1、天道酬勤公务员考察表现实表现(完整版)公务员考察表现实表现公务员考察表现实表现第一篇：政审模板或现实表现考察表模板上海师范大学拟录取硕士研究生现实表现函调表 1)考“三证：教育学、教育心理学合格证;教师技能结业证;普通话等级证。2)网上申报：每年在中国教师资格网上申报。3)材料提交及确认从中国教师资格网款29509798.68元，核减率到达为56.7。这大大减轻了建设单位的进度款支付压力，提高了保障房建设资金的使用效益。除了工程投资审计，自201X年4月份起，该同志负责我局大建设跟踪审计工程信息的报送工作，主要是将大建设跟踪审计工作中发现的问题和提出的审计建议报送到蚌埠市大建设指挥部。我局共向
2、大建设指挥部报送15期跟踪审计综合信息。通过负责这项工作，该同志的审计业务能力和文字表达能力得到了明显的提高。四、该同志能够能严格要求自己，能在审计工作中做到廉洁从审该同志在审计工作中，能够自觉遵守我局各项党风廉政制度，能够严格按照审计工作八不准的要求开展各项工作，能够自觉做到自尊、自重、自爱。该同志自选调到我单位工作至今，未发现该同志有违规违纪问题，也未接到该同志审计廉政方面的投诉。五、存在的缺点和缺乏尽管该同志政治理念坚决，思想道德素质高尚，审计工作较突出，但在一些方面还存在着一些缺乏，如学习理论知识不够深入，解决复杂问题的经验和方法还不够完善等问题。相信该同志会在以后的工作中加强该方面的
3、学习，弥补其缺乏。如果该同志被贵单位录取了，相信该同志能够迅速适应贵单位的审计工作，能够为贵单位审计事业的开展做出突出的奉献。年12月8日201X第四篇：公务员政审核查表现实表现及政治表现一、政治成熟，立场坚决热爱中国共产党,坚决拥护党的路线方针；积极上进，遵纪守法，认真学习政治理论和法律知识；有较强的政治鉴别力和敏锐性，立场坚决；具有较强的思想理论素质，政治觉悟比拟高。二、工作扎实，勇于创新工作求真务实、兢兢业业。工作四年来，先后在腊勐乡新型农村合作医疗管理办公室、腊勐乡人口和方案生育效劳中心工作，担任过出纳、负责人、主任职务；有较强的业务能力，责任心强、团结意识强，能积极主动地完成各种工作
4、，敢于大胆创新，力求将工作做得更好。三、勤于学习，成绩喜人能够保持良好的学习状态，善于向他人学习。积极利用业余时间努力学习，取得了国家执业助理医师资格证书、会计从业资格证书。第五篇：现实表现鉴定表xx,女,34岁,中共-党员,现任迎春林业局方案科统计员兼信息中心管-理-员，她思想积极进步，具有良好的政治素质和思想道德品质，工作能够独挡一面，求真务实，开拓创新，综合能力较强。具体表现如下：一、思想进步，具有良好的思想政治素质该项同志思想积极进取，严于律已，自觉加强党性锻炼，不断提高党性修养和政治思想觉悟，始终坚持“xxxx，落实科学开展观。能够用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和
5、生活实践，热爱祖国，热爱中国共-产-党，热爱社会主义，拥护中国共-产-党的领导，拥护改革开放，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，始终以全局利益为重，保持着共-产-党员的先进性。xx年被评为局“优秀共-产-党员。二、工作独挡一面，开拓创新、扎实进娶成绩突出1、该同志在平凡而普通的工作岗位上，兢兢业业，开拓进取，工作中能够独挡一面。她具有强烈的责任心，饱满的工作热情。统计工作可以说是枯燥的，整接触数字，但是她却没有感到枯燥，能够静下心来踏踏实实地做报表。每逢月末、月初是她最忙碌的时候，她对待自己的工作不等不靠，遇到问题仔细查找原因并及时与领导沟通，及时准确地报送月报、季报、年报。她不断强化统计根底
6、管理，提高统计工作质量，从数据源头入手，从基层单位统计原始记录抓起，把根底台账工作，做到量化、细化，以经济建设为心，及时修改和印发新的报表制度，反映各种新问题、新特点的统计内容，以适应企业经济开展的需要，进一步完善建设小康社会的统计需求。二oo四年初，我局划归了合江林业管理局后，上级主管部门对统计工作又提出了更细、更全的新要求，面对上级的要求，她排除了畏难情绪，从台帐到报表生成，每一个环节都仔细推敲，虚心向经验丰富的前辈和同行请教，刻苦钻研业务知识，积极做好各项工作，经过不懈的努力，保质保量的完成了统计工作任务，得到了上级领导的肯定。在连续几年的统计年报会中,她因工作细致认真和撰写统计分析质量
