1、天道酬勤干部考核工作思考交流发言体会干部考核工作思考交流发言体会 抓好干部考核，有利于激发领导干部的主动性。党政领导干部考核工作条例对考核方式做出了具体要求，因此，要想在工作中取得实效，得到组织的认可，就必须始终保持主动作为的热情。在工作中，要主动担当、乐于奉献、保质保量完成工作任务，同时要团结同事、乐于助人、拼搏进取，这样才能做一名新时代领导干部。抓好干部考核，有利于激发领导干部的积极性。提高干部考核质量，有利于在各级领导班子和领导干部中树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向，使政治坚决、发奋有为的干部得到褒奖和鼓励，使慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒，使求真务实在全党全
2、社会蔚然成风。长此以往，对于激发领导干部工作的积极性具有很大的作用。抓好干部考核，有利于促进高素质干部队伍建设。党政领导干部考核工作条例对领导干部的德能勤绩廉各方面都做了考核要求。落实新开展理念，突出高质量开展导向，构建推动高质量开展指标体系。有利于建设一支信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍。抓好干部考核，有利于激发领导干部的创造性。党政领导干部考核工作条例奖惩清楚，依据考核结果约束领导干部。让各级领导干部有信心去做好自己的工作，充分发挥自己的聪明才智，激发工作的创造力，在自己的工作岗位上发光发亮。抓好干部考核，有利于鼓励广阔干部牢记初心使命、勇于担当作为。干部脚上有土，群众心里不苦。领导干部要以造福人民为最大业绩，以满足人民需求为目标。党政领导干部考核工作条例的公布实施，鼓励广阔领导干部以更好的状态、更昂扬的斗志、更实的作风贯彻落实中共中央的决策部署，推动各级党政领导班子和领导干部牢记初心使命，带头增强“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，把中国特色社会主义推向前进。
