1、学校领导班子作风建设整改措施 领导班子作风建设整改措施 （一）扎实抓好学习调研 结合学习实践活动，重点抓好学习调研和思想讨论两个方面： 1.开展学习调研。结合学习实践活动，领导干部要采取多种形式，征求基层、群众对领导干部作风建设的意见和建议，查找作风建设方面存在的突出问题。 2.组织讨论活动。结合解放思想讨论活动，要将作风建设要求纳入讨论的重要内容，引导领导干部进一步提高认识，明确目标要求，进一步增强加强作风建设的紧迫感和使命感。 （二）认真开展分析检查 结合学习实践活动，重点抓好参加领导班子专题民主生活会和形成个人整改措施两个方面： 1.参加专题民主生活会。围绕“加强作风建设，推动科学开展主
2、题召开领导班子专题民主生活会，查找存在的突出问题。 2.明确整改措施。针对查找出来的问题，要认真进行梳理，结合学习实践活动所提出的整改要求，在领导班子分析检查报告中要明确作风建设中查找出来的问题，要制定具体的整改措施。要在一定范围内公布整改措施，自觉接受群众监督。 （三）切实抓好整改落实 1.集中进行整改。按照所明确的整改措施，下大力气解决好存在的问题。明确时限，尽早整改。 2.健全体制机制。 期望全体领导班子成员恪守勤政廉政要求，用高标准、严要求对照自己的思想和言行，淡薄名利，当好表率，自觉抵御各种不良思想的侵蚀和诱惑，以实际行动塑造川小干部的良好形象。 可可托海镇第一小学2023年1月 第
3、二篇：领导班子作风问题整改措施一、主要问题 （一）衙门作风严重； （二）求稳怕乱，当“太平官； （三）主观武断，高高在上； （四）作风漂浮； （五）回避矛盾，远离群众； （六）下基层调研少； （七）当“甩手掌柜，遥控指挥； （八）习惯当二传手。 二、整改措施 （一）开展党员干部走基层活动。组织党员干部深入农户、社区、工地、企业等基层社会单元，在走基层中访民情、解难题、送政策、惠民生。党员领导干部每月下基层调研不得少于1次，至少办1件实事。 责任领导： 责任股室：人事股 整改时限：2023年2023月 （二）切实开展挂包帮活动。针对镇村实际，制定帮扶开展方案，切实解决人畜饮水、农业生产、产业开展
4、的问题。建立民生诉求、困难群众和稳定工作“三本台账，做到村情社情、户情民情、期盼愿望、问题困难“四个知晓。对入账问题立说立行、即知即改，并及时将建账问题办理情况向社会公开、请群众评议。责任领导： 责任股室：人事股 整改时限：2023年2023月 （三）加强对党员领导干部的宗旨意识教育和党风廉政教育。组织干部职工观看廉政宣传片、参观法制教育警示基地、祭扫烈士陵园等，经常性地进行反腐倡廉教育，强化党员干部宗旨意识和廉洁从政意识。 责任领导： 责任股室：政策法规股 整改时限：2023年9月 （四）完善监督制约机制。推行领导干部廉政谈话、诫勉谈话和警示谈话等制度，使反腐倡廉工作经常化、制度化。突出领导
5、干部这个重点，积极探索新形势下开展党风廉政工作的特点和规律，做到理论上有新概括，思路上有新视野，方法上有新特点，工作上有新突破，制度上有新建设，筑牢广阔党员干部拒腐防变的思想堤防，使其不想腐、不能腐、不敢腐。 责任领导： 责任股室：政策法规股 整改时限：2023年2023月 三、工作要求 （一）加强领导。单位一把手要带头深入走基层，联系群众，带头执行党风廉政责任，班子成员要切实履行一岗双责。 （二）明确分工。党委是党风廉政工作的负责主体，局纪委协助党委具体开展此项工作。局纪委在完成上级纪检监察机关安排部署任务的根底上，组织开展有特点的党风廉政工作。 （三）加强考核。加强目标管理，把党风廉政履职