7、较高受到了管理局领导的表扬。2、她屡次参与各项普查和调查工作，再创普查新业绩。从事统计工作十年来，她带着一份对事业的强烈责任心去对待工作，每一个数据来源，每一份报表她都认真审核，真正的作到了准确无误。在参与“全国第五次人口普查、“第二次根本单位普查、“第一次全国经济普查这三次大规模的普查中她表现出色，分别被评为三次省级先进个人称号。她主要负责我局在xx年全国第一次经济普查、xx年的人口变动、劳动力抽样调查和群众平安感抽样调查、农业普查，这些调查和普查任务涉及面广，指标复杂，时间紧，任务重。领导把这项工作交给她负责，从清查、摸底到编码、汇总、上报等一系列工作，她都亲自参与组织并落实。一心一意扑在
8、林业局的普查工作中。在普查时间紧任务重，方案科人员少，许多工作都在同一时间进行时，为了完成各项工作她加班加点，毫无怨言，使各项工作顺利的完成。保质保量圆满的完成了普查和调查的各项工作任务，屡次受到上级领导的好评。3、她具有默默的效劳精神，扎实的工作作风，终身的学习意识统计是一项重要的根底性工作，统计信息是科学决策和管理的重要依据，面对枯燥的数字，没有足够的耐心是无法干出成绩的，她从事统计工作已经八年了，我深知尤其是在“xx大后，我国已进入全面建设小康社会的新阶段，统计部门任务越来越艰巨，责任重大，统计工作既要面向企业经营管理又要面向社会公众，切实为经济建设效劳。她一直坚持“勤为学，敏于行，贵以
9、专的原那么，时刻注重理论学习，用马列主义，毛泽东思想、邓-小-平理论及江-泽-民同志“xxxx的重要思想武装自己的头脑，并结合统计工作的特点，能够认真思考、总结经验、吸取教训、深刻剖析，通过正反两方面的对照，扬长避短，实现自我开展和自我完善，时刻保持着共-产-党员的先进性，让平凡的统计工作充满了生机。本站我其他附送：公务员考核工作汇报公务员考核工作汇报我局公务员10名，附属编制非合同制工人1名、合同制工人1名。每年考核我们均按市组织人事部门规定进行，优秀1名，其余均为称职，没有不称职的公务员。二、主要做法1、领导挂帅，突出考核工作的严肃性。一是成立由局主要负责人任组长、组织人事干部及职工代表组
10、成的年度考核工作领导小组，具体负责年度考核工作；二是召开年度公务员考核工作专题会议，研究部署年度考核工作，就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，进行详细部署；三是组织工作人员认真学习了组织人事部门关于做好副局级以上领导干部年度考核工作及公务员年度考核工作的有关说明。通过学习进一步明确了考核工作的方法、步骤、组织程序、报表填写等具体细节问题，提高了考核领导小组人员的组考能力。由于领导重视、机构健全，有力地保障了这次考核工作的顺利完成。2、因职施考，增强考核内容的针对性。按考核的对象，我们分别对副局级以上领导干部和普通公务员进行了考核。领导干部考核内容主要包括思想政治素质、组织领导能力、
11、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面情况，以平时表现为根底，结合年度目标和岗位职责，重点考核贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规情况以及参加理论学习和培训的情况、年度工作实绩、思想作风和勤政廉政情况。通过个人总结、述职述廉述法，再由机关全体人员和下属单位中层正职干部进行测评，主要领导评鉴汇总后得出分数，确定等次。对对非领导职务的国家公务员，我们主要从政治学习、创新能力、业务能力、执法效绩、廉洁自律、言行举止、岗位考勤、效劳态度、思想品德、年度成绩等方面进行了考核，由个人总结、群众测评、分管领导和主要领导评鉴后汇总得分，确定等次。3、干群结合，展现考核气氛的民主性。由于我局公务员编制数较少，机关混岗人员较多，因此本年度的考核工作，我局在注重了平时考核与年度考核相结合的根底上，更重视了领导干部与普通群众的结合。在对局领导班子的考核中，我们安排了全体在机关工作的同志以及下属全体中层正职干部一起参加测评；对非领导职务公务员我们那么由机关全体人员对他们进行了测评。这样不仅增添了考核的真实性，更展现了考核工作的民主性。公务员考核工作汇报