1、毕业论文格式要求在我们对毕业论文审查过程中，发现一局部学员的毕业论文格式严重不标准。为此，我们决定对开放教育行政管理专业、教育管理专业、法律专业和汉语言文学专业的毕业论文格式作统一规定。具体涉及的事项如下。1写作格式具体如下：纸型：A4，页边距上、下、右皆为，左边距为或。文字（除特殊要求除外）全部为小4号宋体字，倍行距。正文内容：一律用小四号，宋体。正文标题：三号黑体。目录：单占一页，列出正文一、二级小标题，以虚线注明所属页码。页码从正文开始。内容、关键词此为论文第1页，上部居中打上论文大标题。下空一行。内容前空2格，此四字用方括号括起来，为5号黑体字，例内容。内容的内容为5号楷体字，字数以2
2、00300字为宜。关键词在内容下一行，前要空2格，并用方括号括起来，为5号黑体字，例关键词。后面承接的关键词38个词（或短语），词与词（或词与短语、短语与短语）之间要用分号，此处为5号楷体字。关键词要能够揭示论文的中心主题。正文关键词下面空2行为正文。二级标题为4号宋体字，上下可不空行，居中或前空2格皆可。参考资料目录参考资料不得与正文结尾相接，二者共为一页。毕业论文的内容及其顺序要求：目录（单独一页）、提纲（单独一页）、题目之后空一行紧接200300字的和关键词，随后空两行接正文（宋体小四号）、引文、参考文献（宋体小五号）等内容。9、毕业论文要统一格式，统一封面，统一使用A4纸进行文字打印及
3、装订。参考文献一律置于文末。其格式为：（一）专著例如 1 张志建.严复思想研究M. 桂林：广西师范大学出版社，1989.2 马克思恩格斯全集：第1卷M. 北京：人民出版社，1956.3 英蔼理士.性心理学M. 潘光旦译注.北京：商务印书馆，1997.（二）论文集例如 1 伍蠡甫.西方文论选C上海：上海译文出版社，1979. （三）报纸文章例如 1 李大伦.经济全球化的重要性N. 光明日报，1998-12-27，（3）（四）期刊文章例如 1 郭英德.元明文学史观散论J. 北京师范大学学报（社会科学版），1995（3）.（五）学位论文例如 1 刘伟.汉字不同视觉识别方式的理论和实证研究D. 北京：
4、北京师范大学心理系，1998.（六）报告例如 1 白秀水，刘敢，任保平. 西安金融、人才、技术三大要素市场培育与开展研究R. 西安：陕西师范大学西北经济开展研究中心，1998.附件：毕业论文格式范例目 录一、加强城市社区建设的重要性 1 (一)是改革开放和社会主义现代化建设的迫切要求 1 (二)是繁荣基层文化生活，加强社会主义精神文明建设的有效措施2(三)是稳固城市基层政权和加强社会主义民主政治建设的重要途径2二、云岩区社区建设中存在的问题 3（一）政府投入社区的资金缺乏 3（二）居民及辖区单位对社区建设的认识有待提高 3（三）居委会干部报酬偏低，后顾之忧严重3（四）居委会干部素质偏低4（五）
5、政府职能转变不到位，重心下移成了任务下移4（六）居委会行政化色彩仍然较强4（七）随着市场化、城市化的开展，社区工作产生的新问题 4.三、夯实管理根底，加强社区建设的设想 4.（一）政府需增加适当的资金投入，以推动社区建设5.（二）加深居民及辖区单位对社区建设的认识5.（三）提高居委会干部报酬6（四）提高居委会干部素质 6（五）转变政府职能，实现重心下移6（六）淡化居委会行政色彩6参考资料8关于贵阳云岩区社区建设的思考内容 社区建设是指在党和政府的领导下，依靠社区力量，利用社区资源，强化社区功能，解决社区问题，促进社区政治、经济、文化、环境协调和健康开展，不断提高社区成员生活水平和生活质量的过程
6、。本文就社区建设工作的重要性及社区建设工作目前面临的问题，如何改善并加强社区建设工作的力度，深化社区建设改革工作，坚持党在社区建设工作中的领导作用，提高社区居委会的自治能力和水平。发挥社区居民参与社区建设的积极性等进行了初步研究和讨论，提出了一些自己的意见和看法，旨在进一步搞好社区建设工作，更好地为人民群众效劳。 关键词 社区建设加强 ；管理社区是居民自治的组织，扩大基层民主，实现居民自治是社区建设的根本目标和任务。社区建设是一项新的工作，大力推进社区建设，是我国城市经济和社会开展到一定阶段的必然要求，是面向新世纪我国城市现代化建设的重要途径。随着改革开放的不断深入，特别是社会主义市场经济体制
7、的初步确立，包括街道办事处、居民委员会在内的城市基层社会结构面临改革和调整的任务，社区的地位和作用显得十分重要，社区建设的要求非常迫切。一、加强城市社区建设的重要性 城市社区建设是社区效劳的拓展，是城市社会经济开展到一定阶段的必然要求。随着经济体制改革的不断深入，城市基层社会结构面临重组，社区的地位和作用就显得非常重要，社区建设的要求就显得十分迫切。 (一)加强城市社区建设，是改革开放和社会主义现代化建设的迫切要求在新的形势下，社会成员固定地附属于一定社会组织的管理体制已被打破，大量“单位人转为“社会人，同时大量农村人口涌入城市，社会流动人口增加，加上教育、管理工作存在一些薄弱环节，致使城市社