6、情况作为惩治和预防腐败体系建设的重要内容列入党风廉政建设责任制考核范围，加强考核。针对岗位廉政风险特点，加强岗位廉政风险防控机制建设，积极探索建立党员干部岗位廉政教育档案。 第三篇：学校领导班子整改措施整改措施 单位领导班子（ 根据XX县区第四督导组所反响的政治坚强、“四风方面的问题，广阔教职工反响的领导班子存在的问题，以及从民主生活会上收集到的领导班子存在的问题和缺乏，再次进行梳理归纳，对照“理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进，按照“三严三实和做“四强干部的要求，我校领导班子，现制定整改措施如下： 一、政治坚强方面存在的问题及整改措施 1、针对存在的领导班子对国家教育方针、政策理解不深、
7、把握不准等突出问题。 整改措施。深入开展领导班子学习，加强班子成员对国家教育方针、政策的理解。并组织开展集体组织研讨，将所学知识内化提升。同时学校积极委派领导班子进修学习，参加各种培训，进一步更新认识，提高理论水平，对新的教育方针、政策，新的教学理念把握准，为提升办学水平，效劳学校建设打下牢固的理论根底。 整改期限：长期 2、针对存在的领导班子对维护稳定的决策部署执行打折扣、走过场，存在“阳奉阴违的现象等突出问题。 整改措施：在上级部门检查监督的根底上，我校以教师、学生和家长代表组成学校民主监督机构，对学校维稳工作和 执行上级文件精神实施监督。以学校校长为第一责任人，实施领导班子维稳工作一票否
8、决制，对于在维稳工作执行不利、走过场、渎职等行为的班子成员实施一票否决，并将此纳入领导班子成员年度考核中。 整改期限：长期 3、针对存在的领导班子无视思想政治教育，对宗教活动、宗教行为、宗教言论、宗教服饰、宗教思想不准进校园的“五不准认识不到位等突出问题 整改措施。学校要将开展思想整治教育纳入前山学校德育工作实施方法，领导班子和普通教师一样，要经常性参加整治思想教育活动，并作为师德考核的一局部，进行考核，从而提高领导班子思想认识及对政治思想教育的重视，学校作为我党重要的政治教育阵地，领导班子要绝对认清“五不准的重要性。学校实行工作责任制，责任到人，谁违反了“五不准的要求，就上报上级部门行政处理
9、，对党员干部视情节而给予相应的处分。通过这一系列强有力的措施，强化领导班子的政治意识和防范意识。学校还要深入开展“三非整治活动，切实做到“两个不得、五个严禁，确保学校不发生影响社会和谐稳定的涉校重大政治事件、非法聚集事件、重大群体性事件、暴力恐怖事件、危及师生生命财产平安的重大案（事）件等问题。 整改期限：长期 二、“四风方面存在的突出问题及整改措施 （一）形式主义方面 1、针对存在的领导班子学习重视不够，理论学习不够深入、系统等突出问题 整改措施。（1）健全和完善相关学习制度。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，进一步修订和完善三会一课制度，始终坚持好学习制度，坚持领导班子和领导干部带头学
10、习，带头制定好学习方案，定期检查自学情况，始终保持思想上、政治上的清醒，坚决理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。（2）端正学风，做到学以致用、学以能用、学以会用。进一步端正学风，紧紧围绕中央、自治区、XX市的决策部署，学会用理论知识对当前工作中的矛盾和问题进行思考，研究解决一些学校开展深层次的问题，要坚持学习实用性和积累性学习相结合，理论联系实际，努力打造学习型领导干部和学习型班子。 整改期限。2023年6月30日。 2、针对存在的领导班子有部署没检查，有号召没落实，抓而不紧，抓而不细，抓而不实等突出问题。 整改措施。学校要加强领导班子的思想教育，积极引导领导班子转变思想观念，克服“等
