二甲医院质量体系和考核内容保持了医院季度考核、月考核和院领导不定期深入科室的工作制度,根本形成了年终有评比、季度有检查、月月有考核,考核结果与绩效工资挂钩,逐步完善的质量管理机制。全院根底护理合格率达91.3,“三基考试合格率达20230%,年内无护理事故发生,健康教育达20230,急救药品、物品完好率为20230。 四、人才培养和临医学教育成绩显著 开展了彩超、介入治疗两项新业务,白内障晶体植入手术一项;在临床教学方面,全年接受实习生20人,接受基层卫生院医生、 第4页 共4页

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