8、会人口的管理相对滞后，迫切需要建立一种新的社区式管理模式。随着我国城市数量的不断增加和城市化进程的加快，根底设施日趋完善，现有城市的管理和效劳不相配套，尤其是城市基层社会管理比较薄弱，大力加强和完善城市管理水平，提高居民素质和文明程度显得十分紧迫。随着国有企业深化改革、转换经营机制和政府机构改革、转变职能，企业剥离的社会职能和政府转移出来的效劳职能，大局部要由城市社区来承接。建立一个独立于企业事业单位之外的社会保障体系和社会化效劳网络，也需要城市社区发挥作用。同时，随着人民群众生活水平的不断提高和住房、医疗、养老、就业等各项制度改革的深入，城市居民与所在社区的关系愈来愈密切。他们不仅关注社区的
9、开展，参与社区的活动，而且对社区的效劳和管理、居住环境、文化娱乐、医疗卫生等方面提出多层次、多样化的要求。推动社区建设，拓展社区效劳，提高生活质量，已成为广阔城市居民的迫切要求。(二)加强城市社区建设，是繁荣基层文化生活，加强社会主义精神文明建设的有效措施改革开放以来，特别是党的十四届六中全会以来，以社区建设为载体，活泼基层文化生活和加强社会主义精神文明建设的工作呈现出扎实推进、持续开展的良好态势。随着创立文明社区活动的深入开展，社区面貌明显改观，社区风气逐步好转，文明楼院、文明小区数量不断增多，对促进改革、开展、稳定发挥了积极作用。实践证明，大力开展社区教育，引导居民爱祖国、爱城市、爱社区，
10、可以形成崇尚先进、团结互助、扶正祛邪、积极向上的社区道德风气；经常组织具有社区特色的群众性文体活动，丰富居民精神文化生活，可以增强社区的凝聚力，形成科学文明健康的生活方式；紧紧抓住社区居民关心的热点、难点问题，有针对性地开展思想政治工作，并坚持把解决思想问题同解决实际问题结合起来，加强社区效劳与管理，可以进一步密切党同人民群众的联系，广泛调动社区居民讲文明树新风、共建美好家园的积极性。(三)推进城市社区建设，是稳固城市基层政权和加强社会主义民主政治建设的重要途径长期以来，受方案经济体制的影响，城市居民委员会不同程度地存在行政化管理的现象，居民参与社区建设的程度还不太高。随着改革的深化和居民对社
11、区事务的日益关注，城市居民委员会原有的管理方式很难适应形势开展的需要。面对流动人口、下岗职工、老龄工作、社会治安、方案生育等各种问题，城市居民委员会在管理和效劳上力不从心，存在着责权利不统一、职责任务不明确、管辖范围过小、人员老化、工作条件差等问题。推进社区建设，发挥社区居民自治组织的作用，保证社区居民依法管理自己的事情，是解决上述问题的有效方法。二、云岩区社区建设中存在的问题我于2023年6月1日28日对贵阳市云岩区16个社区效劳中心的情况进行了调查，通过对调查结果的分析，发现目前在社区建设中存在一些不尽人意之处，希望引起有关部门的重视。（一）政府投入社区的资金缺乏在调查所到之处，无一例外地
12、反映资金方面的困难。政府对社区效劳的开展一直并未有非常明确的财政支持政策，这导致各个社区效劳中心开展不平衡，出现分化现象，扭曲了社会效劳的宗旨，不利于国家福利政策的开展。因为资金上的缺乏，各办事处都会谨慎运行每一笔资金。不能将其合理分配并最大可能的运用到各个效劳工程中。（二）居民及辖区单位对社区建设的认识有待提高一是对社区建设的重要性、必要性以及长期性认识不到位，居民和辖区单位对社区的概念认识不清，对社区没有形成认同感和归属感，参与意识不强。大局部驻社区单位（包括一些政府机关），对于社区工作仍然处于不了解、不支持、不参与、不配合的状态，特别是一些省属、市属机关，门难进，脸难看，对社区工作支持与
13、配合不够。二是一些高档的住宅小区，禁止社区工作者入内开展工作。民政部门也有畏难情绪，认为由民政部门牵头、协调社区建设，与民政部门的职能和地位极不相符，缺少应有的权威和力度。 （三）居委会干部报酬偏低，后顾之忧严重目前，社区居委会干部的报酬普遍低于当地800元/月的平均工资，多为300-500/月。社区干部一方面报酬很低，另一方面却承担着繁重的工作任务。街道办事处、政府职能部门通过与社区居委会签订各种目标责任，向社区居委会下派行政任务。调查中我们看到的就有“社会治安综合治理、“消防平安、“无毒社区目标管理、“劳动保障和就业、“交通平安社区管理、“生产平安、交通平安目标管理“城市管理、“人口与方案
14、生育、“辖区公共单位城市管理、“党建目标等目标责任，并且还要实行“一票否决。另外，按照职能部门的要求，社区居委会还必须对每项工作都建立工作台帐。社区居委会干部们说，我们干的是政府的工作，出的力比公务员多，但收入只是公务员的几分之一。（四）居委会干部素质偏低由于居委会干部主要是从退休人员和当地失业下岗人员中招聘的，来源较为单一，相对来讲人员学历偏低，无一名相关专业毕业的居委干部。素质偏低直接造成居委会自治作用发挥不明显、缺乏监督机制等问题普遍存在。在此次调查中，在社区效劳中心供职的人员从文化程度来看，高中及以下学历的占2/3，与国外专门受过专业训练的社区工作者相比，远远不及。（五）政府职能转变不到位，重心下移成了任务下移在政府转变职能过程中，一些部门不是深入社区，效劳社区，解决社区的难点、热点问题，而是热衷于进社区挂牌子，向社区下任务。由于社区工作80%以上都是政府交办的工作，工作方式根本是按政府的指令行事，社区干部也把政府交办的工作称为常规工作，甚至居民也把社区居委会视为一级政府组织。 （六）