11、、靠、要思想，在工作中坚持原那么，坚持求真务实，做好工作，改掉喊空口号的毛病，改掉老好人的不良思想。学校要对各项工作建立台帐， 实施定期结算，加强指导催促，检查落实。领导班子对下属工作多帮助指导，解决实际困难，反对高高在上，自以为是，听不进别人意见和建议的不良作风，要勇于担当，勇于攻坚克难，带着全校教职工促进学校又好又快开展。 整改期限。2023年6月30日。 3、针对存在的领导班子成员之间缺乏沟通，工作协调不到位等突出问题。 整改措施。学校要建立班子成员碰头会机制，班子成员之间多沟通、多交流。学校实施领导班子评分制，对于工作中产生协调不到位、推诿扯皮等现象，主抓工作领导负第一责任，不同分管领
12、导受同等的处分，按照评分制度，扣相应分值，并纳入教师考核范围，同时，普通教职工还可以根据领导班子工作表现在年末考评时，对领导班子工作能力，责任心等方面进行打分。领导班子的总评分与评优、晋级等方面挂钩。 整改期限。2023年9月30日。 （二）官僚主义方面 1、针对存在的领导班子深入一线少，联系群众少，倾听职工意见少等突出问题。 整改措施。（1）摒弃官本位的思想，认真践行立党为公、执政为民的根本宗旨，增强宗旨意识和效劳师生的意识。党员领导干部要牢固树立群众观念，时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，经常深入一线，认真倾听职工意见和建议，拉 近与职工群众的距离，制定首问责任制，把推动问题的解决作为学校
13、各项工作的出发点和落脚点，切实维护好师生员工的合法利益。（2）改进工作作风，时刻牢记师生利益无小事。领导班子成员要经常性的深入基层，越是困难的地方，越是意见较大的地方，越要经常去，努力排忧解难，化解矛盾，真心实意为师生办实事、做好事、解难事。班子成员每学期深入基层调研次数不少于20次，对群众反响的问题及时予以解决，解决不了的要及时向上级反响。 整改期限：2023年7月30日 2、针对存在的领导班子对师生疾苦不关心，有奉行好人主义，不担当、不负责、不办实事等突出问题。 整改措施。（1）以设立校长信箱、召开座谈会、个别访谈等形式，畅通诉求渠道，认真收集梳理师生反映的热点、难点问题，由繁到简，由浅入
14、深，边整边改。（2）学校要加强党员思想教育，使党员领导干部要牢固树立群众观念，时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，要勇于担当，勇于攻坚克难。（3）学校按照领导班子评分制度，对领导班子严格管理，制定相应的奖罚制度，从领导班子中剔除那些责任心不强、不担当、不负责、不办实事的领导干部。 整改期限：长期 （三）享乐主义方面 1、针对存在的领导班子安于现状，不思进取，只求过 得去，不求过得硬等突出问题。 整改措施。（1）对党员干部工作、思想常抓不懈，多了解和掌握党员教师思想动态，及时予以纠正和提醒。（2）不断完善学校考勤制度、教师年度考评、班主任工作考核方法、教学成果奖惩方法等制度，严格按照制度管人，强化教职工的进取思想和吃苦精神。 整改期限：2023年9月30日 2、针对存在的领导班子事业心、责任心弱化，为人师表形象不好，履行工作职责的标准不高，教书育人、管理育人、效劳育人不到位等突出问题。 整改措施。（1）不断强化师德师风教育，不断强化全体教职工的责任心和责任意识。（2）加强师德师风建设，通过树立典型、模范带动全体教职工师德进一步提升。（3）完善学校管理制度，严格按照学校规章制度对全体教职工严格要求，不断提高我校教师形象。 整改期限：2023年9月30日 （四）奢靡之风方面 1、针对存在的领导干部不能率先垂范，厉